请问顺丰快递合肥2019年最新移动资费套餐一览表2019标准是什么?

  顺丰快递收费标准查询 系统: /cn/sc/

  运费计算基于以下计费规则:

  一、 体积重量计算方法

  托寄物的计费重量取体积重量与实际重量两者之间的较大值体积偅量的计算方法为:

  1、【顺丰即日/次晨/标快 】

  同城、省内件以及经济区域内互寄,体积重量=长(CM)×宽(CM)×高(CM)÷12000;

  省外跨经济区域互寄体积重量=长(CM)×宽(CM)×高(CM)÷6000;

  (经济区域包含:京津冀区域,江浙沪皖区域,川渝区域,黑吉辽区域)

  3、【重货包裹/小票零担/冷运到家 】 体积重量=长(CM)×宽(CM)×高(CM)÷6000;

  其他产品计算方法请致电95338或咨询当地收派员

  二. 计费重量小数点进位处理方式

  1、【中国大陆互寄业務 】

  100KG以下,续重以0.5KG为计重单位不足0.5kg,按0.5kg计;100KG及以上四舍五入取整数。

  2、【港澳本地业务 】

  续重以0.5KG为计重单位不足0.5kg,按0.5kg计

  3、【跨境业务 】

  【中国内地始发至港澳台业务】100KG以下, 续重以0.5KG为计重单位,不足0.5kg按0.5kg计;100KG及以上,以1KG为计重单位小数点后尾数大於零的,向上进位至下一个1KG

  除以上流向的其他跨境业务,按以下方式处理:

  20KG以下, 续重以0.5KG为计重单位不足0.5kg,按0.5kg计;20KG及以上以1KG为計重单位,小数点后尾数大于零的向上进位至下一个1KG

  三. 运费计算结果处理方式

  1、运费计算结果按四舍五入取整数值;

  2、不同產品起始重量各有差异,不足起重的快件将按起重计费并显示

  以上计费规则可能因服务(产品)或所在地区不同而有所差异,详情致电95338戓与当地收派员进行咨询

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  • 投递后:5个工作日內反馈

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  • 绩效奖金 带薪年假 通讯津贴 午餐补助 定期体检 年度旅游 节日礼物 技能培训 五险一金

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  • 绩效奖金 带薪年假 午餐补助 定期体检 年度旅游 岗位晋升 五险一金 购房津贴 车辆津贴

  • 绩效獎金 带薪年假 通讯津贴 午餐补助 弹性工作 节日礼物 技能培训 五险一金 发展空间大

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    绩效奖金 帶薪年假 午餐补助 节日礼物 免费班车 团队聚餐 全勤奖 发展空间大 优秀员工奖

  • 午餐补助 年度旅游 节日礼物 全勤奖 领导好 公司规模大

  • 带薪年假 午餐补助 定期体检 年度旅游 管理规范 技能培训 五险一金 团队聚餐 领导好

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  • 年底双薪 带薪年假 績效奖金 交通补助 五险一金 午餐补助 通讯津贴 节日福利

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    带薪年假 午餐补助 定期体检 弹性工作 节日礼物 免费班车 管理规范 公司规模大

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