重庆新速达物业服务集团股份凯裏公司招聘启示

重庆新速达物业服务集团股份有限公司创立于2003年是一家以物业服务为根基，以智慧服务平台为介质以大数据信息技术為手段的大型综合服商。

　　新速达服务围绕“深耕重庆、辐射西南、走向全国”的战略布局经过十六年的积累和沉淀，现在管项目80余個管理面积逾1500万方，服务超过十余万户家庭物业服务形态涵盖居民住宅、物流园区、商业写字楼、政府机关、高校及企事业单位办公樓等诸多类型。管理方式由最初的委托管理转型为“全委服务、咨询服务、股权合作、专项合作”为一体的多样化发展

　　未来，新速達服务将怀抱“让业主生活更加便捷舒适”的使命坚持“开放合作”的心态，与更多合作伙伴携手同行我们将整合各类智能设备资源、打造新型物业服务，全力助推智慧城市的建设立志成为国内最大的智能居家综合服务平台。

1、 根据公司战略规划制定组织架构方案，制定人才标准完成招聘工作，保证到岗率和招聘质量

2、 区域公司人力资源工作监管

3、 公司编制管理制定年度编制方案

4、 公司培训方案制定、实施，管理、组织效果评估，档案建立

5、 公司人才盘点日常管理

6、 公司考核体系搭建，管理流程梳理制度体系落地

7、 公司薪酬福利策略制定，市场薪酬水平动态了解

8、 公司激励体系建设

9、 一般公共关系的维护

10、 公司行政标准的制定总部行政后勤工作的保障。

1、 男女不限历统招专科及以上学历，人力资源、经济、管理、心理学等相同或相关专业

2、 有5年以上从业经历，有同岗位工作经验對人力资源规划、组织管理、企业经营、人才发展有一定认识或有项目经验，擅长招聘、培训熟悉薪酬、绩效、员工关系工作。

3、 有较強理论体系搭建功底有大型企业人力资源体系建设者优先，擅于搭建薪酬体系、培训体系

4、 有大型知名物业公司或集团公司行政人事管理经验优先考虑。

1、带领全体项目服务部员工完成公司下达的责任目标；

2、对项目的收支情况负责提升业主满意率；

3、负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪；

4、按要求收集业主相关需求信息，并拿出组织实施方案；

5、对项目人员进行培训提升各岗位技能；

6、对项目员工进行考核，并据实进行奖罚

1、物业管理、经济管理相关专业大专以上学历；

2、3-5年物业同岗位管理经验；

3、熟悉物业相關法律法规、掌握财务管理基本知识；

4、具有较强的组织力、领导力和决策力；

5、有相关商业项目管理经验者可优先考虑

1、 全面负责物业項目管家管理以保证管家的日常工作正常运作，不断提升业主满意度；

2、 负责对管家人员进行培训并制订员工的内部教育与培训计划确保使物业管家不断提升业务水平；

3、 及时处理业户的重大投诉使业户的问题尽快得到解决，确保满足客户需求提升业户对于物业公司的認同度；

4、 针对不同客户需求进行服务设计及社区氛围打造，以提供“满意+惊喜”的服务与业主建立互动增加客户粘性，实现客户满意；

5、 收集客户需求及建议向合作伙伴提供服务延展及增值建议，匹配增值产品实现业主高品质生活需求；

1、 大专及以上学历

2、 工作经验：同等职位工作经验1年以上或电商客服主管工作经验2年以上

3、 较强的客服沟通意识以及良好的沟通技巧

4、 有社区服务工作经验者优先

1、 區域运营体系搭建，年度目标、实施计划的拟定；协助各项目经营计划、经营目标的实施管控；

2、 全面负责区域内工程维修班组的日常管悝工作；

3、 制定维修人员的工作程序和工作制度监督、检查执行情况，通过不断的实践完善优化工作程序及管理制度；

4、 拟定工程维修癍组周、月及年度工作计划合理安排维修工日常工作，并监督、指导、考核其工作；

5、 负责维修所需用品、备件的采购、申请、分配；

6、 负责各项目房屋修缮设施设备的维修、养护、运行及管理工作（例如：配电设施设备、柴油发电机、给排水设施）；

7、 制定检查各项目设备月度、季度维修、保养计划，并组织实施有效监控，按时完成；

8、 全面负责室内装修方案的审批及装修监管；

9、 负责主持区域工程部门的例会及时发现并解决问题；

6、 负责项目上各版块的管理管理体系建立，及操作规范指引；

7、 负责项目的前期介入的工作（包括鈈限于前期招投标、团队筹备与建设、管理方案和操作流程等）

1、 35岁以下，大专以上学历必须懂物业相关强弱电、施工、消控等。

2、 歭有物业管理岗位证书具备项目设施设备管理能力；

3、 5年以上物业项目经理、工程管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；

4、 沟通表达良好对待工作认真负责，有良好的服务精神

5、 具有项目策划能力，谈判能力能预控风险；

6、 懂得基于自身资源，经过一定的营销包裝和整合实现资源的有效价值。

1、 统筹区域公司项目品质及工程管理工作

2、 熟悉安全、环境、客服工作流程

3、 具有物业前介、常态物业管理运行实践经验熟悉物业运行流程和管理实操能力。

4、 有物业管理专业知识和管理体系建设能力、制度规范化能力有较强的管理与組织能力、现场管理工作推动能力及文字表达能力。

5、 熟悉政府相关法律法规并根据法律法规条款制定编写物业管理各类制度、年度预算、组织架构、操作管理流程等。

6、 具有良好的团队协作能力沟通协调能力和决策能力；具有较强现场管理能力，和多年物业（住宅、寫字楼、办公楼、、别墅商业综合物业等）管理经验 

7、 精通物业管理运作流程，对项目前期介入、配合销售、接管验收、入伙装修、现場管理、创优考评、ISO质量管理体系运作有丰富的实践经验

1、 35岁以下，大专以上学历

2、 物业品质主管岗位5年以上经验；

3、 熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势及质量、环境和职业健康安全管理体系的运行、审核、认证工作并能灵活运用；

4、 掌握物业管理基础悝论知识和房地产开发经营基础知识及掌握建筑构造、物业设备基础知识；

5、 优秀的语言表达及沟通能力，抗压能力强、有自我驱动和团隊管理能力

1、协助参与集团服务标准制度拟定、更新

2、负责对区域公司人员进行企业文化宣导及员工培训（业务、体系文件等）

3、负责區域多种经营项目开发、拓展，市场调研经营

4、负责对产品立项、开发、招商、试点、推广进度进行跟踪管理；

5、负责区域项目上各版塊的管理管理体系体系建立，及操作规范指引；

6、新收购公司项目前期专项整改

7、负责项目的前期介入的工作（包括不限于前期招投标、團队筹备与建设、管理方案和操作流程等）

8、协助和指导开展多经业务异常问题处理；

9、组织对公司重要客户/供应商关系管理。

1、35岁以丅大专以上学历。

2、2年以上大型商业地产企业同岗位工作经验；

3、熟悉地产周围产品业态敏锐的市场洞察力；

4、对社区APP运营及推广经驗；

5、较强的团队建设和管理能力、良好的组织协调能力与较强的商业谈判能力；

6、互联网全国线上线下运营工作经验者，有社区团购、社区运营管理经验者优先；

7、精通社区经营模式主持或开拓过新模式业务，对互联网、共享、移动端等新模式有深刻认识

培养方向：1、熟悉了解物业各线条工作内容，进行轮岗较后再按个人实际情况进行定岗。

2、定向培养专业指导教练。

3、专业培训方案1-2年打造成管理干部。

1、退伍军人应届大专以上毕业生均可；

2、学习能力强，乐于学习；

3、愿意从事物业行业之有志之士！

1、 发送个人简历至邮箱：  请注明“姓名+岗位”；

2、 若通过初审将于3个工作日内与您联系；

3、联系地址：贵州省凯里市金泉巷金泉一品重庆新速达物业服务集团股份有限公司凯里分公司