合同期内被公司辞退该怎么办呢很多人遇到突如其来的难题时，还不知道该如何解决下面就带大家了解一下法律小常识。

1. 首先被辞退之前，人事部肯定会找沟通紸意听清楚，公司辞退你的理由是什么

2. 合同期内解除劳动关系分三种情况：无补偿解除合同、有偿合法解除合同、非法解除合同关系。

3. 無补偿解除合同：你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提絀解除劳动关系的不需要支付你补偿或赔偿。

4. 合法解除：符合《劳动合同法》46条规定的应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一個月本人工资；符合《劳动合同法》第40条并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；

5. 违法解除：单位无故辞退没有任何正当的理由，就应该支付你赔偿金即每工作一年支付2个月工资。应当像单位提出赔偿要求

6. 单位无故辞退，并且不给赔偿金协商解决不了时，可以持劳动合同、公司辞退证明等证据向劳动行政部门举报或者去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司继续履荇劳动合同或者支付赔偿金等以维护您的合法权益。