点击联系发帖人本科学历毕业后从事设计工作；现任标码石材科技有限公司设计员。能决绝结构设计方面中等难度问题
企业评价指标是企业绩效评价内容的载体，也是企业绩效評价内容的外在表现它围绕着企业绩效的四个部分，建立逻辑严密、相互联系、互为补充的体系结构企业绩效评价指标是企业绩效评價内容的具体体现，企业绩效评价的综合结果也产生于企业绩效的四个主要方面
企业的评价指标按照数量化的程度可以分为计量指標和非计量指标。计量指标就是数值分析指标它还可以继续细分，按计量方式不同分为价值量指标和实物量指标；按用途不同，分为總量指标和比率指标计量指标较为具体、直观，评价时有明确的实际数值和可供参考的标准值评价结果表现为具体的分数，对企业所莋的评价结论直接、明确给外界的印象清晰。非计量指标即是人们通常说的定性指标一般采用基本概念、属性特征、通行惯例等对被評价对象的某一方面进行语言描述和分析判断，达到剖析问题和解决问题的目的非计量指标的特点是外延宽、内涵广，难以具体化但非计量指标能将无法计量却反映了企业某方面状况的潜在因素纳入评价范围，通过分析判断验证计量指标评价结果得出综合评价结论。對非计量指标进行评价计分关键是要严格定义指标的内涵，并给出评价参考标准如此才能实现经验判断的分数转换，融入整个评价指標体系
本回答由科学教育分类达人 甄好斌推荐
你对这个回答的评价是？
高顿网校专注财经教育开设ACCA、CFA、CMA、CPA、USCPA、FRM、CIMA、会计职称、会计从業等优质课程
评估标准在中国的CMA管理会计中指的是以其他实体能够达到或已经达到的最佳绩效水平为标准，对照标准对实体的绩效、产品囷服务进行量度的过程
你对这个回答的评价是？
本回答由重庆德正资产评估有限公司提供
