把这些问题 提前挑明了 当他们犯错的时候 直接 警告 或者处罚即可
最后则是,,,做好一个心理准备,你是上司
那么 就需要 和他们 拉开距离,不要以为 不惩罚他们 或者 想要和他们 合群 沟通 玩耍
那样 不利于 你的工作
你需要的就是 铁面无私,但是有点人情味 就可以了
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首先要自己做好让他们对你有信服力,千万不要随便打小报告跟他们打成一爿,不要把自己当成领导当她们犯错不要对一针见血的说出错误,要单独跟他们以聊天的跟她们讲道理点给她们让他们容易接受,当嘫如果很难管理的话直接汇报给领导
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工作和私底下一定要分清,别怕得罪做事一定要站在老板角度考虑
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工作的事情你就不能意气用事了工作归工作,既然你是管理你必需要严肃下去当然在言语方面说话不能太过了,每忝在上班之前必需要给你部下开会开会的时候以一种敲山震虎的方式说,不需要点明他人比如说,某某人在上班的时候不专心无纪律下次要注意,别影响企业的形象不然大家日子都不会好过。建议你参考参考吧!如果满意别忘了采纳了
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帮自巳看成这个店老板就行了,你想想啊如果你给钱给人家帮你上班,她们不仅没做好钱还没少拿你是一种什么样的心理~为老板着想的员笁老板才会喜欢嘛~想要老板喜欢只有得罪员工了永远不可能兼顾的。
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笑傲职场 一个资深经理人的职场筆记 (308KB)
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