首先你必须拿到书面证据,比洳:合同、工资条、工卡之类能证明你在这厂工作的东西不然你去告也比较麻烦,先把证明拿到手再和厂谈,如果工厂能赔些款最好实在不行就去当地的劳动局上告,只要你手头有证据一告一个准。
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社保应当是从入职当月开始购买的,如果公司没有给你参加社保你可以以此为由要求解除劳动关系,然后才可以要求企业支持解除劳动关系赔偿金否则,若你离职的时候以其怹理由解除劳动关系后又声称是因为公司没给你买社保才解除的无效,所以得有书面的东西证明确实是因为此离职才行
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建议你看看劳动法;劳动合同法;社会保险法
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