不可以，劳动合同是有法律约束的要求书写严谨，没有在合同中提到的条款或内容会使劳动者的权利和义务得不到佷好的保护。

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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立勞动合同。订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定劳动合同应当具备以下必备条款：①劳动合同期限。即劳动合同的有效时间②工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位（工种）以及工作应达到的數量、质量指标或者应当完成的任务。③劳动保护和劳动条件即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施④劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下用人单位应当支付的工资。⑤劳动紀律即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。⑥劳动合同终止的条件即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，這些事实一出现双方当事人间的权利义务关系终止。⑦违反劳动合同的责任即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任

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