你好 请问如果是本人与公司与员工签订的协议签订了一个合同 但是对方在合同里动了手脚 对方称他可以改动合同合同算数么

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  • 你好依据你的叙述,工伤应该由对方公司与员工签订的协议承担你们和他们是承包关系,不需要承担出现问题他们自己承担。以上回复如还有疑问,可来电咨询请采纳。

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  • 您好你们的劳动合同具体是怎么签的一般需要承担责任,除非劳务派遣公司与员工签订的协议存在过错情况可以直接来电咨询,免费为您提供更在专业的法律具体分析和意见提出更有效的解决方案和应对策略,希望可以帮到您

  • 伤者的救济途径有二:1.人身损害赔偿要求肇事车主及驾驶人员赔偿。2.工伤程序首先劳动仲裁“确认劳动关系”即确认伤者与居委会存在事实劳动关系,然后“工伤認定”工伤成立,进行“劳动能力鉴定”最后申请仲裁进行工伤赔付。程序很复杂又耗时间。

  • 您好我国《劳动合同法》第四十四條 有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    第四十六条 有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳動合同的;
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布嘚本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同時按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)巳依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格憑证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训練等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动時所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工傷保险,避免意外的发生那么,单位如何给员工买工伤保险

  • 如果劳动者发生意外伤害,想要申请工伤的是需要证明劳动者与用人单位存在劳动关系的。有的用人单位可能没有与劳动者签订劳动合同这会损害劳动者的合法权益。那么公司与员工签订的协议...

  • 【案情简介】</?xml:namespace>1996年4月,原告蔡某经朋友陈某介绍决定为其私有汽车向A保险公司与员工签订的协议厦门分公司与员工签订的协议投保。原告取出4000元...

  • 在發生工伤之后如果比较严重的应该立即就医,然后公司与员工签订的协议需要申请工伤认定如果公司与员工签订的协议不申请工伤认萣可以员工自己申请,那么个人申请工伤认定需要公司与员工签订的协议配合吗下面,为了帮助...

  • 我们国家的劳动者是很多的一般有单位的男性在60岁就可以退休了,但是有的劳动者是只有职业虽然到了退休年纪还是要工作。66岁受了工伤是否需要赔偿下面,为了帮助...

  • 在實践中我们很多人可能都会接触到有关工伤后公司与员工签订的协议不给续签合同这类的问题,但是因为我们对此不是很了解所以有佷多的东西都不是很清楚。对于这个问题那么接下来,华律...

  • 员工在工作过程中人身受到了损害的话此时经过工伤认定之后,就可以按照工伤事故进行处理了也就是说在确定了自己的伤残等级之后,要求用人单位作出赔偿那么员工工伤单...

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你好!公司与员工签订的协议破產前与员工签订解除劳动关系协议中注明“本人自愿放弃一切所有

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好!公司与员工签订的协议破产前与员工签订解除劳动关系协议中注明“本人自愿放弃一切所有权益”合适吗

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如果一个采购私下有收回扣但昰采购本人与公司与员工签订的协议无签订劳动合同关系公司与员工签订的协议有权利起诉这个采购私下收回扣的罪吗?

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你好 如果一个采购私下有收回扣但是采购本人与公司与员工签订的协议无签订劳动合同关系,公司与员工签订的协议有权利起诉这个采购私下收回扣的罪吗

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