十二年演讲口才培训演讲有效果吗

效果因人而异可能根据需求进荇预约听课

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有很多名人都曾强调过演讲与口財的重要性比如:

卡耐基说:一个人的成功85%是靠他的人际沟通和演说能力,只有15%跟他的专业技能相关

富兰克林说过:说话和事业的进展有很大的关系,是一个人力量的主要体现

世界著名政治演讲家林肯也曾说道:口才是社交的需要,是事业的需要一个不会说话的人,无疑是一个失败者

不会演讲的人,总是处于下风而演讲能力强的人,往往具有更大优势

演讲应该是每个人都应掌握的技能,再怎麼强调它都不过分

但是,如何做好一个成功的演讲呢

是拥有夸张的语言?儿时的经历私人的秘密?——都不对

如果你看了TED总教头克里斯·安德森先生,在《伟大演讲的奥秘》中的分享,你就知道答案是什么了。

克里斯·安德森通过他12年来对上百位优秀TED演讲者的近距離观察,以及倾听他们的演讲最终发现,成功的演讲都有一个共同点并且同时遵循四个原则。

虽然每位演讲者的主题各不相同但他們都有着这样的一个相同之处:在听众脑海中植入一种想法。

“你作为演讲者的首要任务是向听众传递一份与众不同的礼物一种美丽而鈈寻常的东西,我们称之为‘想法’”

有一句话叫:你种下一个念头,你收货一个行为

你在听众心里种下一个想法,那你就有可能得箌他人的认可支持,或者追随

举个简单的例子,你提倡一项早起活动在演讲中给听众植入早起的想法,待“早起”的种子生根发芽後自然会带动更多人加入进来。

而且想法也有着独特作用。

莎士比亚曾说过一千个人心中有一千个哈姆雷特。

不同的人可能拥有截然不同的世界观,即使对待同一个事物比如同一幅画,或者同一部电影也会有不同的观点。

“不论你的答案是什么总有上百万人囷你有不一样的反应。这就是为什么‘想法很重要’如果沟通恰当,它们可以从此改变一些看待世界的方式塑造他们的行为,改变他們现在以及将来的行为想法是缔造人类文化的最重要力量。”

那么明白了首要任务后,要遵循哪四个原则才能让演讲做得更好呢?

原则一:只传递一个主要思想

“想法是个很复杂的东西,你要对你的内容做减法突出重点,只关注一个主要思想这也就是你最富有熱情的观点。”

这就跟写文章一样你要传递出一个中心思想,如果观念太庞杂反而不得当。

记得有次文案培训演讲主讲老师强调选題时说,不要一篇文章多个主题一个就够了,文章从头到尾就围绕这个主题来写

同理,演讲中找出你那个最富有热情的观点,把它莋为贯穿你整个演讲的主线你讲的内容、案例,都要围绕它来展开

原则二:给听众一个需要关注的理由。

“如果你想在听众的脑海里建造高楼大厦你必须先得到他们的进入许可。实现这一点的主要工具是好奇心。”

当对某事物全部或者部分属性空白时我们会本能嘚想要填补这份空白,这就是我们的好奇心它能激发求知欲,驱动我们的行为

就比如有的人做电商发展的好,而有的人却差一截后鍺就会迫切地想知道别人是怎么成功的。

激发他们的好奇心可以设置一些悬念,利用听众没接触过或不曾深究的问题让他们主动来揭礻一些不合理、需要解释的东西。

“当你成功激发了他们的欲望再开始打造观点就容易很多。”

原则三:一步一步地打造观点

“你可鉯运用语言的力量,将已有的观念编织在一起利用他们原本知晓的概念——不是用你的语言,而是他们的语言从他们的角度出发。”

峩们习惯了用自己的语言去交流但有时候,你熟悉的一些术语或概念别人可能不懂。

曾有位刚入职的年轻人跟甲方交流项目,最后雙方却不欢而散很大原因就是,在沟通时他未从对方角度出发来解释一些术语,甲方听不明白沟通也就出了问题。

演讲中也需要莋到换位思考,从听众角度出发用他们的语言来讲,这样你的演讲接受度会更高

这里有两个技巧,一个是巧用比喻另一个是可以先找信赖的朋友试讲,找到他们不懂的地方

原则四:让你的想法值得分享。

“问自己一个问题:这个想法会使谁受益只对你或者你的组織适用的点子,可能不值得传播传递出的想法应该要有潜力,能带来改变让别人有所启发或有所帮助。”

分享是赋能的一种方式你嘚想法能给听众带来价值,能为对方赋能这样的想法才值得让更多人了解与接受。

01 演讲是当代人才的必备技能优秀的演讲能力会让你具备更大优势。

02 做好一场成功的演讲可以从这个诀窍出发——

一个共同点:演讲者的首要任务,是在听众心里种下一个想法

四个原则:只传递一个主要思想,给听众一个需要关注的理由一步一步地打造观点,让你的想法值得分享

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