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第六章 行政行政组织学简答题的社会心理与管理

1、行政组织学简答题管理心理研究的重要性主要体现在哪些方面

2、简述期望理论在实践应用中存在的主要问题。

3、管理鍺应如何重视挫折与管理的关系

4、简述群体功能的主要内容。

5、简述群体意识包括的主要内容

6、简述群体凝聚力的主要作用。

1、谈谈伱对马斯洛需要层次论的理解

2、论述群体发展阶段的特征及其管理手段。

1、（1）适应了现代管理理论的发展趋势；（2）适应现代管理实踐的要求；（3）适应中国国情的需要

2、（1）理性的人的前提是否具有普遍性；（2）期望概率比较难把握；（3）没有考虑负目标价值的影響。

3、（1）注意挫折教育；（2）学会关心与宽容；（3）避免挫折；（4）心理宣泄与心理治疗

4、（1）完成行政组织学简答题所赋予的任务；（2）满足群体成员的需求；（3）把个体力量汇合成新的力量。

5、（1）群体的归属意识；（2）群体的认同意识；（3）群体的促进意识

6、（1）群体凝聚力与工作绩效的关系。两者之间有着密切的关系得到群体凝聚力强化的群体行为如果与行政组织学简答题目标是一致的，那么群体凝聚力可以提高群体的工作绩效；如果得到群体凝聚力强化的群体行为与整个行政组织学简答题目标是不一致的甚至是相反的，那么群体凝聚力不仅不能提高工作绩效反而会降低群体的工作绩效。

（2）群体凝聚力与员工满意度的关系一般来说群体凝聚力会提高满意程度，但满意程度高最终对整个群体的工作究竟是好事还是坏事也要具体情况具体分析因为满意程度高可以令群体成员对群体忠惢耿耿，尽职尽责但也可能使群体成员安于现状，维护既得利益产生惰性，拒绝改革

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