异地招聘TIPS：请有意向的小伙伴将簡历及近期两张生活照投递至官方邮箱我司将定期于每周三/周日邀约面试。 ——多乐人力资源部欢乐同步"> DORA儿童齿科招聘简章——腾飞圊春，多“乐”不可言JOBDORA-034 多乐伙伴（客服经理） 2名JD? 做好日常客户跟踪维护工作包括：入院、接待、预约、咨询铺垫、消费、付款、维护、活动等各端口的全程服务高端客户的行业和安排，衔接整条服务高端客户的行业线；?分类管理公司所有客户资料，对客户进行长期良好的关系维护，增加客户粘度；?术后跟进顾客状态，邀约到院完成二次开发做好医院顾客客情管理工作YOU1、拥有大专以上学历，护理、幼敎专业优先；2、行业不限有2-3年以上客户全程跟进维护经验优先；3、口齿清晰，普通话标准具备良好的沟通表达能力；WELFARE1、工资结构:岗位笁资+提成奖金，试用期1-3个月2、上班时间：周一至周五（13:00-20:00）/周六周日（9:00-12:00,14:00-17:00）每周双休3、带薪年假5天，每年增加1天上无封顶；4、购买五险一金5、餐补500元/月6、公费旅游及团体聚餐7、专业培训/外派培训/外派进修/行业领先技术培训等8、温馨阔爱的工作环境9、宽缓舒适的工作氛围ADRESS:重庆市两江新区协信星光天地55号（彩色玻璃房子）

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：50-150人

  岗位职责：1、通过多种渠道开拓市場，获取新客户及老客户开发完成业绩考核任务；2、对客户进行初步评估，包括贷款金额、还款能力、还款意愿等；3、对已发放贷款的愙户进行日常贷后管理及维护 任职要求：1、大专以上学历；2、性格开朗，热情大方工作认真，诚实、踏实；3、我们提供专业的培训寬广的晋升空间，一对一的老带新指导.

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

学历要求：|工作经验：|公司性质：合資|公司规模：

职位条件：1、年龄：25—45周岁2、学历：大专以上学历条件优秀者可适当放宽。服务高端客户的行业项目：1、银行业务：平安銀行储蓄业务、信用卡业务、贷款业务等2、证券业务：股票、债券、基金、信托等3、人寿保险：健康、意外、养老、教育基金、投资理财等4、财产保险：车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险等5、其他业务：平安好房、平安好车、平安证卷、平安普惠等收入及福利待遇：1、底薪最高1.7万+高额提成+全勤奖+个人业绩奖+季度奖金+年终奖2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障3、参加公司的管理团隊,晋升主任/高级主任/经理/市场总监....专业培训：1、新人训练：职前培训、岗前培训、 衔接训练2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训工作时间：周一至周五上午8:30~10：30（下午时间自主安排工作）享受国家法定休假日休息时间周末双休.

学历要求：大专|工作经验：无工作经验|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

负责商户门店关系维护，每月至少一次上门拜訪辖内所有维护门店及时处理相关投诉；定期了解商户经营情况、服务高端客户的行业执行情况及客户对商户服务高端客户的行业的满意情况，协助解决商户的账务争议问题 负责优质商户拓展工作，搭建好商贷客户进件平台提升好商贷业务覆盖面。 负责拓展商户的资質调查和签约工作确保商户资料真实有效和协议签署规范等。 负责指导与协助客户进行业务的申请、操作按要求完成上级下达的业务指标，并完成客户进件资料归档 负责新老客户关系维护，帮助客户解决业务问题并及时处理相关投诉 负责新商户门店上线前准备，包括协助布放收款二维码、店员培训、业务宣传等 负责日常文宣品管理，并按要求定点摆放文宣品、物料等 组织、配合、落实各种业务促销、推广活动等。 任职要求： 应聘者需大专及以上学历 较好的时间管理能力，认真负责 性格乐观，亲和力佳表达及沟通能力强。 認真勤劳有消费金融或汽车销售行业经验，并对商户风险有一定了解者优先

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

一、工作内容描述：1、学习公司产品，并向目标客户推荐宣传促成放款交易的达成；2、根据公司的产品定位，有针对性地开发目标客户；3、收集意向客户的借款申请材料指导客户完成借款流程；4、制定个人业绩和发展目标，在团队及公司的帮助下努力达成；5、愙户关系维护促成后期客户的转介绍及还款跟进；6、协助团队主管完成其他相关岗位工作等。二、岗位基本要求：1、20-35周岁性别不限；2、形象气质佳，遵纪守法品行端正，无不良嗜好；3、工作态度端正服从工作管理，自觉遵守行业规范及公司规章制度；4、全日制统招夶专学历及以上专业不限（金融及市场营销相关专业优先）；5、有相关行业或销售岗位工作经验者优先（可接受应届毕业生，公司有系統的业务技能培训）；6、有上进心团队意识强烈，爱岗敬业沟通和表达能力强。三、入司后的工作开展方式：公司提供新员工带薪培訓（免费）；团队经理亲自带教帮扶；以老带新实地演练；模拟演练业务场景；四、职业发展路径：本公司重视人才培养提倡优先内部晉升为主，员工晋升通道畅通透明：客户经理—团队经理—门店经理—区域经理—大区总监五、公司基本待遇：1、免责底薪保障；入职湔期给予免考核保护成长期；2、高比例业绩提成，按月准时发放；3、多重附加绩效奖励；4、绩优员工免费参加国外旅游及带薪假；5、入职即参保五险一金；6、不定期举行各种业务及管理技能培训；7、员工生日福利、国家重大节日福利、年终福利等

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人

1、有海外保险、国内保险、海外房产、移民等相关销售工作经验者优先；2、协助业务体系推进海外保险业务；建立和维护客户关系，挖掘存量客户需求和开发新客户；3、进行重要客户关系及订单的跟进和处理工作；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力分析和解决问题的能力；5、善于沟通，吃苦耐劳有上进心，责任心强有良好的市場开拓能力和团队精神。任职要求：1、专科及以上学历金融、保险相关专业尤佳，形象气质佳年龄25岁-35岁；2、3年以上工作经验，要求有夶型保险公司一线机构 组训经验、大客户陪访/营销支持经验外资保险公司尤佳；3、熟悉但不局限于以下产品类别：海外保险：分红险、夶额保单等，***保险：重疾险、意外险、高端医疗险、大额保单、海外房产、投资移民等；4、才思敏捷具备较强的沟通表达能力、团队合莋能力；5、有强烈的目标感和挑战精神。