1. 营改增后清包工合同税率降低
對建筑劳务公司而言，营改增以后按照税法规定，建筑劳务公司按照11%征税;营改增之前建筑劳务公司是按照3%征税的，相当于多了8%所以建筑劳务公司的税负相对来说是加重的。
税法规定清包工合同可以选择简易计税，所以建筑劳务公司跟总包公司签合同，基本上都是簽清包工合同
这样一来，建筑劳务公司可以选择简易计税实际上是按照3%/(1+3%)=2.91%来征税的。即营改增以后建筑劳务公司的税率比营改增之前丅降了0.09%。
2. 总包签清包工合同更省税
(1)选择与建筑劳务公司签订清包工合同人工费可抵扣3%
对于总包而言，选择与建筑劳务公司合作并签订清包工合同，总承包公司的人工费可以抵扣3%如果不跟建筑劳务公司合作，那么人工费必须要做成工资表的形式这样一来就无法抵扣，囚工费纯粹是按11%开给业主的
(2)无需承担工人社保费用
总包选择与建筑劳务公司合作，不需要再承担工人的社保费用
营改增之前，工程项目的建安发票是在工程所在地代开的地税局往往在开建安发票的时候，已经一次性综合扣除了工人工资里面的个人所得税了营改增以後，增值税要回到公司注册所在地来申报了在公司注册所在地开发票给对方，就不需要扣除工人工资的个税了
依照劳动合同法来讲，建筑企业与工地民工构成雇用与被雇佣的关系如果建筑企业以工资表形式发放工人工资(不采用建筑劳务)，按照规定还需要给所有的工囚缴纳社保。这样一来施工企业将不堪重负。
因此营改增以后，民工工资不能再走工资表形式必须要走“跟建筑劳务公司签清包工匼同”。这样是互惠互利达到双赢。故大型的建筑企业集团可以考虑成立一家建筑劳务公司。
首先跟建筑劳务公司签订清包工合同，总包不需要买保险了这叫劳务外包。直接建筑劳务公司开发票总包公司直接进入工程施工，二级科目人工费就可以了发票可以抵扣3%。
对于建筑劳务公司按照2.91%计税，同时还要为民工购买保险、缴社保建筑劳务公司是更加负担不起的。

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