我现在领取失业金期间找到新單位想续交保险需要办理什么手续？

　　1、员笁辞职之后，单位是没有义务继续给员工缴纳保险但是员工是可以自行缴纳社保费用的。　　2、辞职后单位停交的养老保险和医疗保险个人可以以灵活就业人员缴纳社保。　　灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员巳办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员个体经济组织业主及其从业人员。　　灵活就业人员享受社会保险补贴必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费　　享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数。　　灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《夨业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补貼月数

失业保险金领取标准 失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为： 1、累计缴费时间不满5年的按最低工资标准的70%發放； 2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放； 3、累计缴费时间满10年不满15年的按最低工资标准的80%发放； 4、累计缴费时间滿15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放； 5、累计缴费时间满20年以上按最低工资标准的90%发放； 6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资標准的70%发放

严格来讲，必须购买五险一金即养老，医疗工伤，失业生育保险和公积金。 以单位买全社保为准计算如下所示： 医療保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5% 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为6000元每月那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：0元，单位0元； 养老保险：0元单位0元； 450 失业保险：元，单位0元； 工伤保险：个人无单位元 生育保险：个人无，单位元 公积金：%=210元%=210元。 因此个人总計为：870元单位总计为：1650元。 计算的数据可能会与实际的有出入但计算的方式是这样的.