你好我现在在超市上班，我是2018姩11月18号入职的到现在一次工资没有开过呢，超市是每个月21号开支我签了劳动合同，内容是十一月份到次年的三月份内是不可以离职的如果离职属于即离即走要扣一千块钱，前几天突然接到通知说还要压八百块钱！！这个钱说是过了年单位财务上班了才给发下来我觉嘚不合理就给领导打电话咨询，结果问什么都说不清楚我同事也给领导打电话询问情况了，领导跟他说这后压的八百块钱要是在职的就過了年就给不在职的就得等到三月份提交离职申请 公司一直不批准以后才可以开出来！！这个是不是不合理的？我如果不同意他压

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好我现在在超市上班，我是2018年11月18号入职的到现在一次工资没有开过呢，超市是每个月21号开支我签了劳动合同，内容是十一月份到次年的三月份内是不可以离职的如果离职属于即离即走要扣一千块钱，前几天突然接到通知说还要压八百块钱！！这个钱说是过了年单位财务上班了才给发下来我觉得不合理就给领导打电话咨询，结果问什么都说鈈清楚我同事也给领导打电话询问情况了，领导跟他说这后压的八百块钱要是在职的就过了年就给不在职的就得等到三月份提交离职申请 公司一直不批准以后才可以开出来！！这个是不是不合理的？我如果不同意他压我这八百块钱该如何才能要回来

1、离职申请重要的一点是你和公司要确认最后工作日。

2、沒有约定的情况下公司这么操作也是没有问题的。

如果约定了日期但公司要提前，是需要经过你的同意否则，要赔偿的

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