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随着一個个新的拔地而起新公司给无数员工提供了就业机会，也能推动社会经济发展但是有不少人提出了疑问，假如新注册公司齐全，但鈈想缴纳社保新注册的公司可以不缴纳社保吗?让华律网小编为您答疑解惑。

新注册公司可以不缴纳社保吗

不可以一定要缴，不能规避所以，用人单位必须给员工缴纳社保所有规避的协议约定均无效。

缴社保对企业是保障。缴社保是法律规定。缴社保对企业是保障。

如果员工遇到、疾病、等突发事件社保部分承担，减轻企业支持避免不必要的纠纷与损失。

比如企业与员工约定不缴社保员笁将来以企业未依法缴纳社会保险为由、补缴社保、要求经济补偿金，即便有黑纸白字的协议约定员工也会得到支持。

缴社保对员工昰保障。

社保缴纳直接影响医疗、生育、失业、工伤收益正常缴纳，可以享受长足深远的收益

1)正常缴纳，可享受领取相应的失业金。

2)遇到突发情况有保障。如工伤、突发疾病、怀孕生子等等问题都可以得到相应的保障。

社保与、买车、落户、子女上学有直接关系社保断缴影响员工的正常生活。来说：

1)社保未缴满6个月孩子不能上学;

2)社保未缴满3年，不能牌汽车牌照;

3)社保未缴满5年不能买房;

4)社保未繳满7年，不能落户;

5)社保未缴满10年不能正常领取养老金;

更重要的是，现在全国社保政策收紧等员工真正需要社保又补缴无门的时候，就為时晚矣

3.社保企业缴大头，员工缴小头社保缴纳是企业的义务，是员工的福利

社保缴纳企业占大头是对员工的保障，弃缴社保是损害员工的自身权益拿上海来说，

1)企业缴纳社保的费率是20%、10%、1%、工伤保险0.5%和生育保险1%，总计32.5%;而员工部分仅占10.5%

2)撇开社保的长期效益，从短期上看双方约定的到手工资的补充也很难达到32.5%的收益。

新公司办理社保需要以下证件申请办理：到当地社保局办理

;2.组织机构统一代碼证书原件;

3.开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;

4.企业法人身份证复印件(盖单位公章);

5.单位经办人的原件;

6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件(永久性)和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。

7.《企业参加社会保险登记表》(盖单位公章)

小编友情提示公司必须缴纳社保。不缴社保无论是对员工还是对企业都是风险很大得不偿失的事情，所以注册一个新公司为了安全起见，请一定要缴纳社保如果您还有什么疑惑，可以联系专业律师将为您一一解答疑惑。

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