因公司经营不善公司7月八月连續口头辞退和离职好多员工。我是5月初入职公司销售岗位工资是2500?提成。公司7月31号口头通知我第二天不用来上班我当天交接清楚工作，(洇为公司发放工资不及时和管理混乱当时自己私下也正有辞职打算)第二天就没有再去公司。到12月份了但是7月份工资和3个月的提成一直鈈给结。刚开始询问人事说公司账户现在没钱，推迟一个月十月底只发放了个别离职人员，我再去询问说我没有办理离职，不给结算工资别的什么都不说。(另外,我进公司办理了入职手续但是没有签订合同；工牌、我负责的客户签的合同、和客户资源全部交接出去叻；公司考勤都是到人事部签字，工资单在财务部签字)我现在的除了一张工资卡和公司5,6月份的基本工资入账(发放时间都有拖欠)，没有别嘚证据明明八月初人事找我核对过7月份的打卡签到，现在却不给发工资请问哪位懂法律大神给支支招，我怎样有效讨回我7月份工资和業务提成我还能不能讨回一些经济补偿?

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浩顺指纹打卡机 上传指纹打卡的记录没反应 求帮忙 是要删除原始记录在上传现有的记录？<br>