为深化我县国家监察监察体制改革加强审查调查安全工 作，依据《印发<关于加强全省各级纪检监察机关审查调查看护队伍建设的意见>的通知》([201812号)文件精神经县委、 政府研究，同意通许县人民政府特面向社会公开招聘特勤人员 60名组建通许县公安局看护管理中队。现发布招聘简章如下:
以习近平新时代中國特色社会主义思您为指导、深入贯彻落 实党的十九大十九届三中全会精神，坚持德才兼备、公平公正 竞争择优原则，按照《关于加強全县各级纪检检查机关审查调 看护队伍建设的意见》和《河南省人民政启办公厅关于规范公安机关警务辅助人员理的实地意见》(豫政办[號)
的有关规定由通许县人民政府组织面向社会公开招聘，采取考 试与考核相结合的办法招聘政治坚定，公通正派清正廉洁、 热爱看護工作，有较强的敬业精神保密意识和纪律观念的人员进入理许县公委局看护管理中队。
本次招聘特勤人员共60名其中女性人员6名。大專及以 上学历退役人员可放宽至高中学历，男性身高175cm以上女性身高160cm以上。
通许县人才交流中心三楼(民政局北50米路西)
采取现场报名的方式进行报考者本人持户口本、有效身份证、毕业证原件及复印件各一份，3米1寸近期免冠彩色照片(同底版).
(1)报名时填写《2018年通许县政府公益崗位人员招聘报名表》一份
1.笔试内容:命题作文
2.笔试满分为100分。笔试成绩在县政府大门东侧张榜公布
3、对于因考生不符合招聘条件或自动放弃面试资格所造成的空缺岗位将按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
1.面试时间、地点及相关要求在笔试成绩公布时┅并告知
2.面试人选:根据笔试成绩，按照招聘计划录用人数1: 2的比例从高分到低分确定参加面试人员达不到面试比例的， 按实有人数面试对于因考生自动放弃面试资格所造成的空缺岗位，将按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补
3、面试:主要测试应聘人员的綜合素质和综合能力，由面试考官当场进行打分当场宣市分数。
4、面试满分为100分面试成绩及时在县政府大门东侧张榜公布。
5.对于因考苼不符合相聘条件或自动放弃体检资格所造成的空缺岗位将按可考生总成绩(总成绩的计算方法是:笔试成 绩X50%+面试成绩×50%)从高分到低分的顺序依次进行递补。
1.体检根据总成绩， 按照1: 1.5的比例从高分到低分确定体检人员(达不到体检比例的可降低体检比例)。体检时间、 集地点及楿关要求在面试成绩公布时一并告知
2.按照人民警察体检标准，患有传染病严重高血压、高血糖、心胜病，肾病、色盲、纹身、膝关节囷股骨头损伤的等影响正常工作不适宜从事所在岗位的其它疾病均视为体检不合格。
3. 因体检不合格造成的空缺将按照总成绩从高分到低分依次进行递补。
4.体检所需费用由考生个人承担
5.体检结果在县政府大门东侧张榜公布。
根据考生总成绩按拟招聘岗位1: 1的比例从高分箌低分确定考察对象。
1.体检考察合格者为拟聘用勤人员，拟聘用人员名单 在县政府大门东侧公示.
2.公示无异议后按照谁用人谁管理的原則由通许县公安局与聘用人员签订合同，办理相关手续(合同期限为1年试用期与聘用人员签订合同、办理相关手续（合同期限为1年，试用期为3个月)
3.被聘用的特勤人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核试用期满经考核合格者，继续工作；培训或试用期考核不合格者與本人解除聘用协议。
聘用人员薪酬标准：每月工资 2500元按照国家规定缴纳聘用养老保险金、医疗保险金和工伤保险金。
凡在规定时间内未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、体检报到的，均视为自动放弃招聘资格 本次招聘,资格审查工作贯穿招聘的全过程。招聘实行诚信原则 即报考者要对自已所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格
特勤人员招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则， 主动接受社会各界的广泛监督确保招聘工作公开，透明
本简嶂由通许看护队员招聘领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行
通许县人力资源和社会保障局
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