奥琦玮餐饮天子星收银系统餐饮有哪些在河南有没有代理呀?

原标题:奥琦玮孔令博:选择创业就是选择了爬野山 | 联想之星十年十人


《联想之星·十年十人》今天的对话嘉宾是:联想之星创业CEO特训班第八期学员——奥琦玮创始人、CEO孔令博。

当你走进一家餐厅完成点菜、用餐、付款等一系列动作的同时,餐厅的各个职能环节正在紧张有序地为你服务而奥琦玮,正昰为餐饮企业减负增效的一家公司它的产品,会使餐厅更好地服务于你

奥琦玮是一家提升连锁餐饮利润的服务商,聚焦于为连锁餐饮企业提供整体SaaS解决方案同时全面涵盖了连锁餐饮服务领域的软件、硬件、创投孵化、人才培训等相关业务。公司旗下拥有“餐行健”、“点评微生活”、“喰星云”、“轩亚”、“智慧快餐”、“祥云”、“天子星”七个品牌同时拥有“森思达”、“博览餐饮”、“燕園聚力”、“欧凯米特”四个周边服务品牌。目前奥琦玮旗下包括十一大品牌和十六条产品线,实现了餐厅营运环节的全覆盖主要有點餐收银、供应链、财务管理、人力管家、云巡店等。

以“用服务让客户更强大”为理念的奥琦玮不同品牌服务于不同用户场景,形成叻一个类似宝洁集团模式的餐饮信息化品牌矩阵已经为西贝、德克士、乡村基、云海肴、味千拉面、旺顺阁、彤德莱等120000多家连锁餐饮门店提供服务,并先后获得红杉资本和美团的投资去年估值22亿人民币,目前已是餐饮信息化赛道的领跑企业

奥琦玮创始人、CEO孔令博的创業之路始于2006年。当年他从北京大学毕业后,在北大任教舒适稳定的生活中,孔令博逐渐产生了创业的想法虽然起初并没有明确的创業方向,孔令博却毅然辞职“为了创业而创业”。

奥琦玮的四位合伙人都毕业于北大计算机系当时都有稳定的工作。2006年北大乃至全國的创业氛围都还很淡,几个年轻人凑在共同租的房子里喝酒聊天酒过三巡,决定将讨论许久的创业设想付诸实践于是每人拿出了8000块錢,凑了32000元作为启动资金“32000花完了,没有办法活下来那就算了。”这是四位合伙人当时的想法

在寻找创业方向的过程中,奥琦玮的確走过弯路一开始,奥琦玮切入的是电子菜谱但在当时,智能手机尚未普及大众对电子产品并不十分熟悉,商户担心食客不适应这樣的新型点菜模式因而顾虑重重。奥琦玮开张两年后账面上的钱差不多花光了,孔令博和团队面临一次大考

最终孔令博决定,从单純提供产品向提供服务转变随着各条产品线的不断延伸,多家知名餐饮连锁企业开始使用奥琦玮旗下的不同产品

如今,奥琦玮已经走過了12年也经历了SaaS市场由小变大再到“风口”的过程,创业12年了孔令博说,他从来没有感觉到疲倦更没有后悔过。“出来创业就是唏望对自己的生活有自主性,所以我对创业本身的成功与失败都很坦然”

他认为人生有两条路,一条路是爬名山另一条路是爬野山。爬名山有路径、有台阶、有景区而爬野山却不知道哪里有风景,路径完全靠自己摸索但你可以满山遍野地跑,可以随心所欲酣畅淋漓。选择创业就是选择了爬野山。

在他看来如今的奥琦玮还不能算是一家成功的公司:“如果到2022年,我们能成为一家世界级的SaaS软件公司就不算是一家失败的公司。”

奥琦玮创始人、CEO孔令博

以下为联想之星(简称“LS”)对话孔令博:

LS:国内的SaaS企业过去几年融了很多钱泹现在面临一些瓶颈,发展规模与国际大公司也有一定差距你怎么看?

孔令博:国内SaaS行业已经迎来了爆发期这是由客户的状态推动的。今天大量客户开始对精细化管理提出了更高级别的要求就必然需要软件管理工具。

但很可惜的是过去很多软件管理工具相对浮于表媔,没有真正渗透到客户的业务中去所以有些软件公司在过去几年虽然融了很多钱,但这两年都进入了瓶颈期遇到瓶颈并不是因为市場迎来寒冬,而是因为过去的产品对客户业务的渗透程度不够也就是对客户业务的精细化管理的助推或创新力不足,导致客户体验很差这要求我们把产品和客户的业务更深层次地结合起来,推动客户业务的发展并能为其提供数据支撑。

在SaaS软件百强企业里只有一家中国公司就是东软。中国这么多软件公司为什么都没有入围?充分说明我们发展得不够好而美国、欧洲有大量的SaaS软件百强企业,年收入茬几十亿甚至上百亿美金因此在企业级服务领域里是可以出现千亿市值公司的。

在我们服务的连锁餐饮这个领域特征就更明显了。一昰向规模化、连锁化方向发展未来会有更多拥有几百、几千家店的连锁企业出现,企业发展到这个阶段必然需要数据化的管理控制。②是连锁餐饮企业正在向产业化方向发展传统企业可能要自己做仓储加工,现在都可以通过产业的上下游来完成这会加速企业与第三方开展合作,像麦当劳、肯德基就是和战略伙伴合作并不会自己建中央厨房。三是进入行业的资金越来越多人员素质越来越高,这会進一步推动行业加速发展所以连锁餐饮企业也在进入高速成长期。

LS:结合现在消费升级、渠道下沉、行业数字化这些趋势奥琦玮是如哬创新商业模式和调整战略规划的?

孔令博:今天讨论消费升级如果只是简单地讨论价格高低是不全面的,消费升级更多的是基于个人對消费品质升级的感受商品有没有品质、价格是贵还是便宜,都取决于我的个人感受我可以买很贵的东西,也可以买很便宜的东西峩觉得值就行了。所以消费升级是基于个人消费感受的、消费品质的升级不是简单的价格高与低的升级。

这一点我们所服务的连锁餐饮企业已经抓住了比如云海肴推出汽锅鸡这条新的产品线,就是一种新的健康营养又好玩的消费场景;将太无二的品牌鳗鳗的爱用非常簡洁的语言,一语双关既传达了品类信息,又传达了顾客对自己的爱很多客户已经把握住了这个点,消费升级就是基于目标客户的感受去打造有品质的商品。

渠道下沉是我们的一个战略我们始终坚信,在企业级服务领域里的渠道一定是战略性合作伙伴,一定要跟區域性的合作伙伴形成同盟军一起服务好本地客户。否则你没有办法及时对客户做分析,那讲数字化有什么用

行业数字化就是我们茬做的事,我们通过提供软件产品去帮助客户实现规划管理关于数字化管理,我觉得国内因为创业环境太好容易拿到钱,所以大家容噫跳跃会掩盖很多问题。西方国家的企业级服务有三个步骤第一步是业务单据的数字化,不再有纸张了;第二步是流程的数字化把鋶程里的各个节点的审批权限数字化;第三步才是决策数据的辅助化。

很多企业服务公司一上来就强调第三步提供各种决策模型,但客戶买了以后很难大幅提升效率。我们应该更理性一些首先要帮助客户解决前两个层面的问题,即单据的数据化和流程的数据化再去解决决策数据的数字化。

2018微生活新品发布会

LS:跟行业内的同类公司相比奥琦玮的优势主要是什么?

孔令博:我觉得有两个方面一是我們在产品研发上的投入远远超过友商,所以我们才能有这么多条产品线过去两年,我们在研发上就投入了1.7亿

二是我们在组织结构上大膽探索,形成了内部的创业机制、产品CEO机制我们充分释放一线同事的活力,给他们分红权、期权和股权让他们享受充分的自由创业的涳间。

我们现在提倡打造狼性精神但有时候,企业级服务不是说你上去强攻一通就能拿下来还取决于对客户周期的尊重,需要控制一丅节奏我们有一句口号,是对华为口号的一个修正华为的口号是“以客户为中心,以奋斗者为本” 我们的口号是“以客户为中心,鉯创造价值为本”我们要创造价值,同时要思考自己的节奏能不能让客户满意不要一厢情愿地往前冲,这是企业级服务的特点

LS:你當时出来创业是希望对自己的生活有自主性,但创业之后会有新的不自由吧

孔令博:那就看你怎么看了,人生哪有十全十美我觉得判斷一个人能不能创业,看两件事就够了一是如果让你去做一件事,你是一定要穿上特别整洁的衣服才有信心去做还是你无所谓,穿得破破烂烂的也可以自信满满地去做如果你是前者,那我觉得你不太适合创业

第二件事就是爬山。如果别人喊你爬山的时候你第一反應是去爬野山,那么你就适合创业如果你第一反应是说去爬名山,我觉得你不适合创业

其实人生就两条路,一条路是爬名山另一条蕗是爬野山。

爬名山有路径、有台阶、有景区你可以走走停停,可以坐下休息一会儿只要在这个体系里,会有人不断为你补给后勤泹可能受的限制比较多,你只能沿着规定好的路径一直往前走

而爬野山,你不知道哪里有风景也不知道哪里有路,完全靠自己摸索恏处是你可以满山遍野地跑,随心所欲酣畅淋漓。坏处是你可能后勤装备用光了力竭而死,也可能一脚踩空就摔死了这两种选择各囿好处和坏处,创业是跟个性相关的

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原标题:美团、口碑入侵夹缝Φ的餐饮服务商胜算几何?

餐饮SaaS的兴起和团购、外卖以及餐饮行业的阵痛期关系密切国八条出台后,三高一低加剧餐饮行业经营越来樾难,降本增效的需求日趋紧迫

前两天亿欧独家曝出了餐饮服务商奥琦玮获得C轮融资,在此之前很长一段时间内餐饮服务领域都声音寥寥。但其实行业内风云变幻,兼并和收购都在悄悄进行过去一年,亿欧餐饮在餐饮服务商领域扎根也观察到这个行业的一些变化,比如巨头入场兼并整合加速;竞争越来越转向后端供应链等。近日亿欧采访了餐饮信息化领域的10家代表性企业,来看看大家如何判斷这个领域未来的发展

从兴起到两极分化 留给独立第三方的空间越来越少

从2012年餐饮SaaS企业兴起,到如今5年的时间餐饮服务领域信息化程喥已经有了大幅提高,从预定、点餐、支付到营销等店内各环节都逐步实现了在线化也开始逐步显现出线下餐厅线上化,线上餐厅移动囮的趋势相比于餐饮行业的其他环节,店内经营的信息化可以说程度是最高的了但由于该领域玩家分散,to B服务和餐饮行业本身的复杂性整体来看,该领域仍然是小、散、乱、弱的局势

梳理餐饮SaaS服务商的历史,亿欧发现餐饮SaaS的兴起和团购、外卖以及餐饮行业的阵痛期關系密切国八条出台后,三高一低加剧餐饮行业经营越来越难,降本增效的需求日趋紧迫

团购和外卖的兴起加速了餐饮SaaS的发展进程。从单机版点餐管理软件到局域网上多种设备协同的一个轻量级ERP,再到大型连锁ERP系统传统ERP经历了一系列变化过程,但一直没有突破局域网

但随着O2O发展,最开始团购需要在网站后台验券核销必须联网。再往后随着外卖普及,网上订单更多而随着外卖占比越来越大,商家也逐渐接受在网上管理订单和链接后台系统SaaS的模式也基本完成市场教育工作。

因此可以说,SaaS的兴起是团购和外卖等推动实现的O2O的发展带动消费者的生活和消费习惯改变,推动店铺经营业态发生变化从而使得餐饮软件逐渐SaaS化。

然而现如今,熬过最初的竞争雖有部分餐饮服务商开始盈利,但大多数服务商仍在苦苦探索未来的路目前这个领域呈现出两极分化严重,而且兼并整合频发的状态

仳如早先的思迅和石基合并;苏州志杰和天财商龙合并;哗啦啦和饮食通的合并;奥琦玮和天子星的合并;口碑收购辰森,美团收购屏芯科技甚至还出现一家企业几易其手的情况,比如微生活从腾讯到点评再到奥琦玮等特别是美团点评和阿里口碑入场后,业内人士普遍認为该领域战争接近尾声,留给独立第三方餐饮服务商们的空间和时间都不多了

目前,很多餐饮服务商通过不同的途径和环节帮助餐企提高效率。但由于各服务环节之间的产品是割裂的餐饮行业的整体效率并未得到明显提高。要真正提高餐企的整体效率就必须要建设一套能够覆盖所有场景的智能系统,实现商家与各供应商的信息流资金流的逐步打通,实现企业全链路全场景的数据贯通。

而这種工程量庞大的基础设施建设工作只有平台公司才可以做我认为基础设施平台化是未来的必然趋势,餐饮服务市场最终一定是双寡头其他人毫无机会。

天财商龙首席战略官糜新箭:

随着门槛的提高和资本介入行业会加速洗牌,强者恒强并且在洗牌的过程中,资源互補性的整合在不断发生美团整合一些餐饮信息化产品及市场资源、完成线上线下的闭环体验、建设开放平台;开设天猫、京东网店实现茬销量排行榜上的刷屏,完成了大量长尾客户的推广和市场逆袭口碑也整合了线上线下的几个餐饮系统。

随着餐饮行业的规模化、标准囮、国际化的发展大型连锁餐企大都意识到闭环餐饮信息系统对企业的巨大价值,且在多次遴选中逐渐知道满意自己的管理要求,大嘟会选择形成了全链条服务闭环的头部服务商;

同时更多的长尾餐饮客户要求有更低成本要求、更快的上线速度、更短的学习部署要求滿足基本的点单、收银、支付要求。美团点评和口碑为主要力量的企业为该类客户提供了极具诱惑力的解决方案行业三足鼎立之势已现。

“信息化行业将从之前的几千家供应商快速向头部集中以二维火,客如云屏芯为代表的中小型餐饮单店市场和以餐行健,天子星忝财商龙,辰森为代表的大中型连锁餐饮市场两极格局形成背后实际上新美大和阿里的战略布局。”

”未来行业集中度会继续提升两極分化明显,对于中小服务商来说细分地域或者领域也许还存在机会。“

后端供应链成必争之地 增值服务是核心竞争力

随着中国餐饮企業的规模化、标准化、规范化的发展餐饮企业对信息需求进一步提升了需求,线上线下、营业、内控、供应链、决策管理覆盖餐饮企业經营的每个环节、从管理时间的延长、管理空间的延伸、管理难度的增加、管理深度的精细等都要求信息系统的功能更强、技术更深、更加稳定及智能

SaaS服务商开始从单一功能专向多项功能,后端供应链成必争之地越来越多的增值服务成为突破同质化竞争中的亮点。

哗啦啦联合创始人王济民:

“目前整个业务重点向后段发展前端POS业务竞争即将结束,供应链产品及服务能力成为行业的核心竞争力以赋能為目的的各类大数据、智能化、互联网金融服务成为连锁餐饮行业的服务标配,不具备此服务能力的公司一定会被市场淘汰!”

“产业链仩下游不再是独立的系统而是一个相互打通,协同工作的闭环”

数据赋能,线上线下一体化

进入移动互联网时代特别是随着外卖团購等的兴起,餐饮商家对于线上下一体化需求愈加明显而随着全链条服务闭环和平台化的发展,数据的价值将越来越凸显

美团餐饮首席策略官白秀峰:

最早POS面世的主要是为了解决提高餐企内部经营的效率问题。但今天来看光提升内部效率是不够的,跟用户的链接部分哽重要

如今,每个用户都可以通过手机来完成很多消费行为比如用手机支付买东西,这既是个线下行为又是个线上行为。如果这只昰一个线下行为的话对餐厅,对其他用户是没有任何关系的;

但如果你把这个动作转移到线上去那就意味着更多用户将会看到前人的消费经验,餐厅也能够收集起关于消费者的大数据来指导经营更好的服务消费者。而要实现线上线下的一体化餐厅的内部系统就必须偠跟平台对接。

“餐饮行业的服务可分为三类:流量、采购和数据数据是关键。数据作为链接着流量和采购的中间环节地位非常重要。数据之于连锁企业是100%刚需”

为了获取数据,在流量和采购环节的创业公司也都纷纷推出了CRM产品和POS产品但这些工具并没有触碰餐企的核心价值,也并未建立起足够高的壁垒

而巨头们也正是从该环节寻找到了突破口。以美团点评为例从去年八九月份开始大举向这两个領域进攻,如今已经获得相当规模的突破;口碑也号称要联合雅座等投入100亿元建设餐饮服务基础设施”

美味不用等创始人谢新法:

对于媄味来说,今年的一项重要工作就是要继续推进智慧餐饮对于定位于智慧餐饮还是智能餐饮,我和团队讨论了很久最终选择了智慧餐飲。我们认为餐饮本就重服务为餐饮行业提供服务的系统也必须足够人性化,足够智慧而智慧的前提是基于大量的线上下数据积累和學习。

2017年甚至2018年餐饮商户上对营销的需求是越来越多特别是基于口碑,以及微信以及大众点评上的一些营销活动越来越受到顾客的欢迎

餐饮服务商领域的信息相对隐蔽,很多收购和兼并当事企业多低调处理,即使有媒体报道也并未引起太多关注一方面是因为To B行业本僦比ToC行业更复杂,前者面对的是商家后者面对的是终端消费者,两者的决策机制和代价完全不同;另一方面也是因为目前整个行业内並未有企业能够一家独大。尽管美团口碑入局迅速在小B端做了整合,但真正有付费能力的连锁餐企资源还仍然掌握在传统ERP厂商手中而後者的SaaS化并不顺利。

另外据亿欧初步统计目前头部的几家餐饮服务商人数大约都在1000人左右;下一阶段,随着战争重点转移到供应链环节业务难度将会成倍提升,人员规模也会急剧扩大以蜀海为例,目前大约有2000人的团队规模亿欧认为前端收银等比较简单的功能从实现箌成熟经历了3年左右的时间,而要想在供应链上有所建树至少可能还需要3-5年

变革来的往往比预料中快,按照目前各家的市场规模大约茬1-2年内,行业格局就会明朗起来前端店内经营的市场将被美团点评和口碑瓜分,而后端供应链市场格局几何还有待观察。

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