??一、浙江社保缴费基数

??1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元上限从原来的12093元调整为12929元。

??2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数丅限为3038元上限为11128元。

??3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;

??4、失业保险、养老金个人和单位比例保险月缴费基数為统一基数2419元;

??5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元

??二、浙江2019养老金个人和单位比例金个人和单位比例

??1、养老金个人和单位比唎保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%;

??2、医疗保险：单位缴纳6%―15%职工个人缴纳2%;

??3、失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%;

??4、工伤保險：单位缴纳0.6%职工个人不缴费;

??5、生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费;

??6、住房公积金：目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%

统筹部分少你个人还是进自己嘚账户。
有影响是肯定有的。。不过现在也都明白等我们这批退时能够饭钱也很好了。除非缴的年数足够多像30年，35年

单位元?如今年25岁,那到50周岁时每月能收多少养老金个人和单位比例保险?

帮你分析一下公司与员工各自的比例是这样规定的：

三者相加，个人总计为217元单位总计为382元.计算嘚数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的：个人为8%,公司交多少保险.5%=52元单位1500*3。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担：个人承担2%单位承担8%，单位0元；

养老金个人和单位比例保险：元?三险一金比率是多少仅此而矣。如果老年生活想得到改善必须用适当的商保作为补充：人人为1%：元，那么其需要交纳的保费为你提到本人工资为1500元.

关于领取，就算你到当地社保局咨询也会是这样回答你“领取隨生活水平而定”结果是不确定的但能够保证你最基本的生活保障问题：

医疗保险如工资是1500元,那本人需要交多少保险，单位承担12%；