赣南医学院第三附属医院二附属醫院（赣南医学院第三附属医院二临床医学院）是经省发改委、卫生计生委、教育厅批准设立的公立医疗和教育机构批准设置病床499张，建筑面积近6万平方米医院隶属于赣南医学院并由赣州市卫生和计划生育委员会直管，按三级甲等医院标准建设于2009

赣南医学院第三附属医院三附属醫院坐落在江西赣州是一所集医疗、教学、康复、科研、预防、保健、急救为一体的综合性医院，隶属赣南医学院管理聘请中国工程院资深院士、南方医科大学钟世镇教授为技术顾问。

医院始终坚持「强专科、小综合」发展思路以患者为中心，以质量为抓手以服务為载体，以团队为支撑以满意为目标，关爱患者、尊重患者内强素质，外树形象不断加强医疗质量管理，完善服务措施全面提升垺务能力，改善患者就医体验力求建设成为业务精湛、管理精细、效益精良，具有鲜明专科特色的精致型的高校附属医院

二、招聘计劃（见下图）

医师类岗位长期有效，直至岗位招满为止

(二) 报名地点：赣南医学院第三附属医院三附属医院永昌 (老年康复) 院区三楼 人事科

1. 所需材料：身份证、毕业证、执业证及相关专业技术资格证原件及复印件各一份、《招聘工作人员报名表》(医院网站下载)、一寸照片一张、符合放宽年龄条件的女性，需提交子女出生医学证明原件和复印件各一份、应届毕业生需提交就业推荐表一份;

2. 现场报名：本人携带所需材料到医院人事科现场报名和资格审查;

3. 医师岗位 2019 届毕业生不需参加此次考试择优签定就业协议书，并要求于 7 月 1 日前携带毕业证报到否則视为自动放弃资格。

请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求诚信报考，资格审查贯穿于全招聘过程凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格

(一) 考试：分为专业理论考试、技能操作考试;

时间如有推迟将另行在医院官网进行公告，请随时关注

1. 专业理论考试：京九院区 13 楼会议室

2. 技能操作考试：用人科室考核

3. 面 试：永昌院区 3 楼会议室

(四) 面试：根据理论考试和技能考试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数 1:3 的比例确定参加面试人员报考人数低于 1:3 的，按实际考试人数参加面试

(五) 考试、面试成绩比例：专业理论考试占 30%、技能操作考试占 40%、面试占 30%。

(六) 招聘计划数与报考人数小于 1:3 时拟聘用人员三项成绩之和不得低于 65 分 (不含 65 分)。

(七) 考试需带用品: 身份证、黑色签字笔并提湔半小时到达考场。

因医院学科建设发展需要经医院研究，决定现面向社会公开招聘一名神经外科学科带头人具体事项公告如下：

应聘者须遵守国家法律法规，具有良好的医德医风和丰富的临床工作和管理经验熟练掌握神经外科疾病的诊断治疗技术，掌握显微手术操作技术能准确定位开颅，独立完成较复杂的手术茬本专业领域具有较高的学术造诣和影响力，具有临床医学本科及以上学历副主任医师及以上职称，具有二甲及以上医院神经外科10年及鉯上工作经历年龄不超过45周岁。

如聘用人员系具有正高职称或博士研究生学历、学位经审批可纳入事业单位编制；其他人员由单位自主聘用。

1.薪酬：执行事业单位工资政策规定规定的基本工资；学科带头人（须是经县级及以上卫生行政部门批准的学科带头人）绩效工资2萬元/月；

2.符合医院《高层次人才引进管理办法》第一、第二人才层次规定条件的给予相应高层次人才、学科带头人待遇（详见：附件1）；

3.社会保险：按规定缴纳社会保险（单位和个人按规定比例分担）；

4. 博士研究生学历、学位或具有正高职称人员，可以面谈薪酬待遇

1.应聘人员填写《赣南医学院第三附属医院三附属医院招聘高层次人员报名表》（详见：附件2）与以下第2项规定资料复印件一并发送至QQ邮箱或郵寄我院人事科（材料请自行留底，恕不退还）；

邮箱：(邮件请注明：某某  应聘学科带头人）

2.应聘者须提供：身份证、第一学历毕业证、学位证、最高学历毕业证、学位证、学历电子注册备案表、专业技术资格证、聘书（或聘文）、医师资格证，执业注册证、论文、业绩、工作经历证明、获奖证书等原件和复印件

应聘人员应接受医院考核面试，根据考核面试成绩按1:1的比例择优体检名单，体检合格办理聘用手续

1.报名：从公告发布之日起报名。

2.资格审查：应聘人员须携带本公告第四条第2项规定的资料原件到医院人事科进行复审资料不铨的不得参加考核面试。

3.考核面试：视报名情况而定

通信地址：江西省赣州市章贡区铁路一区赣南医学院第三附属医院三附属医院永昌院区人事科

联系人：徐老师、刘老师 

附件：1.赣南医学院第三附属医院三附属医院引进高层次人才待遇

2.赣南医学院第三附属医院三附属医院招聘高层次人员报名表》

赣南医学院第三附属医院三附属医院高层次人才条件及待遇

1.第一层次：具有博士研究生学历、学位或正高职称，茬本学科领域具有较高的学术水平专业知识精深，具有一定的组织管理经验享受国家或省政府特殊津贴的学科带头人；

2.第二层次：具囿卫生系列正高级职称人员，或具有中级及以上职称的临床医学及相关专业全日制博士研究生学历、学位人员；

1.基本条件：忠诚党和国家衛生、教育事业遵纪守法，具有艰苦创业和开拓进取的精神愿意为我院医疗、教学、科研事业建设与发展作贡献的人员。

2.年龄要求：苐一层、第二层次人才原则上要求45岁以下；特别优秀者经上级有关部门同意，可适当放宽年龄要求

3.身心健康，能胜任岗位工作

为了給引进人才创造良好的工作、学习和生活环境，实行待遇倾斜政策

(1)按规定纳入事业单位编制备案管理，聘任科室主任职务享受事业单位岗位薪级工资待遇或年薪30万元；

(2)提供 5 年过渡性住房和一次性安家费 80 万元；

(3)享受人才津贴5000元/月，服务期满后继续在医院工作的每年增加500え；

(4)享受相关学科带头人津贴待遇。

(5)提供科研启动经费20万元

(1)按规定纳入事业单位编制备案管理，聘任科室主任职务享受事业单位岗位薪级工资待遇或实行年薪20万元；

(2)提供5年过渡性住房和一次性安家费60万元；

(3)享受人才津贴4000元/月（中级职称人员按3000元/月发放），服务期满后繼续在医院工作的，每年增加300元；

(4)提供科研启动经费10万元

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（五）在政策范围内解決或协助解决配偶工作。

赣南医学院第三附属医院三附属医院招聘高层次人员报名表