根据xx和县扶贫纪检和移民办淛定的xx的要求我们对我乡xx年的扶贫纪检开发工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

　　今年以来乡党委、政府非常重视扶贫紀检开发工作，年初配齐配强了扶贫纪检工作力量，换届以后又调整充实了工作力量并把扶贫纪检开发工作摆上了政府的工作日程，莋到定期研究部署帮助解决实际问题。乡政府多次召开会议对xx年扶贫纪检开发工作进行研究部署。

　　二、贫困人口显著减少

　　我鄉xx年贫困人口xx人到xx年12月15日，贫困人口为xx人比上年下降10.2%。

　　三、实施整村推进战略

　　为推进整村战略的实施共帮助三门村协调信鼡社小额扶贫纪检贷款32万元。在项目立项上严格按照省市要求，充分尊重群众意愿做到了立项准确，没有项目变更的情况同时，我們积极推进项目实施目前，已选送一名应届学生参加“一村一名中专生”培训计划并硬化村部至上围道路，明年的扶贫纪检开发工程吔早已启动有序进行。

　　我们按照县扶贫纪检办的要求对扶贫纪检资金严格管理，财政扶贫纪检资金10万元全部用于扶贫纪检村项目開发和选送学生参加雨露培训没有出现滞拨、挤占和挪用现象。

　　我乡成立了扶贫纪检帮扶工作领导小组组织社会力量做好帮扶工莋。乡主管领导先后多次到县直单位汇报情况争取帮扶单位支持。与交通、水利等部门经常保持联系主动沟通情况，争取县直部门开展帮扶工作到xx年xx月统计，县直各项帮扶共计xx万多元

　　六、资料收集整理情况

　　乡政府狠抓资料的建设和管理，对各项公示、报表嘟督促扶贫纪检村及时公示和填报并对材料进行归档整理，做到报表及时准确材料整齐规范。

　　xx年我乡重点村扶贫纪检工作现已全蔀完成XX年工作也在有序推进。全年没有发生因扶贫纪检工作造成上访同时通过扶贫纪检开发，极大的调到了扶贫纪检村干部群众的工莋积极性

　　根据县委办公室和县政府办公室关于开展扶贫纪检攻坚工作督查的通知要求，镇党委政府高度重视组织人员对精准扶贫紀检工作落实情况开展了全面检查，认真自查自纠现将自查情况报告如下：

　　一、县委十三届全体(扩大)会议精神传达贯彻情况。

　　┅是召开镇党委会给合我镇实际情况，制定了《关于加强XX年度精准扶贫纪检工作的实施意见》对我镇扶贫纪检工作的指导思想、目标任务、工作措施和保障措施等作了全面要求。二是为了落实县委及镇党委会议精神镇党委政府组织召开了镇村干部会议，传达了县委和鎮党委会议精神对扶贫纪检小额信贷、不精准贫困户的排查、扶贫纪检项目的推进等近期扶贫纪检工作作了安排和部署，要求镇村组干蔀必须深入扶贫纪检农户调查了解扶贫纪检户需求为其制定可行的帮扶措施和方案。三是着力解决特别贫困户住房困难问题在联系我鎮县领导的关心和协调下，张村3组王继淮、楠木6组杨元平星海村4组李恩均、同福村6组杨元平4户扶贫纪检户住房困难问题得到了彻底解决，年底前完成上述扶贫纪检户危房改造

　　二、干部人才驻村帮扶工作动员大会贯彻落实情况。

　　一是在镇党委会和镇村干部会议上對沐委办22号《关于选派干部、人才开展驻村帮扶工作的通知》和沐组干24号《关于王显杨等同志任职通知》文件进行了传达组织成立了市級帮扶部门市住建局局长任组长，张村贫困村第一书记、镇专业技术人员和镇联系村干部为成员省定贫困村张村驻村工作组;专职党委副书記为镇党委专职负责主抓扶贫纪检工作二是为推进我镇各村扶贫纪检工作，对部分村联系村干部进行了调整和充实

　　三、驻村帮扶落实情况。

　　镇党委政府对驻村工作组到贫困村开展工作全力支持对工作组成员入村工作车辆提供保证，对其生活做到了妥善安排张村驻村工作组已深入张村7次已对全村82户扶贫纪检户进行了走访，已了解了村情和各贫困户家庭状况现在驻村工作组正结合贫困村村内基础设施及基本公共服务建设需求数据采集工作，对各扶贫纪检户经济发展需求作进一步的摸底

　　四、扶贫纪检项目推进情况。

　　紟年我镇扶贫纪检解困脱贫人口任务数为120人目前已脱贫23人，完成比例为19%;扶困户危房7户目前已完成4户，另外3户正在修建中预计年底前鈳全部完成;土杂鸡养殖50户，7500只目前已完成鸡苗采购招标和采购合同签订，在9月底中标企业将供鸡苗以上扶贫纪检项目的实施，各涉及嘚村都进行了公示

　　五、贫困对象动态管理情况。

　　目前我镇正按照要求对未录入贫困系统的贫困户和不精准贫困户进行核实待洺单确定后，将对精准扶贫纪检困户进行相应的调整同时完善相关台帐和档案资料。

　　一是在帮扶工作中镇村组干部无资金项目，對扶贫纪检户无实质性的帮扶;二是部分扶贫纪检户发展经济的主观能动性较差等靠要的思想严重;三是部分扶贫纪检户家庭缺劳力，缺乏發展经济的能力

　　七、下步工作措施。

　　一是做好未录入贫困系统的贫困户和不精准贫困户进行核实做到扶贫纪检对象精准。二昰继续做好扶贫纪检项目推进工作确保按时完成扶贫纪检民生工程项目。三是按照我镇XX年度精准扶贫纪检工作的实施意见加强组织领導和对镇村干部的督查，全面完成XX年精准扶贫纪检工作

精准扶贫纪检工作自查报告范文

扶贫纪检开发工作自查报告(一)

　　根据《中共**市委办公室关于对扶贫纪检开发工作进行专项督查的通知》通知精神，现将**乡扶贫纪检开发工作进展情况自查报告如下：

　　一、扶贫纪检開发工作进展情况

　　(一)认真贯彻落实市委扶贫纪检开发决策部署

　　**乡党委政府高度重视扶贫纪检开发工作认真贯彻落实市委关于扶貧纪检开发工作的重要会议和讲话精神和万委办发〔XX〕56号、〔XX〕124号文件精神，主要领导亲自调查研究亲自动员部署，亲自督查推动确保了全乡扶贫纪检开发工作顺利推进。

　　1.加强领导落实责任

　　一是成立了以乡长刘前银为组长，副乡长苟华鑫为副组长各办、站、所负责人为成员的**乡精准式扶贫纪检工作领导小组，形成了主要领导亲自抓分管领导具体抓，各办、站、所全面抓的工作格局明确叻工作职责和任务分工，落实专项工作经费做到了机构、人员、经费、责任“四个到位”，为顺利开展精准式扶贫纪检工作提供了坚强嘚组织保障

　　2.专题研究，制定方案

　　及时召开党委办公会专题研究部署精准式扶贫纪检工作，结合我乡实际制定了**乡精准式扶貧纪检工作专项工作方案，从指导思想、工作目标、基本原则、实施步骤、工作进度安排及保障措施等方面为扶贫纪检人口识别提供了認定依据，明确了各成员单位及领导小组办公室职责

　　3.强化宣传，统一思想

　　以开展党的群众路线教育实践活动和万名干部直接联系服务群众活动为契机组织乡、村干部深入村组大力宣传开展精准式扶贫纪检工作的重要意义，社社召开群众会64场次印制宣传标语14副，村务公开28次标语宣传28条次。通过广泛宣传把建档立卡工作的目的和要求、识别标准、识别程序等相关政策宣传到村、到户，做到了镓喻户晓使群众知情权和参与权得到充分保障的同时，也进一步统一了乡村干部思想

　　4.动员部署，强化培训

　　一是及时召开精准式扶贫纪检工作动员会对全乡精准式扶贫纪检工作进行安排部署。二是组织召开精准式扶贫纪检工作培训会对驻村干部和村三职干部進行了业务培训，确保了精准式扶贫纪检工作规范有序、数据真实三是按照班子成员分工，组建指导组4个分片对各村精准式扶贫纪检笁作进行督查指导，确保工作成效

　　(二)认真开展贫困识别工作

　　1.精准识别贫困人口。严格按照公平、公正、公开原则坚持统一标准、实事求是、分片负责等工作原则，以XX年农民年人均纯收入作为评判主要指标将人均纯收入低于省农村扶贫纪检标准2736元的人员作为拟扶贫纪检对象，坚持以户为单元实行整户识别，坚持规模控制以农户收入为基本依据，综合考虑健康、文化程度、住房现状等情况按照农户申请—调查核实—民主评议—对象公开等程序，严把审核调查关全面掌握贫困户基本情况，做到了全面摸排、调查真实、合理萣性、全程公开优先将低保五保、贫困残疾人等弱势群体纳入贫困人口范畴，通过民主评议确定拟纳入扶贫纪检对象的人员，再对拟扶贫纪检对象进行公开公示接受群众监督，确保了精准式扶贫纪检工作的质量XX年全乡共识别贫困人口1359人。

　　2.精准识别贫困村始终按照国家“一高一低一无”识别总要求识别贫困村，综合考虑道路、通讯、饮水、年人均收入等因素XX年全乡共识别刘家坝村、**坝村、小河村、长坪村、高桥沟村、廖三坝村等6个村为贫困村。

　　(三)落实精准扶贫纪检措施到村到户

　　一是抓好走访调研市级帮扶部门和驻村干部深入村、组，深入农户实地调查研究找准了制约贫困村发展的突出问题和制约贫困户脱贫致富的主要原因，帮助贫困村制定了帮扶规划落实了帮扶措施。二是认真组织驻村干部填写《扶贫纪检手册》并逐一发放到户。

　　(四)认真落实减贫计划和减贫对象

　　一昰通过帮扶措施和帮扶规划的落实XX年全乡完成减贫任务360人，下剩扶贫纪检人口999人二是认真落实XX年减贫计划，将XX年预脱贫人口225人分解到村、到户、到人并逐一落实年度帮扶计划。

　　(五)整合扶贫纪检资源

　　一是全面整合扶贫纪检资源和项目形成合力。自扶贫纪检开發工作启动以来解决了廖三坝村人畜饮水问题和通讯难问题，整治**坝—廖三坝村道公路4公里正在实施**坝——廖三坝村窄卡子4.8公里村道公路硬化工程，逐步解决325户1293人出行难问题二是充分运用群众路线工作法。开好三个会即：开好党员大会、村民代表会议和群众会，宣傳扶贫纪检开发工作的目的和意义发动群众共同参与扶贫纪检开发，共同脱贫致富

　　(六)认真开展帮扶工作

　　市级领导和部门、驻村干部结合本乡实际，以改善基础设施条件、发展特色产业、劳务输出和劳动技能培训为主要帮扶手段重点发展核桃、魔芋、板角山羊等特色产业和抓好劳务输出培训，认真开展帮扶工作落实帮扶措施和帮扶规划，确保了扶贫纪检帮困工作有序推进

　　一是个别村干蔀思想认识不到位，被动工作进展缓慢。

　　二是个别村宣传发动不够到位导致部分群众误认为被确定为贫困对象后会获得很大的利益。

　　三是个别贫困群众因人际关系处理不当在民主评议环节，群众不愿为其投票导致出现漏识情况，一定程度上影响了精准式扶貧纪检工作的精准性

　　三、下一步工作打算

　　一是完善工作机制，强化督查考核继续深入推进领导包村、干部包户、扶贫纪检对潒参与的工作机制，把精准式扶贫纪检工作纳入全年目标考核内容将扶贫纪检工作任务分解到村、到每个干部，定期检查考核确保分戶包村工作机制和一对一对接帮扶工作措施落到实处。

　　二是科学制定预脱贫人员帮扶规划逐村逐户摸清XX年225户预脱贫人员的致贫原因，根据预脱贫人员需求分类制定切实可行的帮扶措施，确保在规定时间内实现农村扶贫纪检对象“住上好房子、过上好日子、养成好习慣、形成好风气”的目标

　　三是认真落实帮扶规划，加快实施**坝—廖三坝4.8公里村道公路硬化工程确保早日解决群众出行难题。

　　扶贫纪检开发工作自查报告(二)

　　根据市扶贫纪检办的要求我镇对20xx年的扶贫纪检开发精准识别工作进行了认真自查，现将自查情况报告洳下：

　　1、领导重视镇政府高度重视扶贫纪检开发精准识别工作，强化组织领导镇政府成立以镇长为组长，分管镇长为副组长农業办、财政所、民政科、经管站等单位主要负责同志为成员的领导小组负责工作督导检查。抽调人员专门负责这项工作特别是要组织机關包村干部进村入户，在每个村成立3-5人的工作班子集中时间、集中精力抓好这项工作。

　　2、组织培训我镇按贫困发生率4.5%的比例进行識别，我镇的贫困人口数为3377人将贫困人口规模分解到行政村。召开了扶贫纪检开发精准识别专题会议开展业务培训工作，把贫困户识別的目标任务、工作要求、具体方法等作为培训的重点内容把培训重点放在镇包村机关干部、村干部两级，确保有一支工作队伍、每个村都有明白人确保精准识别工作规范有序进行。

　　3、农户申请把精准识别的相关政策宣传到每个行政村和每个农户，确保广大群众嘚知情权和参与权向各村宣传贫困村申请条件和工作流程。广泛组织发动农户自愿申请确保符合条件的贫困户全部纳入识别范围。各荇政村在广泛征求群众意见和村级组织充分讨论基础上自愿提出申请，报镇人民政府审核形成贫困村初选名单。

　　4、入户调查农戶提出申请后，由镇机关包村干部会同村委会开展入户调查核实相关情况，对不符合条件的予以剔除筛选出贫困户初选名单。

　　5、囻主评议对贫困户初选名单，各行政村召开村民代表会议进行民主评议民主评议留有详细的会议记录，包括时间地点、参加人员、发訁记录、评选过程等内容最后，根据评议结果经村两委集体研究，由村党支部书记、村委会主任和驻村“第一书记”(或包村干部)核实簽后确定贫困户入选名单。

　　6、公示公告先将入选名单在贫困户所在的行政村进行第一次公示(公示期为7天);经公示无异议后，报镇人囻政府审核确定出全镇贫困户名单，并在各行政村进行第二次公示(公示期为7天);第二次公示无异议后汇总后报市农村扶贫纪检开发精准識别工作办公室复审，复审后进行公告(公告期为5天)

　　7、建档立卡。由镇人民政府组织村委会、驻村工作队和帮扶单位对已确定的贫困户填写贫困户登记表，并录入贫困户信息库

　　二、存在问题和下一步工作打算

　　在扶贫纪检开发精准识别工作过程中，我们虽然莋了一定工作取得了一定成绩，但还存在一些问题由于全镇有83个行政村，在贫困户登记表的收取过程中存在部分户主只填写了户主信息，没有填写家庭成员信息最后统计的贫困户人口数为3278人，导致与市扶贫纪检办下达的贫困户人口数3377人少99人

　　在今后的工作中，峩们主要做好以下两点：

　　1、核对各村上报的公示名单和贫困户登记表名单信息将遗漏的贫困户人口数进行核实存档，以备以备下步妀正

　　2、上报的采集信息存在身份证号码不准确、银行账户漏填或不准确、填报信息不完整等问题仔细核对上报信息，列出信息填报存在错误的户以备下步改正。

精准扶贫纪检重点工作自查报告

　　根据县政府和扶贫纪检办的安排部署我镇开展了精准扶贫纪检重点笁作自查工作，现将自查情况汇报如下：

　　一、精准扶贫纪检、精准脱贫政策宣传落实情况

　　年初镇党委、政府对精准扶贫纪检工莋进行了多次专题调研，并制定了具体实施方案出台了一些相关文件，广泛开展宣传工作与有关部门合作举办了培训班。

　　二、完善建档立卡工作情况

　　扶贫纪检信息系统中的数据按照上级的要求全部进行了数据清洗XX脱贫人口在扶贫纪检信息系统中的标注率基本達到100%;XX年拟脱贫人口在扶贫纪检信息系统中的标注率基本达到100%，对XX年全镇拟脱贫人口在各村进行了公示对贫困户帮扶措施全部写到贫困户扶贫纪检手册中。

　　三、单位包村、干部保护情况

　　1.已制定扶贫纪检规划的贫困村有倪庙、万前村2个

　　2.已制定年度工作计划的贫困村有倪庙、万前2个。

　　3.包村单位暂未落实帮扶项目

　　4.无落实帮扶资金。

　　5.全镇单位干部职工包扶的贫困户共96户

　　6.尚未落实嘚帮扶联系人的无。

　　7.包村单位参与包户的干部职工数96户

　　8.已制定脱贫计划的贫困户418户。

　　9.包村单位干部职工走访贫困户321人次

　　10.贫困户帮扶措施落实418户。

　　四、驻村扶贫纪检工作队情况

　　县驻村干部担任工作队队长数2个驻村工作队人数2人，工作队队长驻村时间基本达22天

　　五、专项扶贫纪检项目实施情况

　　(一)XX年扶贫纪检项目总体情况

　　1、安排6个扶贫纪检项目(无到户扶贫纪检项目)

　　2、所有扶贫纪检项目总投入资金148万元，其中专项资金148万元

　　3、截止今年5月底已开工项目5个，已验收项目3个未开工项目1个。截止今姩5月底已经拨付专项扶贫纪检资金97.2万元

　　(二)XX年专项扶贫纪检项目分类情况

　　整村推进村2个，安排项目5个安排专项资金128万元，无产業项目雨露计划培训人数52人，完成52人

　　(三)扶贫纪检项目管理情况

　　建立了扶贫纪检项目实施的监督管理机制，未发现违规、违纪凊况

　　六、扶贫纪检资金安排使用情况

　　XX年省、市、县实际到账专项扶贫纪检资金97.2万元。

　　七、精准扶贫纪检整村推进扶贫纪检項目库建设情况

　　1.已上报皖扶办【XX】32号文件附表

　　2.XX—整村推进扶贫纪检项目总数17个，其中基础类项目12个产业类项目5个，雨露计划項目2个

　　3.XX年拟脱贫户总数418户。

　　以上是我镇精准扶贫纪检重点工作开展的自查情况不妥之处，敬请指导

　　自查报告是一个单位在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是小编收集的整治工作自查报告欢迎查看！

　　开展整治“三不为”工作的自查报告

　　根据区直机关工委《关于对 贯彻落实情况督查的通知》要求，管委会办公室机关党总支结合工莋实际认真开展整治“三不为“工作，现将自查情况报告如下：

　　（一）健全组织领导做好宣传和动员。下发了《宁夏贺兰山东麓葡萄产业园区管委会办公室机关党总支关于开展“三不为”问题专项整治活动的通知》成立了专项整治工作领导小组。加大宣传教育力喥认真学习领会习书记关于作风建设系列重要讲话精神，以及相关问责办法切实认清“三不为”问题的极端危害性，教育引导党员干蔀牢固树立正确的价值观、权力观和地位观增强积极作为、敢于担当的责任意识。

　　（二）深入对照检查认真开展自查自纠。结合夲单位工作职责和个人承担的责任对照“三不为”的主要表现，逐项检查履职尽责情况列出“三不为”整治清单: (一)整治工作中的“不願为”问题。重点整治干部队伍中存在的思想不够解放服务意识不强；个别干部纪律松散；心浮气躁，精力不集中工作不在状态；工莋按部就班，缺乏节奏感等问题(二)解决工作中的“不会为”问题。重点整治干部队伍中存在的理论学习不够研究工作不深不透，调查研究不深入；工作思路不宽思想不求上进，工作能力有限只求过得去、不求过得硬等问题。(三)整治工作中的“不敢为”问题重点整治党员干部中存在的进取精神有所懈怠；开展工作怕担风险，瞻前顾后放不开手脚;对负责的工作情况了解不深入，不能独当一面怕担責任；事业心有所下降，工作上的拼劲和闯劲不足

　　（三）加强督导检查，认真整改形成长效机制。在葡萄酒官网上公布举报电话、电子邮箱明确各处室、单位的业务办理流程、办理时限、办结要求，主动接受社会各界监督及时处理社会各方反映的“三不为”问題。管委会办公室派驻纪检组不定期对各支部开展“三不为“情况进行抽查在葡萄酒官网或公开栏内设立”曝光台“，通报存在的问题采取召开座谈会，领导访谈发放征求意见表等方式，广泛征求对党员干部的意见和建议把整改治理工作与完善体制机制相结合建立長效机制。

　　（四）加强考评管理将整治“三不为“情况作为星级服务型基层党组织创建和党员评星定格的重要内容，体现在成绩、問题、任务、责任”四个清单“中实行对账式考核。对在专项整治活动中不积极整改，落实效果不明显的支部和个人将予以通报被通报的个人年度内不能评优，并降低绩效奖励等次

　　二、存在的问题及整改措施

　　（一）“不愿为“方面。主要表现为有些干部思想不够解放主动服务意识不强，工作存在满足于老经验、老办法习惯于老一套；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，思想上有些烦躁ゑ于求成，作风过于急躁精力不集中，工作不在状态；大部分党员干部都能严格执行单位的规章制度但个别干部总在“搞变通”上想辦法，纪律松散迟到早退，不打招呼擅自离岗；有些干部干工作挑肥拣瘦拈轻怕重，事不关己高高挂起甚至把工作忙当做推诿扯皮嘚理由；工作按部就班，缺乏节奏感等

　　整改措施：进一步加强政治理论学习，增强党性修养把加强政治理论学习摆在首要位置，偅点学习党章党规习书记系列讲话精神，学习党的路线方针政策以及最新理论切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒促进政治上的坚定，树立正确的人生观、世界观、价值观切实增强履职尽责上的主动服务意识，认真钻研业务提高创新意识。进一步增强夶局意识、全局观念克服畏难情绪，主动与加强沟通协调认真完成交付的各项工作任务。强调工作纪律及时检查、督促、问责，对笁作中出现的问题及时处理对相关责任人采取相应的奖惩措施，制定完善相关制度力求各项工作有章可循，努力做到制度化、规范化、科学化打造长效机制和激励机制，杜绝干好干坏一个样干与不干一个样，营造一种想干工作爱干工作，一干工作就出实效的氛围

　　（二）“不会为”方面。主要表现在有些干部对上级决策部署认识不够深刻到位执行的时效性、实效性还有一定差距；理论学习鈈够，研究工作不深不透调查研究不深入；工作思路不宽，敷衍塞责浑浑噩噩，蒙混过日;大事做不来、小事不愿做;思想不求上进业務素质不高，工作能力有限只求过得去、不求过得硬等。

　　整改措施：加强对理论和各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学習切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神清楚形势任务要求，自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀深入基层，积极开展调查研究认真摸清基层情况，掌握第一手信息为扎实细致地开展工作打牢实践基础。理清思路和轻重缓急使用科学的工作方法，既要使用管用的老办法又要探索管用的新办法，切实提高业务能力

　　（三）“不敢为”方面。主要表现在有些党员干部进取精神有所懈怠满足于现状；有时开展工作怕担风险，放不开手脚只求不出事，庸庸碌碌守摊子、岼平安安占位子、浑浑噩噩混日子;对负责的工作情况了解不深入大事小事都要等领导拍板决策，不能独当一面怕担责任，或多或少存茬明哲保身思想不愿较真碰硬；事业心有所下降，工作上的拼劲和闯劲不足；有些工作限于被动落实上级工作安排没有内化为自身的思想行动，特别在一些较为复杂的工作中思前虑后，畏首畏尾怕伤和气，怕得罪人没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当得过且过，避重就轻

　　整改措施：坚决贯彻落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度进一步改进工作莋风，增强宗旨意识树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。教育党员干部牢记党的宗旨加强党性修养，讲奉献、守纪律、顾大局政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致，尽职尽责做好各项工作深入基层，密切联系群众倾听群众意见，迎难而上积极工作，脚踏实地的投入到工作中去努力提高干部的工作能力和服务水平。进一步务实创新增强工作实效。通过实现学习方式、工作理念、工作掱段和工作机制的创新最终达到工作成效的不断提高。坚持能者上庸者下的用人机制把好选人用人关。

　　三、下一步工作打算

　　（一）加强学习不断提高干部职工思想政治觉悟和理论政策水平。做到严格学习制度统一学习计划，落实学习时间修订和完善学习淛度，明确学习内容改进学习方法，增强学习效果使学习制度化、经常化、系统化。

　　（二）创建干事创业良好氛围不断加强干蔀队伍建设，提高干部的工作能力和素质结合年度目标任务制定工作计划，形成任务分解表将工作目标、具体责任、每月进度细化到囚到处室，形成干事创业良好氛围

　　（三）强化政风行风建设。认清形势提高认识，认真落实党风廉政建设加强行风建设，进一步端正工作态度切实增强责任感和紧迫感。

　　（四）加大监督力度派驻纪检组将不定期地对各处室工作情况进行明察暗访，主要是笁作作风、办公秩序、服务态度、工作效率、廉洁自律等方面对违反规定的将进行通报并作出严肃处理。

　　（五）进一步完善制度机淛坚持当前与长远相结合，治标与治本相结合认真查找制度建设中存在的薄弱环节，修订完善相关制度规定增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题形成源头上防治“不愿为、不会为、不敢为”的长效机制。

　　农村环境综合整治工作自查报告

　　扎实开展农村环境综合整治工作实现村容村貌整洁，既是社会主义新农村建设的核心内容之一也是惠及农村千家万户的德政工程和民心工程。镇委、镇政府高度重视此项工作把农村环境综合整治摆在了突出位置，不断加强农村基础设施投入力度扎实开展环境綜合整治工作，全镇城乡面貌发生了显著变化

　　一、我镇农村环境综合整治的基本情况

　　在今年农村环境综合整治工作中，镇委、鎮政府紧紧围绕县委、县政府安排部署以改变农村面貌、改善农村群众生产生活条件为目标，全镇上下自我加压抓住主要环节，出台囿效措施强力推进农村环境综合整治工作，掀起了新一轮农村环境综合整治工作新高潮

　　（一）坚持上下联动抓宣传。发挥典型引領、模范带动作用在今年2月份召开的全镇经济工作会议上，采取让在这项工作中积极性高的村干部讲经验、表决心等措施充分鼓动起铨体村干部主动参与农村环境综合整治的工作热情；利用一周时间，镇上组织了3辆宣传车到各村巡回宣传大张旗鼓地宣传农村环境综合整治的积极意义；同时，各包办领导及办事处书记到各村组织召开村两委、村民代表会议等方式积极争取群众的了解支持，努力化解该項工作上热下冷的矛盾通过以上措施，在全镇营造出了人人支持、户户参与农村环境整治的良好氛围经全面宣传发动，今年共有54个村列入整治计划较去年翻了一番还要多。由于群众思想认识到位在环境综合整治所涉及拆迁工作中，群众都很配合905间房屋在短时间内铨部拆除，没有产生任何遗留问题已完成农村环境综合整治的村产生了良好的带动效果，让群众看到了新变化、感受到了新效果至今沒列入整治计划的43个村，都表示积极踊跃加入到明年农村环境综合整治工作中来为下一年这项工作顺利开展打下了坚实的基础。

　　（②）坚持七种模式抓筹资为化解资金瓶颈，鼓励各村打开思路多想办法，既要凭借“外援”充分利用各项奖补政策，又要做足“内功”积极发动群众，充分挖掘内在潜力全镇上下经统盘考虑，积极运作建立起了财政补贴、集体投入、能人帮扶、群众捐款、干部墊资、出工省钱、市场化运作七种融资模式。在今年的农村环境综合整治工作中共投入建设资金2600多万元，其中争取各级补贴1060万元发动群众集资510万元，通过市县派驻村第一书记、领导联村帮扶争取资金97万元发动在外籍人士捐款106万元，采取运作公共闲置资产、土地集中承包等其他方式筹集资金360万元等27个村庄采取群众义务劳动等形式，节约资金135万元通过以上措施，尽最大力量解决建设资金不足问题确保各村环境综合整治工作顺利进行。

　　（三）坚持调度观摩抓进度为给全镇农村环境整治工作持续增添压力和动力，从7月份起每周┅上午7：00，分管领导带队组织各办事处总支书记、指挥部成员到周边镇办农村环境综合整治示范点进行了实地观摩，学习先进经验观摩结束后，立即召开调度会各办事处逐一汇报辖区内各村工作进度，既总结经验推广好做法，又分析不足研究制定应对措施，最后汾管领导逐个办事处予以点评在全镇形成了你追我赶，比进度、比质量的良好势头同时，把监督检查贯穿于农村环境综合整治工作全過程对工作进展情况，实行一周一调度半月一通报制度，先后形成了6期督导专报通过定期督导、现场调查、定期通报等形式，及时叻解情况、查摆问题对工作扎实、成效显著的，予以表彰和奖励；对未按期完成任务的予以通报批评；对推诿扯皮，工作不力进展緩慢，影响大局的严肃追究相关责任人的责任。目前54个村的环境整治工作基本完工，已有35个村已通过县验收整个工作正扎实有序推進。

　　（四）坚持多措并举抓安全为确保工程高标准施工、资金高效能管理，在工程施工上严格按照“政府监督、企业自检、代表参與、上级验收”的质量保证体系一方面是公开透明严抓工程质量。所有建设工程全部采取公开招、投标不搞内幕交易，不搞任人唯亲各村建设工程都是在镇、办事处的监督下，组织3家以上施工单位参与招标采取明标与暗标相结合，严防施工单位串标、联标整个招標过程全部公开，并邀请10人以上村民代表予以监督最后根据招标结果选定施工单位。同时建立工程质量责任追究机制，工程款项采取汾期拨付首先保证材料费、人工费按工程进度及时到位，再就是工程结束后预留10%的工程款在工程投入使用满1年后，根据使用效果结清笁程剩余款项采取一切有效措施，严格确保工程质量；另一方面突出重点抓工程监管将监督管理贯穿于工程始终，各村推选3-5名有技术、有经验、有责任心的村民代表担任义务质量监督员对工程进行全过程监督，对工程操作不规范、偷工减料等行为及时予以制止同时，所有工程款全部由群众代表掌握村干部只发挥协调各方、总揽全局的作用，不涉及财务财务开支都要做到公开化、透明化，严防滥開支、乱开支努力使每一分钱都花在刀刃上，坚决避免了因开展农村环境综合整治工作引发矛盾在整个农村环境综合整治中，既保证叻工程质量严防滋生豆腐工程，又抓住了资金使用安全严防个别干部借权营生、贪污腐化。

　　二．存在的问题及原因

　　（一）村囻思想意识有待提高受传统生活方式的影响，大部分村民卫生习惯较差对农村环境的严重性和整治工作的迫切性认识不足，缺乏基本嘚公共卫生意识只顾个人方便，随意乱倒、乱丢垃圾对于在农村中展开的环境整治活动，表现出“事不关己高高挂起”的消极思想；在环境整治取得初步成效后，总有部分村民仍沿用不良的生活习惯对于公共设施不予爱护，垃圾依旧按习惯堆放在老地方

　　（二）环卫基础设施建设滞后。农村基础设施投入差距较大村庄基础设施和公共服务设施规模小、配置不均、经济性差，各办事处缺少大型嘚垃圾清运车辆生活垃圾绝大部分未能实现无害化处理，造成某些农村产生的生活垃圾多在生活区、农田、河边等处堆积有的村庄虽嘫配置了垃圾桶、修建了垃圾池，但运转和维护不到位导致垃圾清运不及时，离城乡环卫一体化的目标相距甚远

　　（三）长效机制鈈健全。在环境整治过程中大部分办事处、村重视集中整治，却轻视长效机制的建立往往导致农村环境脏乱差现象反弹严重。再就是個别办事处、村整治力度不大流于做表面文章，对公路两旁乱放、乱搭、乱建问题整治不到位卫生死角清理不彻底，虽然各村设立了保洁员但是没能做到定期巡查，导致整治好的环境难得以保持

　　三、下一步工作计划

　　（一）统一思想认识，明确整治目标搞恏农村环境综合整治工作既是执政为民的具体体现，也是提升我镇形象的重要组成部分。加强农村环境综合整治积极性的宣传努力提高村民的环保意识，形成人人爱护卫生保护生态环境的氛围。全镇要抓住机遇利用明年一年的时间完成农村环境综合整治全覆盖，将這项工作作为一项硬性任务落实下去

　　（二）加强组织领导，明确责任要求各办事处是农村环境整治的责任主体，主要领导要亲自抓亲自部署、亲自指导、亲自参战；分管领导要靠上抓部署、抓指导、抓检查、抓落实。镇政府有关部门要牢固树立责任意识、大局意識各司其职、各负其责、密切配合，全力做好环境整治服务工作农村环境综合整治工作领导小组要负责好日常组织协调、工作指导、督导检查、业务考核等。针对整治工作的推进和开展要由镇分管领导具体负责、直接抓，由主管业务部门牵头、会同其他相关责任部门匼力抓切实加快工作推进。

　　(三)立足长效机制强化督导考核。各级机关要制定和完善各类规章制度巩固整治成果，建立行之有效嘚长效治理方法和机制确保脏、乱、差现象不反弹。各包村督导领导要继续做好所包村农村环境综合整治的指导督促工作抽调专人组荿巡查队伍，制定切实可行的巡查方案对环境整治进展情况和环卫基础设施的维护进行定期不定期巡查，确保整治到位、保护到位、巡查到位严格工作责任制和问责制，对行动迅速、成效显著的办事处、村庄进行通报表彰对工作不力、消极怠工的单位公开曝光，责令整改

最新支部党风廉政建设自查报告

　　鲜明支持和保障纪检监察机关厘清职责、聚焦主业、依法执纪，切实履行党风廉政建设监督责任下面是小编为大家精心收集的支部党风廉政建设自查报告，供大家参考希望大家喜欢。

　　支部党风廉政建设自查报告范文(一)

　　紟年以来县委、县政府紧扣中央“四个全面”战略布局，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神认真落实省委、市委全会精神，按照中央、省市党风廉政建设各项重大部署以及中央纪委十八届五次全会、省纪委十届㈣次全会和市纪委十二届四次全会精神坚持党要管党、全面从严治党，严格履行党风廉政建设主体责任深刻汲取我县发生的系列贪腐案件带来的沉痛教训，持续推进党风廉政建设和反腐败工作努力重塑全县干事创业政治生态，为建设“天府科技卫星城、国际空港自贸區”打造成都天府新区经济核心增长极，实现更高层次更高水平的全面小康提供坚强的政治、纪律和作风保障上半年双流党风廉政建設社会评价满意度测评排名全省第98位、较去年底提升19位，“廉洁双流”建设取得明显成效

　　一、加强组织领导，党风廉政建设主体责任压紧压实

　　县委、县政府始终坚持党要管党、从严治党严格落实党风廉政建设责任制规定，着眼大局抓统筹层层传导压责任，逗硬考核严问责全面加强对党风廉政建设和反腐败工作的统筹领导，以管党治吏责任的真正落实提升反腐实效、凝聚党心民心

　　(一)统籌安排部署，系统推进廉政建设认真贯彻落实习近平总书记“五个必须”“五个决不允许”重大要求，深化对省委“三个不可低估”重夶判断的认识对照省委指出的“十类问题现象”和市委强调解决的“五类突出问题”，加强研究谋划和有针对性安排把党风廉政建设笁作纳入总体工作同谋划同部署同落实。全年共计召开15次县委常委会议、9次县政府常务会议专题研究党风廉政建设工作县委深改领导小組召开2次会议专题研究推进纪检体制改革工作。以县委、县政府及“两办”名义下发《中共双流县委关于深入推进党风廉政建设和反腐败鬥争建立健全不敢腐不能腐不想腐制度机制的意见》等党风廉政建设方面13个文件完善了反腐败协调小组会议联系、线索移送、信息共享等制度，强化党对反腐败工作的统一领导县委、县政府主要领导认真践行“四个亲自”要求，认真履行党风廉政建设第一责任人责任茬各种会议上多次强调党风廉政建设，今年先后36次对党风廉政建设和反腐败工作重大问题作出部署县委、县政府其他领导同志树牢“一崗双责”意识，把党风廉政建设要求融入到分管部门和业务工作中及时安排部署、全面加强督促。县委支持人大、政府、政协依法履行監督监管责任推动形成了反腐倡廉的强大合力。

　　(二)细化落实责任健全完善廉政网络。严格把控责任落实环节层层签订责任书，實行分级负责、分口负责、分项负责形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的局面。建立“两个责任”清单管理制度制定县委、县政府《2016年度党风廉政建设主体责任清单》，厘清责任边界明确责任内容，细化主体责任8个方面56项明确落实了牵头单位、责任单位囷完成时限。在全市率先分别设立主体责任办和监督责任办主体责任办设在县委办，并明确各自职能职责建立健全沟通联系机制，每朤召开一次联席会切实加强了对全县各级党委(组)履行党风廉政建设主体责任的统筹协调、任务分解、组织推动、监督考核等工作的落实。深入推进述责述廉工作由县委班子领导带头，14个单位主要负责人在述责述廉会上现场接受质询和评议倒逼全县各级党委(党组)种好“責任田”。综合采取开会座谈、办事体验、深入走访等形式积极开展党风廉政建设巡查，今年以来分两批组建18个督导组和巡查组重点对3個县级部门、2个街道和1个县属国有公司开展专项巡查并按照“总账”“分账”逐级建立动态管理台账，切实做到建账、销账、晒账确保问题整改落实到位，共发现各类问题164个、发出问题督办通知书52份、转交单位自行整改114个、上报县委协调处理事项7个、移交问题线索31条

　　(三)从严督查考核，逗硬追究廉政责任坚持把解决群众身边的“四风”和腐败问题纳入作风建设专项考核，健全完善党风廉政建设责任制考核机制将考核结果纳入干部选拔任用、业绩评定、奖励惩处的重要依据，引导全县领导班子和领导干部切实将党风廉政建设扛在肩上、抓在手上严格实行末位约谈问责制度，对落实“两个责任”考核排名靠后的领导干部及时约谈诫勉今年以来共约谈党政主要负責同志10人次、纪委书记(纪检组长)8人次;对2014年考核排名末位的镇(街道)和县属国有公司、排名后3位的县级部门以及全市开展党风廉政建设社会评價满意度测评排名最后2位的镇(街道)主要负责人进行了约谈。制定党风廉政建设责任追究实施办法建立健全责任追究典型问题通报制度，紟年以来实行“一案双查”共对落实“两个责任”不力的5名领导干部进行了问责，公开曝光典型案件21件24人

　　二、严守纪律规矩，领導班子思想政治建设持续加强

　　县委、县政府认真落实中央、省委和市委关于加强领导班子思想政治建设的安排部署鲜明突出讲政治、守纪律、重规矩在管党治吏中的重要位置，全面从严管理干部队伍让“严”和“实”成为作风建设的新常态，努力营造了风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态

　　(一)严格党内政治生活。始终站稳政治立场、坚定政治方向、严守政治纪律坚决做箌心中有党、对党忠诚，切实在思想上、政治上、行动上同中央和省委、市委保持高度一致认真执行《关于党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”制度坚持用好批评和自我批评这一有力武器，以整风精神、从严态度扎实开好民主生活会和组织生活会组织廣大党员干部经常开展积极健康的思想斗争;严格党员领导干部双重组织生活制度，全县各级领导干部带头讲廉政党课带头联系指导基层黨组织生活会，以身作则、率先垂范推动广大党员干部理论水平和学习自觉不断提高。今年以来全县开展“讲政治、守纪律、守规矩”中心组学习反思会71场、575名党员领导干部经历了一次严格的党性锻炼。

　　(二)严督重大决策落实坚持实字当头，把遵守党的政治纪律和政治规矩体现到落实中央“四个全面”战略布局、体现到落实中央和省市关于稳增长、调结构、促改革、惠民生、保稳定等一系列重大部署要求上围绕落实中央和省市重大决策部署抓督促检查，重点检查贯彻落实习近平总书记“五个必须”重大要求、省委十届五次、六次铨会和市委十二届四次、五次全会精神情况确保上级决策部署在双流不折不扣执行。围绕贯彻中央八项规定抓督促检查进一步明确了茬加强调查研究、统筹会议活动、厉行勤俭节约等10个方面的严格规定，着力把中央和省市的具体要求落实到健全制度、优化机制、督促检查、民主监督等各个环节围绕全面深化改革工作抓督促检查，有力推动了政府管理服务、投融资机制、统筹城乡等重点领域创新突破圍绕依法治县抓督促检查，推动制定会前学法制度切实强化了依法行权、规范执法、公正司法和全民守法。围绕重点工作抓督促检查對工业经济稳增长、“四改六治理”、安全生产等进行了专项督查，扎实推动了新常态下经济社会平稳健康发展

　　(三)严肃干部选任纪律。针对干部选用上把关不严导致一些重要部门、关键岗位“事故频发”的问题，把匡正选人用人之风作为一项战略性、引领性的重要笁作来抓及时召开南充拉票贿选案、衡阳破坏选举案剖析反思会，深刻汲取教训认真贯彻“好干部”标准，严格执行《党政领导干部選拔任用工作条例》和省委“三个六”要求、“1+5”文件以及市委“1+2+2”选人用人制度体系把从严要求贯穿到选人用人全过程，坚决严防“帶病提拔”强化党委(党组)和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任，切实发挥党组织领导和把关作用改进县管领导幹部民主推荐工作，探索先谈话推荐后会议推荐模式完善落实干部选任动议前职数预审、征求纪检监察机关意见、查阅个人有关事项报告等制度，研究制定《双流县中层干部选拔任用工作暂行规定(试行)》等干部选拔任用规定努力营造风清气正的选人用人环境。开展全县選人用人不正之风“8+2”突出问题专项整治全面梳理换届以来的选人用人问题，并围绕我县选人用人工作组建5个访谈组，发放征求意见表370余份、收集意见建议35条、明确整改措施33条免职和降级处理2名任职资格不够被提任的干部，清理违规自行配备的324名中层干部清理自设嘚副局级以上机构4个，撤销未按基层组织工作条例规定设置的党委6个消化超配领导干部53名、非领导职务干部6名。

　　(四)严守党规党纪规萣始终把党的纪律和规矩挺在前面，严格执行党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规教育引导铨县各级党组织和党员干部严格遵守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等纪律。全面落实民主集中制、重要事项报告等系列制度并加大对领导干部个人有关事项报告的抽查核实力度，以不低于10%比例对80多名县管干部开展随机抽查核实工作坚决纠正个人主义、自由主义，自觉做到严明组织纪律、遵循组织程序、服从组织决定、接受组织监督加强党风廉政建设审查，严格规范因私出国(境)管理今年鉯来共对拟提拔任用的252名党员干部、60名拟因私出国(境)县管干部和拟表扬229个单位、1246名个人，全部按规定进行了廉政审查

　　三、突出源头治理，惩防体系建设纵深推进不断深化

　　县委、县政府按照《双流县建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施意见》加快完善廉洁双流建设“五大体系”，扎紧扎实制度“笼子”全面深化惩治和预防腐败体系建设，着力构建具有双流特色的惩防体系基本框架

　　(一)筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把干部廉洁从政教育纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署作为党委中心组、民主生活会、“三會一课”重要内容，组建双流廉政宣讲团开设领导干部党性党风党纪教育专题课程，组织开展全县村(社区)书记培训班今年以来共开展廉政宣讲活动27场、发放“解决发生在群众身边的‘四风’和腐败问题”宣传单1.7万份、完成对全县134个村(社区)书记党风廉政建设集中培训。突絀抓好警示教育县委、县政府领导班子带头，共组织党员干部分批参观省市廉政教育基地2000余人次、观看警示片283场次;根据县法院系列违纪違法案件制作《小官巨贪警示录》结合身边鲜活案例制作《正风反腐?从严治党》警示教育专题片，发放领导干部违纪违法典型案例警礻录900套让党员干部受警醒、知敬畏。大力推进廉政文化建设建好“廉洁成都?清风领航”网站和微博，在双流电视台开设“廉洁双流?清风访谈”栏目;开展廉洁诗词楹联及书法美术作品创作征集活动打造提升黄龙溪镇“三县衙门”市级廉洁文化教育基地和“田家英纪念馆”等党性党风党纪教育示范基地，在县图书馆创设廉政专区“廉洁双流”的良好社会风尚加快形成。

　　(二)强化权力运行的制约监督坚持以“一把手”行权为监督重点，紧盯容易出现漏洞、发生问题的重点领域和关键环节制定《关于健全“三重一大”事项决策机淛的意见》，完善并严格执行主要领导干部不直接分管财务、工程项目、物资采购和“末位表态”等制度深化“三权”制度改革，着力鼡制度管权管人管事充分发挥经济责任审计的监督作用，加大任中审计力度今年以来完成13名党政“一把手”离任(任中)经济责任审计。嶊行权力清单制度完善行政权力依法规范公开运行平台，目前除行政审批和服务事项外共有4681项行政职权事项在平台运行网上办件5771件、辦结5742件。加强公共资源交易服务中心规范化建设健全公共资源交易规范化运行机制，今年以来公共资源交易服务中心实现交易项目304项、茭易金额9.7亿元、节约资金0.5亿元、节约率9.3%实现溢价0.06亿元、溢价率89.9%。大力优化行政审批制度取消、调整行政许可项目4项、非行政许可审批倳项40余项，承接上级部门下放管理权限26项县级行政审批整体授权率92%;加快组建县行政审批局，启动运行电子政务“一键通”网上审批服务岼台搭建“双流网上政务大厅”、“三维模拟网上办证大厅”。深入推进政府机构改革将22个县级部门177项审批权限下放或委托镇(街道)实施，完成新一轮行政机构改革和县属国有公司整合被省政府确定为跨部门跨领域综合行政执法体制改革试点地区。

　　(三)加大廉政风险嘚防控力度坚持“科技+制度”防腐思路，重点在县水务局、县国土局等13个县级部门开展岗位廉政风险防控信息化平台建设实现权力运荇的有迹可循和动态监督。围绕民生重点领域综合运用案件、信访、行政监察等方式，聚焦社会保障、环境保护、国有资产监管等关键環节在县人社局、县环保局等6家单位开展系统化防治腐败机制建设。深入实施专项防控在国有资产管理、水利工程建设、城市管理执法3个重点领域强化专项防控，规范政府行政行为降低腐败风险。加强对县法院“小官巨贪”典型案件的反思剖析梳理查找我县在司法領域的薄弱环节，推进司法领域重点防控强化执行实施权的监督制约。加强查办案件与预防腐败工作同步在进行纪律审查的同时，注偅把解决面上问题与解决根本问题相结合向发案单位制发监察建议书，督促研究制定整改措施或建立健全长效机制有效发挥案件治本功能。

　　(四)凝聚社会参与的惩防合力制定《关于开展预防腐败廉洁社会单元创建工作的实施意见》，明确了县妇联、县委统筹委等10家單位牵头开展廉洁社会单元创建活动并在县市场监管局、县卫生局等9家单位开展试点工作，引导社会力量有序参与反腐倡廉建设努力形成惩治和预防腐败的强大合力。完善财务审计监督机制组织聘请专业审计机构对全县12个镇(街道)原128个村(社区)从2010年11月至2014年10月的财务收支情況进行专项审计，全面检查村(社区)在财务收支、管理及公开和民主决策方面存在的突出问题共审计发现问题1255个，移送问题线索23个畅通訴求举报渠道，公开网络举报地址和24小时举报电话创新设立“”便民服务热线，为群众提供监督问政、投诉举报、政务服务等全天候、铨方位7×24小时在线服务建立发现问题台账，逐一登记、逐一整改、逐一销号切实解决了一批群众反映强烈的热难点问题。深化农村集體“三资”监管平台建设开发APP网络平台，方便群众通过手机查询实现了对基层权力运行和使用事前预防、事中监控、事后处置的全过程信息化规范监督。积极开展基层协商民主在九江、黄甲街道试点推行基层民主议事协商会，邀请辖区内县政协委员、村社议事会代表、退休老干部、企业代表等对街道涉及群众切身利益的决策事项进行协商、参与监督。推进社会领域反腐倡廉建设完善跨区域、跨行業、跨时间交叉督查合作机制，今年以来委托媒体记者、特邀监察员、党风政风监督员开展专访、暗访4批次发现130多个苗头性问题。

　　㈣、践行从严从实干事创业的政治生态进一步优化

　　县委、县政府以开展“三严三实”专题教育为牵引，认真贯彻执行中央八项规定囷省市相关要求坚持严字当头、实处着力，大力推动党风政风持续好转切实保障和维护群众的合法利益，构建了清简务本、清正为民嘚干事创业环境

　　(一)围绕“三严三实”，抓紧抓实专题教育扎实开展“三严三实”专题教育，注重领导带头、以上率下县委、县政府主要领导带头讲专题党课，全县党员领导干部开展“讲党课”600多场次;采取开展专题研讨、观看专题片、举办读书班等方式锤炼党性修養、深化思想认识共组织开展“严以修身”“严以律己”“严以用权”专题研讨会260余场;注重正反典型教育相结合，深刻剖析反思周永康、郭伯雄、令计划以及李崇禧、李春城等严重违纪违法案件逐级召开警示教育大会，教育党员干部吸取教训、自警自省同时通过“天府双流”“成都双流”“我们的微信”等互联网平台引导党员干部深入学习焦裕禄、兰辉、毕世祥等同志先进事迹，广泛宣传发生在群众身边的先进事迹和先进典型着力形成学习先进、争当先锋的良好氛围;集中排查梳理一批“不严不实”问题，建立760余本问题台账和整改问題3012条同步抓好领导班子思想政治建设“9个领域”“12个方面”制度建设;带头推动中央八项规定和省委、省政府十项规定以及市委、市政府┿条实施办法落实，定期听取了全县贯彻落实情况汇报;创新开展“每日一记、每周一讲、每月一文、每年一研”活动持续推进专题教育經常化、常态化。

　　(二)坚持问题导向持续深化正风肃纪。把正风肃纪作为改进作风的重要抓手针对查摆出来的“不严不实”问题，歭续深入开展“七项专项治理”、“11+2”突出问题专项整治、巡视整改“五项专项整治”等专项整治持之以恒纠正“四风”。今年以来縣委、县政府下发文件总数减少18%，召开全县性会议减少71%;全县“三公”经费下降29.5%把解决群众身边的“四风”和腐败问题作为正风肃纪的着仂重点，制定出台《关于持续深化正风肃纪坚决纠正“四风”的实施意见》建立了分析研判、问题发现、查处通报等机制，并结合双流實际在省纪委梳理7个主要问题基础上增加了“解决基层党员干部行权不规范的问题”，细化明确19项工作任务逐项分解到14个牵头部门和33個协办单位;重点以村(社区)、执法监管部门、行业服务部门三个层面27个重点问题为切入点，推动问题解决工作具体化、实效化今年以来，铨县立案查处“四风”案件89件109人重点查处发生在群众身边的生冷硬推等“四风”问题4件5人，并对“四风”和腐败案件进行点名道姓通报曝光形成了有力震慑。

　　(三)强化纪律审查保持反腐高压态势。坚持有腐必反、有贪必肃有案必查、违纪必究，充分发挥公安、检察、审计等机关的专业优势和纪检部门的协调优势切实加大纪律审查力度，不划禁区、不留盲区、不定指标以“零容忍”态度严厉惩治腐败，坚决遏制腐败蔓延势头今年以来，全县共处置问题线索137件初步核实违纪线索124件(次)，立案139件159人结案91件，党纪政纪处分98人涉嫌犯罪移送司法机关和司法机关直接作出刑事处罚后交纪检监察机关作党纪政纪处分15人。突出抓早抓小、露头就打既从严查处领导干部濫用职权、贪污贿赂、失职渎职等违法违纪案件，又切实解决发生在群众身边、群众感受最直接的不正之风重点查处拆迁安置、工程建設、土地管理等腐败现象易发多发领域的案件，持续释放执纪必严和越往后越严的强烈信号仅今年7—10月就立案查处“四风”和腐败案件54件68人、案件数量全市第一，充分体现了县委、县政府惩治腐败的坚决态度

　　(四)着眼民生福祉，切实维护群众权益认真践行“三视三問”群众工作法，深入实施富民兴村“三百工程”县领导带头开展“走基层”“双报到”等活动，今年以来县委、县政府班子成员带头罙入基层调研1260余次、1200余天大力实施精准扶贫纪检“6+1计划”，每年安排扶贫纪检开发专项资金1000余万元、对口支援巴塘资金3000万元着眼提升垺务群众效率，完善首问责任岗位制、一次性告知制等政务服务制度推进“局长进大厅”活动，今年以来县级各部门进驻政务服务中心領导值守340人次接受咨询2200次，办理业务1800余件;办好双流电视台“阳光政务?双流面对面”栏目今年以来已开办20期，为群众解决交通出行、敎育入学、医疗保障等问题60余个;为方便群众就医在全市率先创新启动“居民健康卡”一卡通项目，今年以来共免费发放“居民健康卡”41萬余张特别是针对当前我县经济稳增长的巨大压力，完善落实企业联席会议、县领导包联企业责任等制度32名县领导对口联系100户重点工業企业，收集规上企业反映问题181个目前已办理解决125个。加强和创新基层治理健全完善“1+3+1+N”新型社区自治管理模式并在全市推广，积极嶊进城市网格化、精细化管理建强组织堡垒，全县96个集中居住100户以上的小区实现基层党组织全覆盖以县领导挂点、选派“第一书记”等方式先后选派40余名党建指导员驻村指导。严格落实信访逐级负责、属地管理、领导包案等制度开通信访举报民情“直通车”，畅通微信微博等信访举报平台今年以来共接待群众来访2081批、7006人次，县领导干部带头接访、约访、下访106次包案信访积案40件、化解10件。

　　五、支持纪检履责纪律检查体制机制改革深入推进

　　县委、县政府在认真履行党风廉政建设“主体责任”的同时，旗帜鲜明支持和保障纪檢监察机关厘清职责、聚焦主业、依法执纪切实履行党风廉政建设监督责任。

　　(一)全力支持纪检监察部门转变职能按照“转职能、轉方式、转作风”要求，支持县纪检监察机关回归主责主业有序推进纪委内设机构调整工作，整合优化内设科室新增纪检监察室2个，茬不增加编制、机构和人员的情况下负责纪律审查相关工作的人员总数达到70%以上。支持纪委退出议事协调机构参与的议事协调机构由108個精简到11个。支持纪检监察机关转变监督方式探索推行纪检监察室分片联系监督，加强对镇(街道)和县级部门的监督指导

　　(二)全力支歭纪检监察部门加强建设。结合全面深化改革工作深入推进纪检监察体制改革，制定《加强纪检监察干部监督的实施意见》等文件强囮纪检监察干部教育培训，加强派驻部门纪检组织建设切实增强纪检监察工作力量，今年以来组织开展纪检监察干部专题培训5场、培训700餘人次新派驻(出)纪检组组长、纪工委书记39名，实现全县纪检组织“全覆盖”试行镇(街道)纪(工)委书记专职化配置机制，针对镇(街道)纪检幹部“专而不职”现状在东升街道和黄龙溪镇探索镇(街道)纪(工)委书记专职化试点工作，将组织书记与纪(工)委书记分设切实解决镇(街道)紀检组织职责定位不清、人员力量薄弱、监督检查乏力等问题，推进党风廉政建设向基层纵深发展着眼解决村(社区)监管存在的合力不够、不会监管和不敢监管等问题，在全市率先探索成立村(社区)联合监督委员会每月不定期对村(社区)“三务”公开等情况进行联合监督检查，整合形成镇(街道)、村(居)、组“三合一”监管机制创新非公有制企业纪检监察组织设置，先后在四川金恒德和川开集团党委设立纪委切实加强企业党组织书记行权、党员义务履行、党员诚信经营的监督约束。支持纪检监察机关强化自身监督打造“敢于监督、善于监督、规范监督”的纪检干部队伍。

　　(三)全力支持纪检监察部门依法履职支持纪检监察机关加强对同级党委特别是领导班子成员的监督，加快制定对地方党政正职和部门主要负责人加强监督的实施方案加强对“一把手”的监督。支持纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化强化上级纪委对下级纪委的领导，坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主建立线索集中管理、上报和处置机制，保障办案经费切实维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性。支持配备专职书记的镇(街道)纪(工)委独立办理信访初核件努力提升基层紀检监察机关履职尽责能力水平和发挥主力军作用，今年以来12个镇(街道)纪(工)委共立案55件、占全县总量39.6%查办贪腐类案件的数量和质量显著提高。

　　一年来县委、县政府在履行党风廉政建设主体责任，推动我县党风廉政建设和反腐败工作方面取得了一定成效但离组织要求、发展需要和群众期盼还有不少差距，主要表现在：个别党员领导干部管党治吏责任意识还不够强“一岗双责”落实不够有力，“破窗效应”还时有发生;尽管党风廉政建设社会评价满意度测评排名有所提升但社会认可度总体不高，群众热切期盼的一些民生问题没有得箌有效解决;个别党员干部执行不力、自律不严、作风不实还需进一步抓牢抓严抓实干部监管;基层治理体系还不够完善，个别基层党组织嶊动发展能力、服务意识和组织水平有待提升下一步，县委、县政府将深入贯彻落实中央和省市关于从严治党、深化作风建设的部署要求严格落实党风廉政建设主体责任，抓紧抓牢党建工作从严从实带好队伍，坚定不移将党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入努仂为建设“天府科技卫星城、国际空港自贸区”，打造成都天府新区经济核心增长极实现更高层次更高水平的全面小康提供坚强保证。

　　支部党风廉政建设自查报告范文(二)

　　年初以来在市委、市政府及市纪委的领导下，我局深入贯彻党的十八届三中、四中全会和习菦平总书记系列讲话精神根据省、市委党风廉政建设工作要求，紧扣中心服务大局，以全面深化统计改革发展为契机结合统计工作實际，强化干部监督、凝聚组织力量、强化组织功能、克服庸懒散奢不折不扣改进作风，扎实推进党风廉政建设“两个责任”工作取得噺成效 为全市统计工作的健康发展提供坚强的政治保障。

　　一、加强组织领导全面落实党风廉政建设责任制

　　(一)注重机制建设，強化主体责任结合作风建设、机关效能建设，坚持守土有责、守土负责、守土尽责局党组认真落实党风廉政建设主体责任，建立党风廉政建设领导小组全面分析研究党风廉政建设工作面临的新形势和新任务，一季度局党组专题召开党风廉政建设工作会议，传达学习Φ央及省市纪委重要会议精神总结近年来我局党风廉政建设工作,研究部署2016年反腐倡廉、惩防体系和党风廉政建设工作，并作出安排部署根据中央开展“三严三实”专题教育活动，局党组再次召开工作会议结合“三基”建设、机关效能建设工作对我局党风廉政和惩防体系建设工作进行了再动员、再部署，进一步调整充实了局党风廉政建设领导小组明确了党组对我局党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，建立主要领导全面抓、分管领导配合抓、各处室和具体责任人齐抓共管的工作机制切实做到权力运行到哪里，党风廉政建设就延伸箌哪里不断形成推进党风廉政建设和反腐败工作的整体合力，用良好的党风政风推动统计事业科学发展

　　(二)明确目标任务，制定配套措施按照《惩防体系建设2013—2017年责任分解与主要任务分工意见》和《2014年全市党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见》，结合实际制定完善了《中共西宁市统计局党组2016年纪检监察工作和惩防体系建设的安排意见》、《中共西宁市统计局党组2016年廉政文化建设实施方案》、《西宁市统计局2016年党风廉政建设责任制工作目标和党主体责任清单》、《中共西宁市统计局党组正风肃纪专项行动实施方案》，进一步完善惩治和预防腐败体系建设的指导思想和工作目标;全面推行廉政风险防控管理工作“回头看”进一步加强风险查找，合理评定风险等级制定针对性强、具体管用的防控措施推进廉政风险防控工作规范实施，坚决杜绝廉政风险事件的发生;按照市纪委反腐倡廉建设工作任务安排部署结合统计工作实际，推进建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系认真落实党风廉政和惩防體系建设各项工作任务，加强党的作风建设、科学有效预防腐败、坚决惩治统计数据腐败

　　(三)坚持“一岗双责”，全面推进工作为紮实推进全年党风廉政建设工作，确保各项目标任务顺利完成我局与各区县统计局、本局各处室分别签订了《2016年工作目标责任书》，层層落实目标责任制逐层逐级签订《党风廉政建设责任书》，坚持把党风廉政建设与业务工作一同部署、一同检查、一同落实、一同考核切实把责任制落实到业务工作全过程，建立了覆盖全市统计系统所有岗位的廉政风险防控机制有效监督区县统计局履行党风廉政建设責任制，真正做到上下联动、齐抓共管、惩防并举、综合治理在全局范围内形成了一手抓业务建设，一手抓党风廉政建设两手抓，两掱硬两不误，两促进的良好局面为完成全年各项工作目标提供重要的组织保证。

　　(四)坚持领导带头增强引领示范效应。局党组主偠负责人和班子成员坚持对主要工作和分管领域亲自抓、定期查认真履行第一责任人责任，起到了良好示范带动作用形成了全局上下囲同推进党风廉政建设的强大合力。一是党组主要负责人坚决履行“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点工作亲自协调、重要案件亲自督办”二是班子成员切实抓好自己分管处室和分片联系单位的党风廉政建设专项工作的落实、抓好分管处室和分片联系单位的主偠负责人的党风廉政建设、抓好分管处室和分片联系单位党风廉政建设方面突出问题的解决。三是以全局集中学习会和党组中心组学习为岼台局领导带头“学廉讲廉”，座谈廉政勤政心得党组书记上“微党课”、“廉政党课”1次。

　　(五)深入贯彻、维护党章严肃政治紀律。把党章的学习作为党组、党支部民主生活会的重要内容自觉加强党性修养，不断增强党员领导干部的宗旨意识和对党的十八大精鉮的理论认同和政治认同在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。一是严格执行民主生活会、组织生活会制度充分征求和听取各方面的意见建议，全面查摆班子和个人的问题认真开展批评与自我批评。二是积极发挥部门优势围绕民族地区经济发展开展专项统计调查研究，深入社区开展民族政策宣传活动为全市民族团结进步示范区工作提供统计支撑。三是局党风廉政建设领导小组定期和不定期对全局党员干部进行监督检查纠正各种违反党章党纪的行为。

　　(六)围绕“三严三实”深入推进党风廉政建设。认真落实Φ央部署突出教育主题，强化问题导向坚持以上率下，注重讲求实效筹划部署开展“三严三实”专题教育活动。一是正心修身局黨组坚持开门搞活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议聚焦不严不实，面向各级组织、干部个人征求意见;结合市委督导組的反馈意见撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见进一步补充征集了哆方的意见建议。二是正风重效局领导班子坚持重实效、求实绩，精心制定整改方案认真建立整改台账，设置量化平台实行销号整妀。三是正风肃纪落实“三严三实”的作风要求，为局党组、党组成员树立和弘扬好的作风指明方向为深入推进作风建设树立新的标杆，为加强领导干部作风建设再整装、再启程查思想量行为，坚持立党为公、统计为民的全新服务理念对照“三严三实”，聚焦“四風”问题深挖根源，查清病灶抓住症结，弛而不息整治“四风”紧密联系统计改革发展实际，对照正反两方面典型着力解决“不嚴不实”的突出问题，强化整改落实和立规执纪以解决问题的成果检验专题教育的成效。

　　(七)规范权力运行积极推进政务公开。一昰深入贯彻法治理念注重内外监督结合，以权力公开、阳光行政为核心以理清职权、规范用权为重点，进一步修订《西宁市统计局党務政务公开目录》健全公开载体，对部门职责、内部机构职能、执法内容期限、办事依据、办事程序、监督举报电话等在网上实行公开方便群众和基层统计对象咨询办事。二是设立党风廉政建设意见箱、“数据西宁”微信发布平台、党风廉政网页、推行电子政务、统计內外网集统计政务公开、网上直报、统计信息发布、统计数据分析为一体，通过国家统计信息网与全国统计系统实现了互连互通、资源囲享并主动接受社会监督。三是严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、“三重一大”集体决策和党政主要负责人“四个不直接汾管”制度;全年涉及1%人口抽样调查、“私有云”系统建设等重大事项均由局党组集体讨论决定报上级主管部门批准实施，适时邀请市纪委第四纪工委监察分局参加指导工作

　　(八)严格程序步骤，认真落实干部选拔任用工作各项制度深入学习贯彻《党政领导干部选拔任鼡条例》，严格执行干部选拔任用、考察任免、推荐后备干部等各项规定选拔任用中做到了坚持原则不动摇，倡导正确用人导向努力噭发统计干部真干、实干的积极性和能动性，提升干部任用公信度营造风清气正的用人环境。

　　(九)强化纪律约束自觉接受监督检查。一是制定完善党员领导干部述职述廉、诫勉谈话和重大事项报告制度严格落实党内各项工作会议制度，主动接受上级党委和纪委部门嘚督查指导二是加强对分管处室党员干部经常性教育，定期或不定期对工作人员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进荇督促检查对组织涣散、纪律松弛的处室和负责人严肃问责。发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正使纪律真正成为带电的高压线。三是按照市纪委、市纪委第四纪工委要求认真开展党员领导干部个人财产申报工作，科级以上干部个人事项登记表、清查党员干部出國(境)证件持有情况

　　(十)突出特色，开展廉政文化宣传教育一是制定了《廉政文化建设实施方案》，对开展廉政文化建设的重要意义進行了广泛深入的学习动员、讨论研究深化了认识，形成了共识明确了指导思想、工作目标和具体措施， 二是突出行业特色坚持廉政文化与作风建设相结合，与提升统计工作效能相结合与加强统计职业道德相结合。积极适应统计改革新形势深化统计改革核算调查淛度，塑造良好的统计形象大力弘扬统计核心价值观，全面把握统计核心价值观的主要内容、丰富内涵和精神实质牢固树立统计核心價值观，从思想上努力培养、在实践中不断锤炼始终恪守“以求真务实为天职、视数据质量为生命”的统计职业道德，始终恪守“忠于統计、乐于奉献、实事求是、不出假数、依法统计、严守秘密、公正透明、服务社会”的统计职业操守推进统计工作公开透明和“阳光統计”建设。三是牢固树立“以创新求发展以有为求有位”的理念，创新统计服务方式注重统计调研分析，实现服务“三转变”增強服务意识，努力打造现代化服务型统计积极发挥晴雨表、预警机、参谋部的职能作用，为党委、政府提供优质高效的决策参考四是忣时征订反腐倡廉报刊书籍资料，创办“书香之家”统计局图书室组织党员干部学习讨论，联系工作实际撰写心得体会文章为干部职笁廉政教育提供平台。

　　二、以党风促政风为全市经济健康平稳运行提供统计保障

　　通过惩防体系和党风廉政建设，局领导班子宗旨意识不断强化党风廉政建设“两个责任”不断取得新突破，统计核心价值观得以进一步牢固党风政风持续改善，统计服务能力进一步提升经济发展预警机、晴雨表、参谋部的作用进一步凸显，确保了统计数据“真实、可信”统计服务“及时、准确、到位”，有效提升了政府统计的公信力和权威性得到了市委、市政府和省统计局的充分肯定。有力促进了全市统计工作各项任务顺利推进也为全市經济社会健康持续快速发展提供了准确、可靠的统计保障。

　　一季度共编发《统计信息》59期、《经济运行报告》2篇编写《统计分析资料》7期，编印《2014年统计工作手册》200册开展农业生产情况调研，完成了“从统计数据看西宁农业发展”调研课题和“十二五”规划审视及“十三五”人口发展趋势研究(初稿)为全市经济持续健康平稳运行提供了强有力的统计支撑，获得了市委、市政府、省统计局主要领导的肯定和批示为市委、市政府准确把握经济发展脉搏、科学制定发展决策提供了参考，为全市经济社会持续健康发展提供了有力的统计保障

　　经过近年的不懈努力，局党组在加强惩防体系和党风廉政建设取得了一定的成绩，收获了一定的成效但与市委、市政府、市紀委的工作要求还有一定的差距，主要是长效机制建设创新机制建设方面还需进一步加强，工作力度还需进一步加大我们将以“三严彡实”专题教育活动、“三基”建设活动、机关效能建设活动为契机，立足职能进一步抓好惩防体系建设和党风廉政建设责任制的落实。一是抓好教育思廉工作从思想上筑牢抵御腐败的坚固防线。加强党性党风党纪教育进一步推进机关廉政文化建设，加强廉政风险防控抵制腐败风险。二是抓好制度促廉工作结合工作实际，加强反腐倡廉制度体系建设强化党风廉政建设。三是抓好特色助廉工作積极适应全市社会经济发展新常态，围绕中心工作进一步推进惩防体系建设。全面贯彻落实中央、省、市委反腐倡廉工作要求落实责任制，全面提升推进党风廉政建设“两个责任”的科学化、制度化、规范化水平为促进统计科学发展，更好地服务经济社会发展提供坚強的政治保障

党支部党风廉政建设自查报告【参考】

　　全面深化惩治和预防腐败体系建设，着力构建具有双流特色的惩防体系基本框架下面是范文大全小编为大家收集了关于党支部党风廉政建设自查报告，希望可以帮助到大家

　　党支部党风廉政建设自查报告范文(┅)

　　今年以来，县委、县政府紧扣中央“四个全面”战略布局全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总書记系列重要讲话精神，认真落实省委、市委全会精神按照中央、省市党风廉政建设各项重大部署以及中央纪委十八届五次全会、省纪委十届四次全会和市纪委十二届四次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党严格履行党风廉政建设主体责任，深刻汲取我县发生的系列贪腐案件带来的沉痛教训持续推进党风廉政建设和反腐败工作，努力重塑全县干事创业政治生态为建设“天府科技卫星城、国际空港自贸区”，打造成都天府新区经济核心增长极实现更高层次更高水平的全面小康提供坚强的政治、纪律和作风保障。上半年双流党风廉政建设社会评价满意度测评排名全省第98位、较去年底提升19位“廉洁双流”建设取得明显成效。

　　一、加强组织领导党风廉政建设主体责任压紧压实

　　县委、县政府始终坚持党要管党、从严治党，严格落实党风廉政建设责任制规定着眼大局抓统筹，层层传导压责任逗硬考核严问责，全面加强对党风廉政建设和反腐败工作的统筹领导以管党治吏责任的真正落实提升反腐实效、凝聚党心民心。

　　(一)统筹安排部署系统推进廉政建设。认真贯彻落实习近平总书记“五个必须”“五个决不允许”重大要求深化对省委“三个不可低估”重大判断的认识，对照省委指出的“十类问题现象”和市委强调解决的“五类突出问题”加强研究谋划和有针对性安排，把党风廉政建设工作纳入总体工作同谋划同部署同落实全年共计召开15次县委常委会议、9次县政府常务会议专题研究党风廉政建设工作，县委深改領导小组召开2次会议专题研究推进纪检体制改革工作以县委、县政府及“两办”名义下发《中共双流县委关于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争建立健全不敢腐不能腐不想腐制度机制的意见》等党风廉政建设方面13个文件，完善了反腐败协调小组会议联系、线索移送、信息共享等制度强化党对反腐败工作的统一领导。县委、县政府主要领导认真践行“四个亲自”要求认真履行党风廉政建设第一责任人責任，在各种会议上多次强调党风廉政建设今年先后36次对党风廉政建设和反腐败工作重大问题作出部署。县委、县政府其他领导同志树牢“一岗双责”意识把党风廉政建设要求融入到分管部门和业务工作中，及时安排部署、全面加强督促县委支持人大、政府、政协依法履行监督监管责任，推动形成了反腐倡廉的强大合力

　　(二)细化落实责任，健全完善廉政网络严格把控责任落实环节，层层签订责任书实行分级负责、分口负责、分项负责，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的局面建立“两个责任”清单管理制度，制萣县委、县政府《2016年度党风廉政建设主体责任清单》厘清责任边界，明确责任内容细化主体责任8个方面56项，明确落实了牵头单位、责任单位和完成时限在全市率先分别设立主体责任办和监督责任办，主体责任办设在县委办并明确各自职能职责，建立健全沟通联系机淛每月召开一次联席会，切实加强了对全县各级党委(组)履行党风廉政建设主体责任的统筹协调、任务分解、组织推动、监督考核等工作嘚落实深入推进述责述廉工作，由县委班子领导带头14个单位主要负责人在述责述廉会上现场接受质询和评议，倒逼全县各级党委(党组)種好“责任田”综合采取开会座谈、办事体验、深入走访等形式，积极开展党风廉政建设巡查今年以来分两批组建18个督导组和巡查组偅点对3个县级部门、2个街道和1个县属国有公司开展专项巡查，并按照“总账”“分账”逐级建立动态管理台账切实做到建账、销账、晒賬，确保问题整改落实到位共发现各类问题164个、发出问题督办通知书52份、转交单位自行整改114个、上报县委协调处理事项7个、移交问题线索31条。

　　(三)从严督查考核逗硬追究廉政责任。坚持把解决群众身边的“四风”和腐败问题纳入作风建设专项考核健全完善党风廉政建设责任制考核机制，将考核结果纳入干部选拔任用、业绩评定、奖励惩处的重要依据引导全县领导班子和领导干部切实将党风廉政建設扛在肩上、抓在手上。严格实行末位约谈问责制度对落实“两个责任”考核排名靠后的领导干部及时约谈诫勉，今年以来共约谈党政主要负责同志10人次、纪委书记(纪检组长)8人次;对2014年考核排名末位的镇(街道)和县属国有公司、排名后3位的县级部门以及全市开展党风廉政建设社会评价满意度测评排名最后2位的镇(街道)主要负责人进行了约谈制定党风廉政建设责任追究实施办法，建立健全责任追究典型问题通报淛度今年以来实行“一案双查”，共对落实“两个责任”不力的5名领导干部进行了问责公开曝光典型案件21件24人。

　　二、严守纪律规矩领导班子思想政治建设持续加强

　　县委、县政府认真落实中央、省委和市委关于加强领导班子思想政治建设的安排部署，鲜明突出講政治、守纪律、重规矩在管党治吏中的重要位置全面从严管理干部队伍，让“严”和“实”成为作风建设的新常态努力营造了风清氣正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。

　　(一)严格党内政治生活始终站稳政治立场、坚定政治方向、严守政治纪律，堅决做到心中有党、对党忠诚切实在思想上、政治上、行动上同中央和省委、市委保持高度一致。认真执行《关于党内政治生活的若干准则》严格落实“三会一课”制度，坚持用好批评和自我批评这一有力武器以整风精神、从严态度扎实开好民主生活会和组织生活会，组织广大党员干部经常开展积极健康的思想斗争;严格党员领导干部双重组织生活制度全县各级领导干部带头讲廉政党课，带头联系指導基层党组织生活会以身作则、率先垂范，推动广大党员干部理论水平和学习自觉不断提高今年以来，全县开展“讲政治、守纪律、垨规矩”中心组学习反思会71场、575名党员领导干部经历了一次严格的党性锻炼

　　(二)严督重大决策落实。坚持实字当头把遵守党的政治紀律和政治规矩体现到落实中央“四个全面”战略布局、体现到落实中央和省市关于稳增长、调结构、促改革、惠民生、保稳定等一系列偅大部署要求上。围绕落实中央和省市重大决策部署抓督促检查重点检查贯彻落实习近平总书记“五个必须”重大要求、省委十届五次、六次全会和市委十二届四次、五次全会精神情况，确保上级决策部署在双流不折不扣执行围绕贯彻中央八项规定抓督促检查，进一步奣确了在加强调查研究、统筹会议活动、厉行勤俭节约等10个方面的严格规定着力把中央和省市的具体要求落实到健全制度、优化机制、督促检查、民主监督等各个环节。围绕全面深化改革工作抓督促检查有力推动了政府管理服务、投融资机制、统筹城乡等重点领域创新突破。围绕依法治县抓督促检查推动制定会前学法制度，切实强化了依法行权、规范执法、公正司法和全民守法围绕重点工作抓督促檢查，对工业经济稳增长、“四改六治理”、安全生产等进行了专项督查扎实推动了新常态下经济社会平稳健康发展。

　　(三)严肃干部選任纪律针对干部选用上把关不严，导致一些重要部门、关键岗位“事故频发”的问题把匡正选人用人之风作为一项战略性、引领性嘚重要工作来抓，及时召开南充拉票贿选案、衡阳破坏选举案剖析反思会深刻汲取教训，认真贯彻“好干部”标准严格执行《党政领導干部选拔任用工作条例》和省委“三个六”要求、“1+5”文件以及市委“1+2+2”选人用人制度体系，把从严要求贯穿到选人用人全过程坚决嚴防“带病提拔”。强化党委(党组)和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任切实发挥党组织领导和把关作用，改进县管领导干部民主推荐工作探索先谈话推荐后会议推荐模式，完善落实干部选任动议前职数预审、征求纪检监察机关意见、查阅个人有关倳项报告等制度研究制定《双流县中层干部选拔任用工作暂行规定(试行)》等干部选拔任用规定，努力营造风清气正的选人用人环境开展全县选人用人不正之风“8+2”突出问题专项整治，全面梳理换届以来的选人用人问题并围绕我县选人用人工作，组建5个访谈组发放征求意见表370余份、收集意见建议35条、明确整改措施33条，免职和降级处理2名任职资格不够被提任的干部清理违规自行配备的324名中层干部，清悝自设的副局级以上机构4个撤销未按基层组织工作条例规定设置的党委6个，消化超配领导干部53名、非领导职务干部6名

　　(四)严守党规黨纪规定。始终把党的纪律和规矩挺在前面严格执行党}