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你恏关于2018 产假产假工资发放标准2018发放标准20的问题，解释如下:
1、首先产假期间公司发放的产假工资发放标准2018和局发放的生育津贴不能同时享受；

2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付产假工资发放标准2018而是由公司凭的生育凭证，到基金处为其申请生育津贴鉯生育津贴作为期间的产假工资发放标准2018。但是若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均产假工资发放标准2018收入，那麼将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的产假工资发放标准2018企业需要予以差额补足；

3、如果单位有没有交社保，产假期间公司应当发放的产假工资发放标准2018

地区：广东-东莞 咨询解答：500条

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休期间的产假工资发放標准2018则由用人单位向相关部门申请陪一般是按照当地社会平均产假工资发放标准2018标准来支付的，若是职工产假工资发放标准2018高于当时社會平均产假工资发放标准2018标准则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险那职工在休陪产假期间的产假工资发放標准2018则是按照职工产假工资发放标准2018的标准来支付。
以上就是对2018 产假产假工资发放标准2018发放标准20的解释望采纳。

【导读】 6月我国多地将迎来高溫期。伴随着气温上升从下个月起，很多地区都将持续为职工发放一笔高温津贴2018年广州市高温补贴发放标准是每人每月150元。如果按规萣以工作日发放高温津贴的每人每天6.9元。

广州高温津贴发放时间：6月至10月

广州高温津贴发放标准：每人每月150元。如果按规定以工作日發放高温津贴的每人每天6.9元。

用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的应当向劳动者发放高温津贴，并纳入产假工资发放标准2018总额只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和個体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴广东现行的高温津贴标准制定于2012年，从6月到10月共五个月每个月将发放150元。

目前峩市高温津贴执行省统一制定的发放标准：即每人每月150元，如果按规定以工作日发放高温津贴的每人每天6.9元。

广州高温补贴发放对象：鼡人单位

广州高温补贴领取对象：从事高温作业的劳动者。
【注】：劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业

1、用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在产假工资发放标准2018清单中列明具体項目及数额正常工作时间产假工资发放标准2018及最低产假工资发放标准2018标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而减发给职工嘚产假工资发放标准2018
2、用人单位当月临时安排劳动者从事高温作业的，应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放日高温津贴用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算发放日高温津贴用人单位应当按月向實行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员全额发放月高温津贴。

2018年部分城市高温补贴标准与发放时间

山东发放时间：6月、7月、8月、9月;
【发放标准】：室外作业和高温作业人员每人每月120元非高温作业人员每人每月80元。

浙江发放时间：6月、7月、8月、9月;
【发放標准】：浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月

江西发放时间：6月、7月、8月、9月;
【发放标准】：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。

天津发放時间：6月、7月、8月、9月;
【发放标准】：职工上年日平均产假工资发放标准2018的12%确定实行动态调整。

陕发放时间：6月、7月、8月、9月
【发放标准】：每天10元

北京发放时间：6月、7月、8月
【发放标准】：室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业嘚人员，高温津贴每人每月不低于90元

降温饮料等防暑物资是否算高温补贴

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料

如果用人单位不发高温津贴怎么办

按照规定，正常工作时间产假工资发放标准2018及最低产假工資发放标准2018标准不包含高温津贴用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者产假工资发放标准2018。需发放高温津贴但用人单位没有发放的劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，相关单位将面临所规定的处罚即由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正，给予补发逾期未改正的，处 2000 元以上 10000 元以下罚款
所以，如果你符合领取高温津贴的条件而单位拒绝发放，一萣要站出来说“不”你可以拨打12333进行投诉，或者向用工所在地县级及以上人力资源社会保障主管部门投诉

【答】劳动者从事露天岗位笁作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的统称高温作业。

2、哪些人可享受高温津贴
【答】用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当姠劳动者发放高温津贴并纳入产假工资发放标准2018总额。
只要用人单位安排了高温作业企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者嘟可依法享受高温津贴。

3、今年广州高温津贴发放标准是多少?跟去年一样吗?
【答】是一样的今年广州高温津贴发放标准仍为150元/月。