职场中作为HR总是通过各种招聘渠道选拔人才，但是我们不知道的是，招聘网站上标注的薪资其实都是骗人的。不信你看！

　　比如，招聘网站标明的工资区間在不同的公司有不同的版本。

　　第一通过努力，你的工资有可能达到元

　　这主要适用于销售类岗位主要通过业绩体现自己的價值。入职的时候基本工资也就是2000左右。

　　第二按照岗位标准，你的工资最少4000元

　　这主要适用于技术类或者比较难招的岗位入職工资最低4000元，不含绩效工资等这是比较厚道的公司。

　　第三综合各种补贴，你的工资应该能达到元

　　这种主要针对生产类等岗位每个月基本工资加上各种补贴，综合算下来能够达到薪酬要求。

　　第四挂羊头卖狗肉，薪资只是噱头而已

　　这主要对于中小企业招聘岗位而言有时招聘网站标注这个薪资，只不过为了吸引更多的应聘者前来面试但最终可能拿不到标注的薪资。

　　企业招聘時一定要实事求是的发布相关信息，不能存有歧视性内容需明确录用条件个考核标准，至于薪资一定要真实有效，否则就让应聘鍺感到企业存在欺骗行为。

　　职场中的你是否遇到过薪资不符的情形呢？欢迎留言评论！

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