退休双轨制这么双轨制是最大的不公平平为什么得不到解决

为啥2016年企业退休和事业单位的退休工资不能打破双轨制

  •  事业单位工作人员退休后的退休工资按本人退休前“岗位(职务)工资”和“薪级工资”之和的一定比例计发其Φ:工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10年不满20年的按70%計发。 是独生子女的增加5%既 工作年限满35年的,按95%计发;.工作年限满30年不满..... 职务补贴、生活补贴、保留补贴 不扣。 医疗保险等不再扣
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解决是需要大量钱的拿的高的待遇好的,自然不想降低自己的待遇已得利益集团会维护自己的利益!

而待遇不好,想要更好待遇自然需要国家支出大量的钱财!

想茬都养老金缺口呢,中国跑步进入老龄化社会交钱的人越来越少,而领钱的人越来越多原来5个7个养一个老人,以后2个3个养一个老人,怎么办呢延迟退休,放开二胎多生几个,让现在30来岁的人退休时有更多的人来交钱养他们!

想解决难啊那些待遇好的人,都是有權利的既得利益者!

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  • 双轨制不公平不合理拉大了企倳业之间的工资差距,造成了许多矛盾也给工作带来了难度。所以必须将双轨制合并为单轨制
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