若单位属于以下情形的应当向勞动者支付经济补偿金：
　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；
　　（二）生产经营发生严重困难的；
　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的；
　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变囮，致使劳动合同无法履行的
　　《劳动合同法》第四十七条：　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的標准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动合同试用期的要盖章吗如果不盖章是不是不符合劳动法？

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您好我在签订岗位合同之后实習期一星期内想要我，需要注意什么呢公司现在还拿着我的。我应该怎么办求解答！！