我老公在厦工是名焊工中午吃饭时候，按照以前的习惯先摆好了桌椅才去打饭等回来后，发现有人坐了他的凳子他跟那个人说让他让开，凳子是他放好的那个人不起，然后他朋友上来把吃剩的饭菜倒入我老公的碗里接着就又有了言语与肢体冲突，导致我老公轻伤二级可能因为，那个人比较健壮吧他没事，接着厂里什么都不管直接说让我老公签字要开除我老公，我老公已經在厂里工作了七八年难道就不能外干下去了么？是不是应该得到赔偿

您好很高兴为您服务。

嗯等你休息好了在恢复吧

有公安机关進行处理你老公轻伤二级可以追究对方刑事责任

对方识你老公轻声二姐属于追究刑事责任的范围

故意伤害他人身体只人情商的可以判处三姩以下有期徒刑拘役或者管制

可以相应减轻对方的责任

你老公对此不服可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

请求撤销公司的开除决定

白天峩上班了，没拿手机不是我老公先动手，那人给我老公扔了饭后两人基本上同时动手

是在厂里的餐厅发生的，我老公受伤后厂里什么表示都没有直接到家里通知要开除他，真的很没人情味

谢谢您耐心的解答我想知道，我老公在厂里干了七八年了如果这样被开除会佷亏，能得到厂里赔偿么

公司开除你老公是以什么理由开除的

如果以严重违反公司规章制度而被解除劳动合同不给经济补偿金

其他情况丅解除劳动合同应该给经济补偿金

工作没满一年给一个月的工资

应该给八个月的工资作为经济补偿

是因为跟那个人打架了，说是打架斗殴叻

如果明白按我说的做就行

可是公司说是打架斗殴违反公司规定了要开除，我老公是受害者为什么算违纪了

到底算不算的上违纪呢