证明事实劳动关系,是指用人单位與劳动者未签订劳动合同,事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系劳动部《关于贯彻執行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事實上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。”
判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件
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举证责任是指法律规定由特定的當事人所承担的提供证据证明其诉讼主
张成立的责任负有举证责任的一方不能证明其诉讼主张成立的,将承担败诉或不利后果?的法律制喥在行政诉讼中,由于原告(行政相对人)相对于被告(行政主体)处于被动的弱势地位,因此我国行政法规定了行政诉讼举证责任倒置的制喥即不适用"谁主张谁举证一的一般诉讼制度,对于与被诉具体行政行为合法性有关的事实由被告承担举证责任但这并不意味着,原告鈈负任何举证责任行政诉讼原告的举证责任包括:提供证据证明起诉具有事实根据;在起诉被告不作为的案件中,提供证据证明其在行政程序中曾经提出过申请的事实;行政赔偿诉讼中证明因受被诉具体行政行为侵害而遭受损失的事实等。由此可知C项并不属于行政诉讼原告所负的举证责任种类答案为C。
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