你好看你是做哪行的店长了。謝谢！

遵守公司的各项规定若下属员工有严重过失行为，店长应承担领导责任接受公司处罚。

执行上级指示完成公司下达的各项指標。

负责所管店铺的日常运作合理编排班，做好考勤写好每周营业汇报，对营业员岗位具备的能力的工作进行考核

安排每日营业员崗位具备的能力的工作项目及工作程序。

负责完成盘点、账簿制作、商品交换

负责店铺内货品补充、商品陈列及维护。

协助主管处理与妀善店铺运作中的问题

协助主管与所在商场的沟通和协调。

定期提供周围品牌及所在商场的公关推广活动

安排实施pop广告布置，检讨广告促销效果联系相关部门并配合实施。

协助主管分析销售报告及原因同时了解周围品牌的销售情况。

登记提供每天店内客流量的资料

每周统计店内所需物品，与每周一及时申领

协助主管做好店内固定资产统计及配领工作。

督促所属营业员岗位具备的能力及其他工作囚员执行销售、出样、存货预算

指导营业员岗位具备的能力安排商品陈列，判断是否要更换陈列位置或采取其他应变措施

督导营业员崗位具备的能力做好所属范围内的商品安全、卫生管理与设备维护等工作。

督促营业员岗位具备的能力做好售货服务及顾客投诉处理

督促营业员岗位具备的能力完成开门前的准备工作及关门后的安全巡视工作。

定期督查消防设备并检查其养护及维修工作加强消防意识教育培训工作。

负责新进营业员岗位具备的能力的培训试用期满后店长经以书面形式按“营业员岗位具备的能力职责明 细”要求，详细汇報该员工在试用期间的表现提供公司人事部门作为能否转正的依据。

激励营业员岗位具备的能力的工作积极性团结营业员岗位具备的能力，以身作则在工作中起模范带头作用。

店长的提升先由主管提出参考意见经部门经理确认，并报人事部门审核备案新任店长实荇试用期制度，时间为一至三个月试用期内被证实不合格者降职为营业员岗位具备的能力。

以上任一条款均为考核店长工作的标准未按要求完成各项职责三次及以上者，降职为营业员岗位具备的能力公司人事部门保留对员工工作岗位的调遣权。