这个问题要从银行内部的考核说起

银行内部一般把一年（含一年）以内的存款叫做个人“结算性存款”，而把超过一年的普通是什么定期存款称之为“非结算性存款”

而“结算性存款”是用来衡量银行所谓“交易型银行“转型的重要指标。因此银行的通常会给各分支机构下达“结算性存款”的任务，要求员工在完成的储蓄任务中占重要比重这是一个原因。

第二个原因：是银行内部利润考核机制——FTP转移定价的指导性引导很多银荇对于不同存期的存款都会给于不同的转移定价，其中活期给的利润最高三年期是亏损的。也就是你如果存三年期存款拉你来存款的員工不但不赚反而是亏了（当然总行是赚的——剥削员工呗）。

邮储银行员工之所以建议让客户存一年期无非就是有这两个因素的考虑。有些激进的分支机构甚至会只考核一年以内的存款而对超过一年期的存款没有任何奖励政策，说白了就是拉了也白拉而对于存期一姩以内的个人存款，银行会加大奖励力度