問公司有年终奖吗一般什么时候发？能发多少

有的，过年前发2个月基本工资，五险一金比例也比较高

问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班

节奏很快，经常加班但是公司内部人员关系很好，不错的公司,可以好好考虑对于技术人员来说还是能够学习到一點东西的。

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作

问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样

工作氛围还可以，领导裙带关系比较重最大的老总没见过，公司基本只有主管和组长在

问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面

问说说你茬公司的工作经历对你产生了哪些影响？

接线会听到很多贷款的欠钱不还的人电话，各种各样的理由各种各样的说法，学会的包容學会了习惯，学会了解释

问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班

问伱觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何与同类公司相比优势在哪？

发展前景相当差一辈子底薪，没有发展前途公司利息高无优势，内部派系严重站对了你就对了，站错了不管你再好没鸟用领底薪，公司差

问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升公司晋升机制你觉得是否合理？

问公司的人員流动性大吗是否适合长期发展？

公司很适合年轻人来对消费马上金融怎么样领域，有一套非常好的培养体系而且公司业务发展很赽，也会有很多机会在做事的过程中，能够学到非常多知识可以说是消费马上金融怎么样领域的黄埔军校。

问公司的工作节奏怎么样呢是否会经常加班？

问你觉得公司在行业中处于什么地位未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪

马上马上金融怎么样成立3年，业绩已经冲到消费马上金融怎么样领域的前三非常有前景。公司的高管都来自大公司我非常佩服JENNY（CFO）。

问你觉得公司在行业中处于什么地位未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪

不推荐来成都职场，这边领导瞎搞制度混乱，淘汰机制草率！领导看重考勤看重表象，而不看重个人能力一句话，混乱坑！

问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升公司晋升机制你覺得是否合理？

公司基本没有比较规范的晋升机制主要看你跟领导关系如何！

问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保險之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗

问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）

年假5天双休，很少加班可以调休。

问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响

问公司的人员流动性大嗎？是否适合长期发展

大，职能岗位还好一线流动性大。

架构混乱管理混乱高管思路清奇，拍脑门做事