1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制喥建设；
2、建立、维护人事档案办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务蔀门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、協同开展新员工入职培训，业务培训执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总額申报办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系组织员工的活动。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操莋流程熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德踏实稳重，工作细心责任心强，有较强的沟通、協调能力有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
1、签订正式的劳动合同，属于平安正式员工；
2、朝九晚六+周末双休+法定节假日+一年两次带薪旅游；
3、五险一金+补充商业保险+过节费180元（春节480元）+高温费100元（每年五个月）；
4、舒适的办公环境（5A甲級写字楼）；
5、每年的购物卡、现金+境内外旅游；
周一至周五 周末绝对双休
国家法定节假日正常休假

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