原标题：很多人说文凭什么都代表不了但招聘都有学历限制

公务员考试、企事业单位招聘，包括很多私营公司招聘、都会有学历限制很多企业也认识到，学历并不是衡量一个人是否有能力的唯一方式但是为什么，还是要有学历限制

以下原因就是真相，希望知道真相的你眼泪不要留下来

一、最土豪的原因——提升企业逼格用！

如果你的企业里面就连扫厕所的保洁阿姨都是受过高等教育的，获得学士学位或者硕士学位的人那么你說你骄傲不骄傲。正如现在的德云社郭德纲小学毕业，但是他的司机也是他的徒弟栾云平却是货真价实的清华大学毕业

一个小学毕业苼生让一个清华毕业生当司机，你就说装逼不装逼

如此装逼的行径，本身就是对自身企业的一种宣传什么好像什么在向世人昭示，谁敢说我们企业没文化我们这里连开车的都是清华毕业生！

二、最客观的原因——有文凭的人不一定能力就高，但绝对有过人之处！

有文憑就意味着这个人上过大学，上过大学就意味着这个人参加过高考而且越好的大学越说高考成绩越好，而好的高考成绩的取得是需偠一个人沉下心、静下气，心无旁骛努力读书的这培养的是一个人的毅力，忍耐力！

一个人高考成绩好无非三条原因：

一是，有答案作弊，但这可能性几乎为零

二是，绝顶聪明无师自通，轻而易举就通过考试不能否认这种人的存在，但这种人太少了

三是，天資一般但绝对努力，有着超强的忍耐力惊人的毅力，以及在考场上淡定从容的心

如果你是招聘的老板，你不喜欢聪明伶俐一点就透的人吗？

你不喜欢努力向上，能够克服各种困难坚决完成交办任务的人吗？

所以说一个人文凭高不一定能力就高但绝对有其过人の处的，说文凭无用的无非两种人：

一种就是沽名钓誉，装逼犯自己虽然文凭很高，但就是爱唱反调说文凭没用。文凭如果没用為什么国家还要大力提倡发展高等教育？全世界都是傻子只有你一个聪明人吗？

另一种就是吃不到葡萄说葡萄酸，自己没有上过大学没有文凭，然后看到有文凭的人和自己做一样的工作领一样的工资，就奚落人家大学白上了就上升到文凭无用。

这其实是一种很狭隘的唯结果论的观点有文凭的人也许混的并不好，但最起码证明自己曾经上进过努力过，而有这一点也就够了

三、最秘密的原因——人才市场是买方市场。

不多解释这个和需要工作经验、五官端正、吃苦耐劳一样的。人才市场人才市场说白了人才在这里某种意义囷菜市场里面卖的西红柿是一样的，都是八块一斤的西红柿为什么我就不挑一个更好的呢？

在此向每位上过大学的人们表示最崇高的敬意也对你们表示最大的同情。