我们为一家香港公司我们对大陸的法律及员工品性及工作习惯确定不太了解，因为在大陆这两年生意不好做被迫收缩，将公司一些常规业务移至广东其他的城市当時亦知会员工，请他们随我们到其他的城市若他们不愿意，我们也愿意付他们正常合理的补偿但他们不但不愿意反而通过律师来告公司，伪造各项加班的证据因为之前公章是在财务办公室手上，她们自己任意盖公章伪造证据，遮挡文书内容让之前帮助做财务办公室咨询签字，认可她们加班等等事项去年2月6日，深圳办公室同事串同虎门主管人监守自盗我司价值300万元货款虎门公安局更要求虎门主管协助调查，二人一直未有露面；公安更从虎门开车去深圳办公室询问各人与各加盟及虎门仓库员工的QQ纪录此案至今仍在调查，尚未销案故希望贵局能帮忙代为尽快安排与会面。谢谢

• 如果你们认为员工伪造相关证据，企图诈骗你们的财产你们可通过报警处理。如果沒有那你们需要对管理漏洞及缺陷承担相应的法律后果。另员工在没有伪造相关证据的情况下主张自己的权益，是合理合法的如果伱们有任何疑问最好聘请大陆律师作为法律顾问来管理及减少风险。

• 建议委托律师协助可来电详询免费解答

• 可以让公安机关立案。来电咨询

• 如员工确实存在你所讲的情况,你可向公安机关报案进行立案调查.你讲的深圳办公室同事串同虎门主管人监守自盗我司价值300万元货款嘚问题则是另一案件,不可与劳动仲裁混同.同时建议你公司尽快委托律师处理你所讲的案件,积极应诉维护公司的利益.可与本人联系.

• 如你公司認为员工伪造了证据你公司可向公安机关报案处理,但你公司在去年2月6日，深圳办公室同事串同虎门主管人监守自盗我司价值300万元货款之事昰与员工申请劳动仲裁的案件没有联系的,是另一起案件.同时在此问下你公司是否在大陆注册了办事处?同时建议你公司尽快委托律师处理你公司的事务,可与本人联系.

• 可委托律师处理尽快与律师联系确定

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