员工未提前一个月告知突然辞职说我没有缴纳五险一金有什么用，请问这种情况如何处理

• 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按規定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证苻合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

• 工傷保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保險避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

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• 很多用人单位为了考察劳动者都是会约定几个月的试用期的。如果劳动者考察不合格嘚用人单位是有权力将其辞退的。劳动者在试用期内也是可以获得劳动报酬的。那么试用...

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• 劳动者在刚去用人单位上班时，一般会有一段时间的试用期这样用人單位可以检验劳动者是否适合这个岗位，同时劳动者也可以选择是否继续工作那么6个月试用期合法吗?下面...