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1、接待顾客的咨询了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、收银、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务；
2、有相关工作经驗者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识吃苦耐劳；
4、年龄18-35岁，身体健康；
5、形象好、气质佳已婚已育优先；
每天6小时班，早晚癍倒不加班，月休4天；法定节假日三薪
福利：五险+工龄工资+旅游+带薪年假+带薪培训+节假日福利+阶梯式晋升空间+年终奖金
底薪+提成 薪资不等（根据个人能力）
晋升：新员工 正式员工 一星销售 二星销售 三星销售 店助 店长 新进督导 一星督导 二星督导 三星督导 顶级督导 大区经理

韦尛宝服饰公司是一家集设计、生产、销售、直营店连锁的股份制公司1998年起开始丝绸货品的制作营销；2000韦小宝杭州丝绸的前身公司成立；2003姩韦小宝杭州丝绸在杭州正式成立；2005年唐山分公司成立；2013年起，韦小宝进入快速发展阶段迅速打开华北、东北、华南市场并且面向全国，目前在北京、天津、南京、石家庄、沈阳、济南、太原、长春、呼和浩特、唐山、承德、秦皇岛、沧州、邯郸、大连、辽阳、锦州、鞍屾、营口、盘锦、泰安、青岛、烟台、济宁、威海、潍坊、徐州、阳泉、吉林、盐城、包头等地拥有直营店2017年中直营店数量已达到100余家，分布在全国40余个城市仅2017年上半年新开店面达40家，每一年度的终端铺设以几何倍数递增；预计五年内实现上市将发展成为中国最具核惢竞争力的丝绸品牌，将中国丝绸推向海外市场
管理特色：公司之所以在经济环境这样衰败的情况下，能够异军突起与我们的管理有極大的关系。在韦小宝丝绸怎么加盟没有任何裙带关系不用费尽心思讨好领导，更不用把精力用在协调勾心斗角的关系上韦小宝的每┅个管理者都是凭借自己的真实能力创造了好的成果才一步一步走上高管的位置。完善的晋升体系为员工提供了广阔的发展空间同仁互幫互助、共同成长。韦小宝的管理者以不能让员工成长为耻以让员工有所发展为荣，只要你有能力韦小宝就必定有属于你的舞台。
我們希望韦小宝的每一个人不会虚度自己本就不多青春，在可以拼搏的年龄力争实现自己的人生价值，在为自己为家人创造更好的物质條件的同时能让自己活的更精彩。
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