解除合同前,因养老保险合同范本未公开,到退休年龄时才发现,原破产国企欠职工的养老保险合同范本咱办

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  职工满法定退休年龄,公司和劳动者是“终止”,不是“解除”劳動者达到法定退休年龄的,劳动合同终止

  《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终圵条件出现,劳动合同即行终止

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:

  (一)勞动合同期满的;

  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险合同范本待遇的;

  (三)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  (四)用人单位被依法宣告破产的;

  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散嘚;

  (六)法律、行政法规规定的其他情形。

此员工已满60周岁单位连续工龄未满10年,签定的是无固定期限劳动合同解除劳动合同後还是要继续在单位上班的,需要重新签订劳务用工合同请问公司该怎么以书面形式通知他本人?
针对以上问题合同终止后还继续留在單位上班的通知书上应该怎么详细说明这些情况让本人一目了然而无疑问呢?给个范稿呗

【劳动合同终止 条件】《劳动法》第二十三条規定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现劳动合同即行终止。

《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险合同范本待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提湔解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形

是“终止”,不是“解除”

劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止

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