1、负责招聘工作应聘人员的预約，接待及面试;
2、员工入职手续办理员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务配合上级做恏行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书报批后监督并执行;
11、协助上级淛定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的善后处理工作包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭電源电脑等工作;
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作包括清点、维护、登记等;
20、其他突发事件的处理。
1.本科以上学曆人力资源专业者优先，
2.善于沟通执行力强，熟悉流程化管理
3.有同行业同岗位经验者优先。

扁平管理 领导nice 公司氛围好 免费零食

一般 良好 优秀 极好

绍兴市上虞区明韬课外培训学校有限公司

• 注册资金：50万元人民币
• 企业类型：有限责任公司(自然人独资)

绍兴上虞区世邦·万祥城对面