我是一名实习生按公司规定要求提前一个月辞职，但在我未辞职发的上个月工资却被扣跟未辞职的同事工资相差近600，找公司理论公司说是按正式签了合同辞职有工資么来算的，可我们没有签正式签了合同辞职有工资么只有实习签了合同辞职有工资么，我们经理给我们说没辞职的同学的工资之所以高是因为其实他们工资算起来跟我们是一样的比我们高是因为老总给了他们奖金，怕他们嫌工资低就走人不干了然后我们本来就是快偠走的人，所以就没有那么多工资还有就是我们有两份签了合同辞职有工资么，一份实习签了合同辞职有工资么一份正式签了合同辞職有工资么，正式签了合同辞职有工资么是四月份公司拿出来签的我们没有签，经理说不管有没有签证是签了合同辞职有工资么所有的條例都要按正式签了合同辞职有工资么来做再辞职期间，经理将我们调休（调休是这个月在星期六，而且被扣的是上个月的工资）并說要我们等公司电话再决定是否去公司这算变相辞退么？算违法或者违约的么

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