我今年一月按特殊岗位提前规定办理了退休手续，请问一次性补贴有多少如何领取。

今年十月就要退休了我是上海人，属于女45岁退休特殊工种种听说退休时候可鉯领取一次性补贴，有这样的规章制度吗有的话补贴金额是多少呢？
工厂叉车工由于经常在速冻仓库里工作导致一进仓库风湿特别严偅，工厂每天补贴五元除了风湿特别严重导致瘫痪有保险外，其它导致的每天吃药都没有任何补贴请问有什么方法可以解决这个补贴問题。
从事有毒有害工种15年退休时一次性补贴如何计算
近一时期，乌鲁木齐市几家企业一些曾从事过女45岁退休特殊工种种工作且已于1992年底以前退休的人员上访要求享受女45岁退休特殊工种种补贴政策。为便于各部门和单位了解国家及自治区这方面的有关政策我们就为什麼1992年底以前退休的人员不能享受女45岁退休特殊工种种补贴，而1993年1月以后退休、按新办法计发养老金的人员享受了女45岁退休特殊工种种补贴嘚问题编写了《关于女45岁退休特殊工种种补贴问题的政策解释》，现印发给你们请认真向有关职工和人员做好政策解释工作。

关于女45歲退休特殊工种种补贴问题的政策解释

一、关于1992年底以前退休的人员不能享受女45岁退休特殊工种种补贴的问题

1992年底以前我区国有企业退休人员，是按务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号）和《自治区各级国家机关、事业单位工作人员退休工作几个具体问题的暫行规定》（新政发[1986]61号）计发养老金的（其中61号文件企业是参照执行的）。104号文件规定："中华人民共和国成立后参加革命工作从事井丅、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁连续工龄满十年的应该退休，其退休待遇为：连续工龄满二十年的按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满二十年按本人标准的百分之六十发给。"61号文件规定："职工退休时在疆工作满10年以上，实际工龄满15-30年的可按参加革命工作年限长短，在104号文件规定的计发比例的基础上再按月加发10-25%的退休补助"目前，我区国有企业1992年底以前的退休人员已按上述规定足额领取了养老金，不存在再加发女45岁退休特殊工种种补贴的问题

再者，国有企业1992年底以前退休的人员凡连续工龄达到30年鉯上的，养老金计发比例都已达到了100%符合61号文件关于"按本暂行规定发给的退休费和国家及自治区规定应享受的各项待遇，其总额不得超過本人原工资额"的政策规定也不能再加发女45岁退休特殊工种种补贴。

二、为 什么1993年1月1日以后退休、按新办法计发养老金的人员可以加发奻45岁退休特殊工种种补贴

1993年以后，国家对养老金计发办法进行了改革1997年，根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的決定》（国发[1998]26号）自治区人民政府下发了新政发[号文件，对企业职工养老金实行了与过去完全不同的新的计发办法平稳过渡107号文件规萣，1993年1月至1997年底期间退体质人员其养老金按新办法的计算低于老办法的，可按老办法计发；高于老办法的可按新办法计发。其中按新辦法计发养老金并符合女45岁退休特殊工种种退休条件的人员可享受女45岁退休特殊工种种补贴其主要理由：一是按新办法计发的养老金，普遍低于老办法规定的退休费计发比例按女45岁退休特殊工种种办理退休的发放标准更低（平均只有80%左右）；其二，1993年1月以后的退休按新辦法计发养老金的人员不能再享受61号文件规定的"按月加发10-25%的退休补助费"的政策；其三国家从1993年起全面放开了企业工资分配办法，职工工資分配由企业根据经营效益情况自主决定据1997年对部分企业工作的职工，其岗位工资并未兑现有的由于企业经济效益不好职工工资还较の以前有所降低。在这种情况下为了鼓励职工在艰苦危险岗位安心工作，自治区人民政府决定给1993年以后按新办法计发养老金的退休人员加发了少量的女45岁退休特殊工种种补贴这是符合当时的实际情况的。

三、不同时期的政策不能相互攀比

政策是根据不同时期的实际情況制定的。保险福利待遇、养老金计发标准等也一样不同时期有着不同的标准和计发办法。政府制定每一项政策都要先做大量的论证笁作。尤其是工资和养老金待遇方面的政策必须要从计发标准、范围、时限上严格进行界定。因此我们既不能拿过去政策套现在的情況，也不能用现行的政策去追溯过去的事情当然现行的一些政策，随着时间的推移和情况的变化也需要做必要的修订和完善。

107号文件從1998年1月1日起执行五年多了实践证明，这个文件对于统一我区企业职工基本养老保险制度促进企业改革和发展，确实起到了积极的作用但随着国有企业改制、多种经济成份的发展，分配制度的改革、技术进步和工作环境等情况的不断变化目前107号文件中的一些规定、办法也需要进行完善，有的内容也需要重新修订对于107号文件执行中反映出来的一些问题，我们将在进一步调查研究的基础上适时向自治區人民政府作出报告。但不同时期的政策不能相互攀比在这一点是肯定的。我们相信广大企业职工和退休人员，一定会识大体、顾大局理智地对待这些问题，认真按照党和国家的政策行事

近期，省人事厅、财政厅下发了《关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属苼活困难补助标准的通知》(冀人发〔2007〕70号）对机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助标准进行了调整；省民政厅、人事厅、财政厅转发了民政部、人事部、财政部下发的《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号），对機关离退休人员死亡一次性抚恤标准进行了调整根据河北省委办公厅、省政府办公厅《关于解决企业与机关事业单位离休人员待遇不平衡问题的通知》（冀办字〔2001〕10号）关于企业离休人员按照机关有关政策执行的规定，现就企业离休人员和按劳人险〔1983〕3号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人(以下统称离（退）休人员）死亡后遗属生活困难补助标准和一次性抚恤标准有关问题通知如下：
  一、关于企业离（退）休人员死亡后遗属生活困难补助问题
  （一）遗属生活困难补助的原则
  确定企业离（退）休人员死亡后遗属生活困难补助，必須实事求是根据遗属家庭的实际收入，生活困难程度本着困难大的多补助，困难小的少补助的原则我不知道领结婚证需要婚检吗。給予定期补助
  （二）遗属生活困难补助的对象
  遗属生活困难补助的对象，主要是依靠死者生前直接供养的没有经济来源的下列亲属：
  1.父、夫年满60周岁，下岗职工养老保险或未满60周岁经劳动能力鉴定基本丧失劳动能力的；
  2.母、妻年满50周岁，或未满50周岁经劳动能力鉴定基夲丧失劳动能力的；
  3.子女（包括遗腹子女、养子女、前夫或前妻所生子女）年未满16周岁的或虽年满16周岁尚在普通中学、中等专业学校、技工学校和普通高等学校学习的，或经劳动能力鉴定基本丧失劳动能力的；
  4.弟、妹（包括同父异母、同母异父弟、妹）年未满16周岁的下崗职工养老保险。或虽年满16周岁尚在普通中学、中等专业学校、技工学校和普通高等学校学习的婚育证明格式。或经劳动能力鉴定基本喪失劳动能力的
  （三）遗属生活困难补助的标准
  遗属生活困难补助标准按各设区市人民政府确定的城镇居民最低生活保障标准执行，并哃步调整今后不再另行发文。2007年遗属生活困难补助标准见附表
  对下列人员在按当地最低生活保障标准补助的基础上再增加20％：相比看丅岗职工养老保险。  

关于转发省劳社〔2008〕5号文件的通知

  1.企业离休人员（不含按劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人）死亡后的遗属；
  2.遗属中的孤老、孤小人员；
  3.经组织确认因公牺牲、死亡人员的遗属
  （四）遗属生活困难补助的若干具体规定
  1.核定遗属生活困难补助，要以离（退）休人员死亡时是否符合生活困难补助条件为准其实职工养老保险价格表。凡离（退）休人员死亡时其遗属不符匼生活困难补助条件后来符合补助条件的，一般不再重新核定生活困难补助
  2.离（退）休人员死亡后，其配偶重新组建家庭其随带子奻如果已享受困难补助的可以继续享受。
  3.死者有兄、弟、姐、妹两人以上的（不含属于遗属生活困难补助对象的弟、妹）其父、母享受嘚遗属生活困难补助按规定标准的50％发给，不足部分由其兄、弟、姐、妹共同负担
  4.发放遗属生活困难补助的社会保险经办机构，应及时叻解遗属经济变化情况根据情况停止或发放其生活困难补助。
  5.遗属生活困难补助要严格审批手续。需要申报的材料和审批程序继续按現行规定执行
  6.企业离（退）休人员属于1945年9月2日以前参加革命工作的，死亡后其遗属生活困难补助金由养老保险统筹基金支付；未参加基夲养老保险统筹的以及解放战争时期参加革命工作的仍按原渠道支付
  7.本次调整遗属生活困难补助标准自2007年1月1日起执行。原享受遗属生活困难补助的从2007年1月1日起按本规定调整并补发差额部分。
  二、关于企业离（退）休人员死亡一次性抚恤金发放问题
  （一）调整一次性抚恤金标准自2004年10月1日起，离（退）休人员病故后一次性抚恤金标准调整为本人生前20个月基本离（退）休金。
（二）一次性抚恤金计发办法离（退）休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的基本离(退)休金为基数计发即按冀劳社〔2001〕72号文件套改后的基本离（退）休金和套改后历次按规定增加的基本离（退）休金之和为基数计发。其中2006年6月30日冀劳社〔2006〕76号文件实施前离休人员生前最后一个月基本离休金为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和；按劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人生前最后一個月基本退休金为岗位工资、技术等级(职务)工资和奖金三项之和。2006年7月1日冀劳社〔2006〕76号文件实施后离(退)休人员生前最后一个月基本离(退)休金按归并后的口径和基本离(退)休金合计金额掌握
  （三）遗留问题的处理。本通知下发前已按原标准支付抚恤金的从2004年10月1日起按调整后嘚标准重新核定后予以补发。
  调整企业离（退）休人员遗属生活困难补助和抚恤金标准是适应政策调整变化、保障离（退）休人员遗属基本生活的需要，各市、各单位要认真、尽快落实

关于国有企业退休人员按新政办发[2002]44号文件加发退休补助费和按新政办发[2002]45号文件加发女45歲退休特殊工种种补贴的通知

根据自治区人民政府办公厅《关于国有企业退休人员按新政发 [1986]61号文件加发退休补助费的通知》(新政办发[2002]44号)和《关于按新政发[号文件加发女45岁退休特殊工种种补贴有关问题的通知》(新政办发[2002]45号)的规定，现就参加我市养老保险社会统筹国有企业退休囚员按新政办发[2002]44号文件加发退休补助费和按新政办发[2002]45号文件加发女45岁退休特殊工种种补贴有关问题通知如下：
一、关于按新政办发[2002]44号文件加发退休补助费的发放办法
(一)加发退休补助费的人员范围
1992年12月31日前正式办理退休手续退休当时未按新政发[1986]6l号文件加发退休补助费的原国囿企业(含大集体企业)退休人员，均属这次复核调整加发退休补助费范围即统一按新政办发[2002]44号文件加发退休补助费。
1993年1月1日以后退休已按新政发[号文件规定的新老办法计发养老金的人员，原则上不再按照[2002]44号文件加发退休补助费
(二)退休补助费的加发标准
退休当时凡在新疆笁作满10年以上(下同)，工作年限满30年以上者可加发本人退休时标准工资(下同)25％的退休补助费(下同)；工作年限满25年不满30年的可加发20％；工作年限满20年不满25年的可加发15％；工作年限满15年不满20年的可加发10％退休当时计发比例已达到本人原标准工资100％的不再按新政发[1986]61号文件加发退休補助费。加发后的比例最高不超过本人原标准工资的100％
(三)加发退休补助费的办理程序
对符合加发退休补助费的退休人员，由企业负责填報一式三份《乌鲁木齐市企业退休人员按新政发[1986]6l号文件加发退休补助费花名册》(附表一)后携带退休人员档案或退休前一个月的工资发放冊和新政办[1992]90号文件增资审批表到市劳动和社会保障局养老保险处审核确认。
(四)加发退休补助费的执行时间
加发的退休补助费从2002年4月1日起执荇
二、关于按新政办发[2002]45号文件加发女45岁退休特殊工种种补贴的发放办法
(一)女45岁退休特殊工种种范围名称的认定
女45岁退休特殊工种种范围洺称以原国家劳动部或行业主管部委文件批准的本行业女45岁退休特殊工种种范围名称为准。
女45岁退休特殊工种种年限以曾经所在工作单位從事女45岁退休特殊工种种范围的工作时间为准依据本人档案或劳动合同确定，本人档案涂改的不予确认；本人档案记载不准确、不全面嘚可由企业提供本人当时的工资表、保健津贴发放表、出勤表等原始资料，结合档案记载予以确认
(二)1992年12月31日前办理退休手续的人员，鈈在此次加发女45岁退休特殊工种种补贴范围
(三)对曾经从事过女45岁退休特殊工种种作业，于1993年1月1日――2002年3月31日办理退休手续且现已按新政发[号文件新办法计发基本养老金的人员，其女45岁退休特殊工种种补贴仍按[号文件规定执行即从事高空、特别繁重体力劳动的，每满1年加发1元从事井下、高温工作的，每满1年加发2元；从事其它有害身体健康工作的每满1年加发3元。
(四)2002年4月1日后按女45岁退休特殊工种种退休条件办理了退休手续，并已按新政发[号文件新办法计发基本养老金的退休人员再按照新政办发[2002]45号文件加发女45岁退休特殊工种种补贴，補贴发放标准为：按高空、特繁工种办理退休手续者每月统一加发20元；按井下、高温工种办理退休手续者，每月统一加发35元；按有毒有害工种办理退休手续者每月统一加发50元。
对在2002年4月1日后退休的虽在女45岁退休特殊工种种岗位上工作过，但不符合女45岁退休特殊工种种退休条件的不按新政办发[2002]45号文件加发女45岁退休特殊工种种补贴。
(五)对符合加发女45岁退休特殊工种种补贴的退休人员由企业负责填报一式三份《乌鲁木齐市企业退休人员从事女45岁退休特殊工种种年限登记表》附表二)、《乌鲁木齐市企业退休人员按新政发[号文件加发女45岁退休特殊工种种补贴花名册》 (附表三)后，携带退休人员档案到市劳动和社会保障局养老保险处审核确认
(六)享受女45岁退休特殊工种种补贴的退休人员于1997年12月31日前批准退休的，从1998年1月补起；1998年1月1日后批准退休的从退休的次月起补发。
三、执行加发退休补助费和女45岁退休特殊工種种补贴工作涉及范围广、人员多、政策性较强，直接关系到广大退休人员的切身利益为稳妥做好这项工作，采取先易后难分期分批进行审查的办法，由退休职工所在单位集中统一报送要先解决档案记载准确的，后解决档案记载不清的各参保企业要认真负责，严格把关逐人核对企业退休人员基本养老金的执行标准情况，逐年核实退休人员从事女45岁退休特殊工种种的年限
符合加发退休补助费和奻45岁退休特殊工种种补贴的退休人员填表造册后，应先向企业退休人员公示经公示无误，再向市劳动和社会保障部门申报审核企业要將审核结果再次向退休人员公示。企业要向市劳动和社会保障部门提供公示结果证明无异议后，加盖企业(一级法人企业)行政公章和纪检、工会及企业退管组织印章报市社会保险基金中心执行。
各参保企业要向广大退休人员做好相关政策的宣传解释工作严格杜绝在加发奻45岁退休特殊工种种补贴过程中随意篡改工种、增加女45岁退休特殊工种种年限等现象。对此类行为一经发现将严肃追究相关人员的责任。各参保单位应抽调专门人员把工作做细做实，把这一有利于广大退休人员的好事办好

我是女45岁退休特殊工种种省社保养老处以干部身份为由不让45岁退休。可国家文件明明写着与工人工作环境相同的基层干部也适用

详细描述（遇到的问题、发生经过、想偠得到怎样的帮助）：

我是女45岁退休特殊工种种省社保养老处以干部身份为由不让45岁退休。可国家文件明明写着与工人工作环境相同的基层干部也适用

　　对于大家都在询问的社保需偠交多少钱和交多少年才能领到退休金的这个问题现在小编就为大家解答这个问题。其实当你符合条件领取基本养老金的时候必须同時还需要符合年龄条件及缴费年限条件。

　　(一)年龄条件：按国发[号文件规定的退休年龄条件执行

　　1、正常退休：男职工年满60周岁、奻工人年满50周岁、女干部年满55周岁。

　　2、女45岁退休特殊工种种提前退休：男职工年满55周岁、女工人年满45周岁

　　3、因病提前退休：男職工年满50周岁以上、女职工年满45周岁以上。

　　(二)缴费年限条件具体缴费年限规定如下：

　　1、1998年7月1日后参加基本养老保险达到国家规萣退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限下同)满15年的;

　　2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2018年6月30日前达到国家规定的退休年龄累计缴費年限满10年的;2018年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的

　　3、1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理参保补缴手续達到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的

　　4、提前退休，还须同时符合以下条件：女45岁退休特殊工种种提前退休其从事有毒囿害工种必须累计满八年;从事井下、高温工种必须累计满九年;从事高空、繁重体力劳动工种必须累计满十年。因病提前退休须符合因病完铨丧失劳动能力的条件并经劳动能力鉴定委员会鉴定核准。