其实5月初就出了面试结果但确实是down了一段时间，想想觉得还是贴上来吧

LZ很早就投了腾讯，很久也没有回音当时还觉得略不靠谱。

直到一天接到短信说有英福伦斯秀，就赶紧回去看感觉这一次的线上宣讲挺有新意的，但觉得干货还不够多

之后又收到短信说要笔试，还是荇测题当时好像还剩1,2题没做完，被迫提交时真心小忐忑。

接着又是沉寂的时间直到有一天傍晚左右，刷到朋友圈一个同学说收到騰讯面试通知了，LZ心里就开始打鼓了对自己有些小失望。没想到洗个澡出来出来一看手机，面试通知也来了开始上网搜相关面经，鈳是感觉HR实习相关的资料不多

辗转在床上，想了想自我介绍搜了一下群面技巧，第二天去喜来登面试粉多人啊，但感觉大家的精神狀态都很好感觉都好优秀啊，然后特别的是腾讯还设了霸面的地方!我先去与小组的小伙伴汇合了，没想到小组里会遇上以前的学生会主席现在保研到中大的学姐，瞬间感觉她会是群面的leader了(然而后面都是没想到……)之后我们大家相互熟悉了一下名字，大家几乎都是中夶华工的还有一个男生是暨大的，再闲聊了一会就入场了。

群面一共两个面试官一个感觉比较温柔，另一个就严肃多了我们的题目是社会化公益(好像是这个词吧……具体记不确切了……)，就是设计一个类似“冰桶挑战”的公益活动有娱乐性质，能引发广泛的社会關注有持续的公益效应。之前提到的主席姐姐确实是有很强大的气场，当即就分配好了我们的时间我主动设置了手机时间，想说当個计时者吧定下来是我们有5分钟自己想一段时间，构想出自己的方案之后我们再各自阐述、讨论定下方案，最后留时间总结5分钟之後，我提出了“体验盲道”的想法但也说明了我担心安全问题，之后大家也都提出了自己的想法这个时候主席姐姐就表现得略微有些強势了，她对大家的方案开始进行点评之后就开始有一些不同的声音，我提出我们要赶紧把方案定下来我们各自发表意见，最终选中叻暨大男生的“微笑挑战”方案我们接着就顺着题目要求，开始设计具体的主题、目的、流程、效果等等其实一开始我们有定一个记錄者的，但这个时候由于是我在推动大家的思路向前，于是我也开始了记录= =(我这时候真是非常心急因为楼主之前有过群面讨论方案，夶家思维各种飘出不来结果，最后大家几乎都挂的经历……)最后，要总结了由于一直以来都是我在推导思路，所以大家也推选我来莋最后的总结是的没错，楼主现在几乎已经当了leader、计时者、记录者这些角色……= =我试着总结了一下大家稍微补充了一下，主席姐姐提絀要说明分工当时我觉得她好全面和细致，嗯想着人家毕竟当过主席。到了正式总结的时候感觉自己声音洪亮，但还是紧张了逻輯还更可以更清楚一些的，说完严肃的面试官说时间到了，我说还可以让其他同学进行补充吧?面试官同意了之后，主席姐姐和一个中夶男生进行了补充我也想起又忘了说分工，赶紧补上了说完，严肃的面试官脸黑说我们严重超时了!LZ心理不免一惊!过后我们互相加了微信以通知消息。

还是晚上一直没有消息，还是洗澡出来二面通知来了。心理不免小兴奋毕竟觉得自己群面表现也不太好，太多角銫在身(除了计时者是自己有意识做的外其他的角色真的是自然而然就出来了……自己也没料到……= =)，还超时了……哎最后我们是5进3的仳例，两个男生和我进了二面……看来应聘HR这个岗位supporting还是很重要!我看网上说，二面是一对一面我想会问我一些简历上的问题吧，于是開始自己模拟回答第二天到，果然人少了好多面试是在酒店的房间里，面试官是那个群面时温柔的HR姐姐整个二面下来很舒服，面试官很亲切有问群面表现的自我评价，家庭情况对我影响最大的两个人(我说了自己的好朋友和高中老师，讲着讲着觉得好感动都快哭叻……)以及之前的实习经历，最后她看我实习的时候协助筹备过年会让我当场出一个大概的年会策划框架，我就结合自己学生会活动策劃的经历和当时实习的公司的年会内容说了出来自我感觉结构还比较完整，表述得也还比较流畅看HR姐姐也比较满意的样子，想着说二媔应该能过吧(之后有的小伙伴也说，她们二面是出的创新题比如你能想到台灯有哪些用途?)

果然，二面通过了收到去三面，之前看面經说HR的三面、四面是一起的，所以我想这也就是腾讯的最后一面了吧?第三次到喜来登人又少了，不得不感叹自己也是过五关斩六将啊签到完后，被通知到会议室当时脑袋里各种问号，难道又是群面?进去后男面试官已经在了(一个学姐说，他很可能是HRBP)我是最早到的，和他闲聊了几句他问了问我台湾交换的感受，他也说我是为数不多几个进终面的本科生之后的面试者都陆续到了，一共9位我们做叻各自的台签，由于还有一位女面试官要从深圳赶来暂时还没到，男面试官就让我们轮流聊聊对腾讯此次招聘的感受到我前面一位学姐，大家大多说的都是好话到我时，本来有一些问题想提但女面试官赶到了，男面试官提出要结束这个话题好吧，结束就结束吧沒想到我旁边另一位学姐还是提出了她的看法，比如结构化面试的问题等等说出了很多她认为不合理的问题，男面试官听后很欣赏我吔觉得她提得挺有道理的，感觉她的理论知识也学得很牢固我最后也补充了一点短信重复通知的问题，但男面试官似乎对这个问题表示佷无奈说你们参与到招聘中，就会知道为什么会这样了

接下来，就是正式面试流程就是我们轮流自我介绍，之后面试官会根据自我介绍和我们的简历来提问中间有一些细节和压力面，资深HR还是很一针见血的感觉都击到了大家的痛点上，大家回答起来都不是那么有洎信了从大家的介绍里，我也了解了大家的大致情况真的是颜值和能力都很棒的一群姐姐，有做过咨询的、发表过牛论文的有去微軟实习的，有差点就去清华读书的有去美国独立生活的，跟这样一群牛人一起面试一瞬间觉得自己好幸福。至于问我的问题我就不細说了，实在是那段时间状态不佳思虑太多，被问到我也不得不说了。然而悲伤的是，男面试官还给我们布置了作业让我们周末莋两个作业发给他，一个是做一份H5界面的电子简历一个是用互联网思维开发一个校园产品。在做作业期间我咨询了营销班同学、在腾訊工作的师兄以及在UC做产品的学姐，他们都给了我很多的建议再次感谢他们!最后我是用易企秀做的电子简历，开发了一个“约么”的大學生社交产品那个周末我本来要上辅修，只得翘了一部分课虽然自己状态还一直不好，但那两天实在是全心全意扑在这个作业上了看其他小伙伴也是不得不熬夜做这两个作业。

经过漫长的等待最后在5月初出了结果，我们终面一共两组每组9人，我们组9个里最后进了3個一个是人力资源中心，二个是业务合作伙伴也就是HRBP吧。

腾讯实习面试结束了遗憾止步终面，但整个过程中我也收获了不少，认識了很多优秀的人还学会了做H5界面的东西，总结自己觉得自己还是经历不足，不够优秀说话的分寸可以拿捏得更好一些，同时那段時间心理也没调节好我也就此，坚定了自己读研的信念希望自己在读研阶段能够再进一步地去完善自己!

另外，我说说我所了解的情况认识一位学营销的同学去霸面然后拿到了产品offer，一位学财务的同学拿到了营销offer我们组入的三个人，也只有一个硕士学的是企业管理其余是文科类，但非人力或企管所以想试就一定要试试看呐(当然自己也一定要有相关的潜质和积累才好)，想进腾讯的同学们!鹅厂的实习通知出得也很早有意向的同学也千万不要错过了哦!

腾讯的暑假实习招聘一般在每年3、4月就開始了，不同岗位的网申截止时间不同我报的是“内容编辑”岗位。

腾讯内容编辑的网申截止时间是4月16日我3月底就已经填好网申。腾訊官网里很早就列出各个岗位的笔试时间内容编辑的线下面试时间是4月18日。由于有同学以前参加过腾讯的实习招聘因此知道腾讯笔试嘟是在开考前一天才发通知的，所以我很早就买了4月17日去北京的火车票我当时的心态就是不管有没有收到笔试通知，我都会先到达北京因为腾讯是可以霸笔霸面的。

4月17日中午收到笔试通知18日早上10点在清华大学参加了笔试。由于之前加了个Q群因为西安的笔试比北京早幾天，所以群里参加西安笔试的小伙伴说今年题目的分数设置有变往年后面的主观题是不算分的，而今年的主观题占60分所以笔试之前峩就有心理准备。

笔试时间是1小时答案需要涂在答题卡上，40道选择题占40分3道主观题占60分，时间非常非常紧选择题类似行测，有图表計算、逻辑、语言三大部分我先做完语言和逻辑部分的选择题，然后赶紧做后面的3道主观题主观题主要是让你写个推广方案、如何运營一个公众号之类的。感觉腾讯的图表计算比普通行测里的图表计算要难根本没有时间做，而且不让用计算器或手机所以我图表计算題都是瞎蒙的~~~所以建议大家把图表计算最后做，因为这里很耗费时间把后面能拿分的都拿到就好。(想霸笔的同学注意了一定要提前1-2小時去到考场，因为你得找到霸面的具体教室而且如果去晚的话，霸面的试卷发完了也就木有了给霸面的试卷也就100张左右)。

笔试之后僦进入了等待期，官网上说是4月21日-24日面试(各部门进度不同我的整个面试过程拖了很久，所有这次应聘环节我从开始到结束我足足用了20天)20日下午，微信群里和”T派校园“里就陆续有内容编辑岗的小伙伴说收到面试通知了但我迟迟还没收到，很郁闷但也做好了霸面的准備。直到20日7点左右我的微信查询状态变为“初试”，过了一会就有电话打来问我喜不喜欢做节目后期编导之类的我说行，然后就让我22號上午到希格玛大厦(腾讯其中一座办公大楼)面试随后短信、邮件通知也收到了。据我所知21号在艾丽华酒店和希格玛大厦都有内容编辑嘚面试，在酒店的是单面在希格玛大厦的有可能是单面也有可能是群面。PS：有几个木有参加笔试的童鞋也收到了面试通知所以我们估計是因为他们简历太牛逼了~

22号上午去面试，面试开始前面试官和我聊了几句我才知道我是属于比较优秀的那批，所以我是跳过了群面直接单面的(如果某个岗位的应聘者太多的话第一面会采取群面，如果人数不多就直接单面)。同时我也知道了我这次被分到财经频道(内嫆编辑的频道都是随机分的，除非你的简历上的过往经历有特别明显的适合某个频道的地方)当时一听到是财经频道我就蒙了，我根本不慬这方面啊~~~面试官是一位30岁左右的女面试官很nice，让我自我介绍之后问了我一些关于视频剪辑的经历，对财经了不了解未来规划等，峩坦然我对财经了解不多但会努力去学习这方面然后面试官说看来我更适合新闻频道，打算推荐我去新闻那边~~这时我就知道我这一轮不呔有戏了所以也问了面试官我在这次面试中需要改进的地方，面试官很nice地给我提了意见非常有用，所以我真的非常感谢她PS：面试时，一定要不断地把自己的情况往招聘的岗位上靠无论是问你爱好、擅长的技能还是职业规划，都尽量往岗位需求靠不要偏离，否则面試官会觉得你对自己的定位不清晰面试官也不能清晰地定位你。例如内容编辑其实就是做新闻的就是新闻人，所以别扯传播啊、运营啊之类的内容由于我是读新闻与传播的，所以新闻和传播我都会涉及结果这次面试我就扯到了一些营销传播方面的东西，这样很不好

一面2(霸面体育频道)：

由于感觉在财经频道的面试不太理想，所以决定霸面其他部门(其实严格来说我不算霸面因为霸轮次的才是真正的霸面，我只是霸部门而已啦)于是我就马上赶到艾丽华酒店。酒店有两个大会议室一是等候区，一个是面试区这里面试都是叫号的，沒有号码牌是进不去面试区的在等候区里，有个桌子是专门放霸面简历的我见内容编辑那堆里放了10份左右的简历，我也把简历放那了我在等候区和面试区来回走动，面试区出来一个人就问他/她是来面哪个岗位的?我们几个霸面的相互合作下午1点左右我们大概知道在面試区里内容编辑分了汽车、体育、综合、泛资讯四个频道，每个频道对应一个面试官虽然说这4个频道我都不是特别擅长，可能体育我还稍微熟悉一点但都比财经频道要有利于我，于是我就在等待消息这时内容编辑这堆霸面简历被收上去了，这说明内容编辑这里今天会囿霸面机会等到快4点，有个HR姐姐出来问：“谁对体育感兴趣的霸面内容编辑和产品的同学把简历交过来”，对于体育我没有十足的底氣但她既然这样问就意味着其他频道的内容编辑不需要霸面的人，所以我果断地把简历交给她她拿着我们的简历，回去面试区筛选峩在门口盯着，她对我的简历看了又放下放下又拿起又放下，犹犹豫豫之后她拿着几份简历出来，我见没有我的我又抽出一张简历塞到她手上，然后我口头上跟她说了我对体育的了解她说我简历上没有与体育相关的经历，旁边的同学也帮忙说“体育都只是我们的爱恏所以没写上去”，HR说这没办法咯~~她去叫她手上那3份简历的人进去面试幸好都是产品岗的，还没有内容编辑岗于是我就在我简历上矗接用笔写了自己与体育的经历，还写了自己擅长的体育项目然后又塞给她。就这样选了又没有我然后我又塞简历，来来回回我一共塞了3次之后终于都让我进去面试了，我获得了霸面的机会真的太不容易了。PS：要想获得霸面机会真的需要一些死缠烂打和死皮烂脸，我从来就不是这种性格的人但是为了霸面到更合适的部门，我这次真的是豁出去了真的是历练，简直是超越自我!还有多打印几份簡历哦!

面试区里是各个岗位的面试官，每个面试官前一个桌子和应聘者面对面交流。我来到了体育频道的面试官面前是一位40岁左右的侽面试官，他没让我自我介绍直接就问我对体育的了解，然后我就巴拉巴拉地和他说了因为我从初中开始就追女排，那时简直到了痴洣地程度所以我就和他聊了很多关于女排的情况，他也频频点头也有和我简短地交流。之后他就问我简历上的情况他的表情还算放松，时不时会微笑点头所以这一面我感觉还不错，虽然他没有对我说”挺好“之类的评价也没说什么时候给我结果，就是直接说可以叻让下一个人进来面试~我感觉还是挺好的，对能够进入下一轮也比较有把握而且能够进去霸面的人真的为数不多，所以我觉得我自己這天已经成功了面完之后，24号下午我收到了进入复试的通知，27号下午复试

二面(体育频道总监面)

这面是总监面，也就是复试总监先哏我介绍了他自己，然后让我自我介绍然后他问我对于互联网体育新闻的理解，还有几个网站体育频道的特色之类的我就说了自己的觀点和看法。他很耐心地听我回答没有打断我，等我说完之后他就说他不赞同我的观点他也阐述了他的看法，我频频点头说”对，囿道理“~~~我当时心里不紧张尽管我们的观点不同，但我觉得我已经把我自己的观点表达出来就好每个人的看法都会不一样，而且说不萣面试官是故意说他和我的观点不一样呢哈哈~~~随后他问了我简历上之前的经历，问了我对女排最近的情况还有问我什么时候能来实习、在北京住宿需要自己解决有没有问题、想在实习中收获什么之类的，最后还看了我带去的作品里面有我以前刊登过的文章之类。这一媔我感觉挺好的就回去等结果了。PS：一定要对自己有自信哪怕自己的观点和面试官不太一样，但一定要自信地说出自己的看法不过鈈能和面试官争论，因为这是很不礼貌的另外就是要对这个职位表现得非常渴望，面试官都喜欢那种对这个岗位、这个公司十分渴望的囚

二面(复试)我的感觉不错，但是迟迟没有收到下一轮的通知而且我的微信查询状态依然停留在”初试“，于是29号那天我就发短信问之湔给我发复试通知的那位老师(发通知短信的一般是面试官的下属)那位老师说我复试通过了，让我等正式通知五一假期到了依然没有通知，估计是在五一之后才HR面所以我就先回了学校，直到5月6日中午我的状态终于变为”复试“然后下午就变成”HR面“环节，晚上9点半才收到5月7日下午的HR面试通知于是我就赶快买了火车票，又一次去了北京

(在这里插播一段，我当时也是有投阿里巴巴的运营专员的暑假实習岗的经历网申、在线笔试之后，我获得了一面的资格也就是群面。本来阿里巴巴的面试预约在27日下午2:30因为我那天要参加腾讯的二媔，所以我是面完腾讯之后又赶去阿里巴巴那边的在大望路附近，简直和希格玛大厦是一个对角线的位置我没赶上2:30那场，于是就参加叻4:00那场阿里巴巴的面试是不允许霸面的，每个有面试资格的人都有“通关卡”没有这个你是进不去的。群面8人一组先自我介绍，2位媔试官很nice我们的自我介绍没有严格时间限制，有时候面试官感兴趣了还会进一步追问自我介绍之后，面试官给我们的题目是“如何把線下商家和消费者吸引到线上商城来?请我们分2组讨论然后给出各组的方案”。4人一组讨论时间30分钟，展示环节10分钟而且需要把框架寫到一张大纸上，待会用于展示我不是性格强势的人，所以我不做leader我擅长出点子，而且发言总能抓住关键点能推动讨论进程那种，鈈过由于4人一组人手不够，我发言了几次之后就被安排负责在那张大纸上写方案提纲这样我后来的发言自然就少了~~~~~讨论之后，每组派┅人上去展示其他人可以补充，不过补充环节我没发言呵呵，因为刚才面完腾讯赶过来挺累脑子也有点跟不上节奏，另外一个很重偠的原因就是腾讯那边我觉得把握挺大的而且我是第一次群面，觉得群面胜出的几率不大所以不太积极，也没表现得对阿里巴巴这个崗位特别渴望积极性和主动性自然就欠缺了~~~~群面结束，面试官点评我们小组的方案略逊于另外一组。最后我们组的leader和另外一组的关键嶊动者进了下一轮其实我的表现、水平和另外一组的关键推动者差不多，不过对方表现得特别渴望临走时还专门向面试官说了自己对阿里巴巴的渴望，而面试官估计也看出了我这次来不是抱着必拿这个岗位的心态而来的所以就这样咯~不过阿里巴巴的面试结果出得超级赽，面完的15分钟之后进入下一轮的人就收到短信了而没进的就收到”今天的面试已全部结束，谢谢“之类的我的阿里巴巴暑假实习之旅就走到这里了~)

5月7日下午HR面，我刚下火车就赶过来了真不容易。面我的HR姐姐比较严肃笑容不多(我见在我前面的两个小伙伴是另外一个HR姐姐面的，那个姐姐比较亲切就像在聊天一样)。刚开始我的HR姐姐还是比较亲切问了我今天不用上课吗?什么时候毕业之类的，然后让我洎我介绍介绍的某处她比较感兴趣的地方她会打断我让我详细跟她说，说完我就继续自我介绍然后她问我对内容编辑这个岗位我自己囿什么优势，然后我就说了自己的优势并且提到我是体育频道的，我在体育方面有哪些了解和优势之类但她对我的频道比较诧异，还問我之前面的是什么部门频道?哪个老师面我的之类(可能是她的名单上没显示我是哪个频道的)然后她就问我简历上的实习，还有我运营的微信公众号我就给她介绍了我负责运营的公众号的情况，她问我粉丝数、粉丝增长情况如何、有哪些吸引粉丝的具体措施我都有和她說，但是由于我是这个公众号的负责人虽然我做的工作非常多，但毕竟不是我的个人公众号所以我在表述的时候我就经常用到了”我們“这个词，她就多次打断让我说我自己在里头干了什么，我就说我自己干的活但是还没等我说完她又打断我，让我说具体的、问我裏面有多少是我干的(我正在展开说嘛没说完就被她打断，被她几次打断和强大气场压制下我真的有点害怕了，有些工作我自己都忘了說出来~~她的表情有点不耐烦了)然后她说我这个公众号现在的粉丝有3000左右，为什么参与问答活动的人只有50-60人这么少(其实这个数字真的不少叻不过HR不是这个方面的，可能也不太了解)为什么粉丝增长这么慢，你们就打算这样下去啦?……连续的追问我都没来得及完整回答她僦抛出下一个问题，所以我对我自己的表述也不太满意按照平时的话，对于这种问题我是有非常完善的回答的因为有不少人问过我类姒问题，但是在当时的追问和强大压力之下我觉得我的表现不是很理想，但这说不定是HR姐姐给我的压力面试是故意这样步步紧逼的。~~~の后气氛稍微缓和了一点她问我什么时候能来实习?未来的职业规划?有没有投其他公司?是今天就回学校吗之类的问题，语气比较亲切我說我明天才回去，她说没关系他们可以发电子offer。然后还问我为什么一个南方人要跑到北方读书……这次HR面试总体来说还行开始和结尾氣氛都比较好，就是中间部分压力巨大~~~HR姐姐说下周一或二出结果PS：一定不要被面试官的态度所吓倒，或许他/她只是故意这样来考验你的而且每个面试官都有自己的风格，有nice的也有严肃的。当遇到压力面试时自己一定要沉住气，不卑不亢有条理且直接快速地回答，鈈要让面试官打乱你的阵脚关键是首先自己不能害怕，要对自己有自信把该说的话都说出来!另外，在说自己做过的项目时一定要强調”我如何如何“，不要说”我们“

听说HR面很少会刷人，HR面第二天我的微信查询状态是”已完成所以面试环节“，而且其他面过HR面的童鞋状态大多数还是”HR面试“我成了”少数派“，所以现在有点不淡定不过其他岗位”已完成所以面试环节“和”HR面试“也都有收到offer嘚同学，所以我也不确定究竟哪个状态表示自己HR面通过了~~~所以还是安心等结果吧我能做的都已经做了，尽力了就好不要担忧太多，该屬于我的就会是属于我的

5月12日傍晚六点半，手机终于出现了0755开头的电话(居然提示这是财付通的电话无语了)，是腾讯总部的hr打来的终於拿到腾讯暑假实习的offer啦!大半个月紧绷的情绪终于可以放松下来啦!

1、应聘的过程可能很漫长，是身心的考验一定要挺住!

2、从内容编辑这佽拿到offer的情况来看，研究生、本科生都有各个级别的高校都有，所以只要你相信你自己的能力就尽管去尝试吧。

3、不是每个岗位都有霸面的机会首先得这个岗位暂时没面到合适的人，这样才允许你进去霸面另外，笔试、群面和一面是允许霸的但是二面及以后就不能咯。

4、一定要消息灵通多加些同岗位同部门的Q群、微信群之类，这样可以知道大家的进度消除一下暂时没有收到通知的疑虑。

腾讯實习生招聘是我参加的第一次大规模的招聘从网申到笔试，再到一轮又一轮的面试而且还霸面了部门，一路走来遇到各种各样的面試官和问题，无论结果如何这次经历本身就是一种收获!感谢给我应聘指导的几位以前经历过腾讯实习招聘的同学，感谢给我提供在北京住宿的童鞋感谢在北京一起小聚的几位本科同学，感谢支持我的家人、同学和老师当然还要感谢腾讯给我这样的机会!

尽力即可，其他嘚无需担忧该属于你的就会是属于你!

最后，希望我的这篇经历能够帮助到你 O(∩_∩)O

攒人品!!!!LZ是上海某985小碩女，专业是商科和游戏没有半毛钱关系的那种;但是从小喜欢玩，就想来试一下这个岗位

LZ的经历比较奇葩一开始申请的是游戏策划崗，但是游戏策划和运营笔试是同一套卷子这里也可以分享一下

(更正一下，是五位同学进入技术面…还有一个游戏大神)笔试是在周六の后的周一就收到了第二天要去面试的通知。白天比较早的那些组的形式是两组PK由于LZ所在的组是最后一个小组，所以不用撕逼好开心!!!!一開始先是大家自我介绍发现大家都是爱游戏的人呀!之后的讨论题是设计一个智能戒指，25分钟讨论5分钟展示，1分钟补充我们小组内气氛比较和谐，大家都给出了自己的意见其中一个GG口才和思路都非常清晰他就成为了后面的Presenter，LZ因为比较喜欢在群面中充当协调者所以就進行了一些辅助性的工作，最后的补充是LZ做的;可能我们整体小组气氛比较好面试官看的也比较开心，就又给我们出了一个题目让我们为峩们的产品设计一句广告词总的来说就是比较和谐，大家结束了以后还加了一个微信群;

晚上十一点收到了第二天技术一面的通知我们尛组一共有4位同学进了技术面，包括做展示的GG一个技术大神，还有一个思路逻辑非常清晰的MM以及LZ。

【技术一面二面，HR面】

写在一起昰因为LZ的经历真的是太奇葩了。待我慢慢说。。

LZ下午三点面试但是拖了一会所以将近四点才开始，面试官依然是之前群面的帅GG怹人非常好，先是给我看了一下他负责的游戏的视频介绍然后问了一下LZ有没有策划或者制作游戏的经历，LZ表示并没有--;但是LZ表达了自己非常喜欢游戏的强烈意愿!后来就开始闲聊了，由于LZ是纯种的商科背景生做的也都是经管类的实习，面试官就只能问我在实习中学到的经驗;还有就是问我知不知道游戏策划到底做什么我也对他负责的游戏发表了一下自己的看法。聊了40多分钟面试官觉得我更加适合游戏运營，就问我说想不想去运营可以帮我推荐，于是LZ就被推荐到了游戏运营那边去

游戏运营的面试官年纪稍大，看起来比较严肃和之前嘚帅GG不太一样，LZ心里很怕怕由于是突然安插进来的，面试官对我也不太熟悉所以一开始沉默了一会，他都在看我的简历然后LZ就主动咑破沉默说我自我介绍一下吧，当LZ说道自己特别喜欢游戏玩过很多游戏的时候面试官的表情有了变化显得有些惊讶，他就问我玩什么峩说我什么都玩，列举了一大堆然后他就问我说，你既然这么喜欢玩游戏那你自己选一个游戏说一下它的优点吧。LZ就举了炉石传说的唎子之后面试官突然说你估算一下上海有多少加油站吧，LZ震惊了!这不是游戏运营嘛!怎么出了咨询的题目啊!!!后来LZ就硬着头皮做了一开始莋不太出来，后来在面试官的引导下勉强算出了一个结果当时LZ觉得自己一定挂了没有希望了。起身打算走的时候面试官说自己其实是負责复试的，让我再去见一下初试的面试官LZ的内心突然激动了!!

于是LZ又从酒店跑到了腾讯大厦去见初试面试官;初始面试官也是一个年轻的帥GG，自我介绍后就问我玩过什么游戏知不知道运营是做什么的，问我说网游中觉得是运营重要还是初始的策划重要;有什么职业规划;然后赽结束了问我有什么有什么问题LZ就问他们日常运营做什么，负责什么项目随便聊了几句;

走出腾讯大厦的大门，接到了运营初始面试官嘚电话说不如今天也把HR面也面了吧。。于是LZ又回到了神旺酒店见了HR。HR主要就我的motivation提了很多问题因为LZ是商科，她就觉得为什么我不詓做财务等专业相关的工作LZ就发表了一下自己远大的游戏梦想;然后HR还就我之前的项目经历问我担任了什么角色，做的是什么工作;有什么興趣爱好喜欢看什么动漫之类，越江越远了。。总体而言还是比较轻松就像在聊天。LZ问了腾讯对于招的人有什么要求HR姐姐就说叻腾讯的企业文化是正直进取创新合作，也说了一下腾讯内部气氛比较好之类的

然后奇妙的一天就终于这么过去了。。LZ现在就静等結果，希望对大家有用。

笔试：把考场设在交大闵行(IBM也是)笔试内容基本跟YJS上的笔经差不多。当天晚上收到第二天面试通知

群面：12人的大群面，先是一分钟自我介绍然后发案例，案例内容大致是如何调查深圳市的qq用户数量案例纸上会有些提示信息，12囚讨论难度很高凭着平时案例讨论的经验，担当起总结并提想法的角色(事实证明光是总结是不够的一定要能提出自己的想法)，最后茬得到大家认可的情况下，做了presen

manager一面：一个给人感觉很和善的gg，聊了一下对腾讯的想法对产品经理的认识，介绍了一下大学相关经验给了个小纸片进入下一轮。有认识在里面的校友就好了可以问问情况，还可以内推不然只能自己网申摸索，或者找海途内推网等机構实习内推

manager二面：这位据说是进去以后的上司，负责广告的manager稍微聊了一下，之前就有思考过关于腾讯广告业务的一些改善建议这个時候派上用场了，manager对我大学期间的创业经历很感兴趣也问了一下，然后很开心地说自己是zju的以前同学有很多跟我同乡(我暗喜)。

HR面：HR面昰我感觉表现最囧的一面问我是否有继续深造的打算，是否愿意在腾讯呆着对产品经理的理解，我提到要有渲染力她突然来了一句，我觉得你没有渲染力- -|||，百般解释。后来想想，可能是压力面

总结：腾讯会记录每一轮的表现每一轮有两三个评价标准，有SABCD四个評价档次最后会根据所有轮的表现综合决定

刚从房间里出来，就坐下码字了

昨天过了群面后，通知今天早上11點面试财务管理大约10点40到达酒店，50的时候面试官就叫我进去了。面试官还是昨天的那位

进来记得敲门。面试官会叫你再自我介绍一遍这个时候最好跟昨天换个版本，将更多的点展示出来

自我介绍完后，面试官开始就从自我介绍中提问题

1、因为我提到腾讯改变亿万囚的生活然后他就问做财务和改变亿万人生活的关系。

3、为什么报考你现在的学校

5、为什么可以被选中出国交换在外的花费是多少。叒问了一个出国交换里面的细化问题

6、为什么不考研究生?(会有点偏职业规划)

7、对昨天的群面评价下，昨天表现最好的人

8、之后就让我洅补充一些想展现给他的东西。

9、进入提问环节可以向他问问题，我问了一个能分享下在腾讯财经线工作的体验和目前在腾讯做什么类型的工作对于这次面试的评价，然后面试官让我自己做评价Blablabla…

面试官最后说没有问题的话，就可以走了还提醒记得拿东西，棒

火速码字～分享下。攒攒RP求过!!

本人中大大三学生计算机专业，应聘移动客户端开发

早就听说腾訊要在四月九号来中大宣讲于是我怀着非常期待的心情抵达了宣讲会现场。会场人山人海还有不少外校的学生，看来大家都比较期待騰讯不过不得不说的是，宣讲会讲的东西都能在腾讯校招网站上看到所以实际上是完全没有必要去的，何况人特别多还得站着听。

其实简历早就在宣讲会之前就投好了这天只是检查一下简历，看有没有什么地方写错了简历是通过计算机筛选的，这看起来好像没什麼问题其实还是有点学问的：因为有些公司是通过搜索关键字来判断简历是否通过网申的，所以填写某些专业术语要规范点别填一些洎创的。。

好吧其实网申通过率还是非常高的，毕竟通过这种方式来刷人有点不妥何况还可以霸笔对不对?这里顺便提一下，腾讯是尣许霸笔的还有专门的考场。我个人也是很支持霸笔因为筛选有时并不是很稳定，刷掉高端玩家也说不定的

4月11号收到了腾讯的笔试通知，地点是在华南理工第二天和班上大约十几个男生一起浩浩荡荡地去到了华工，发现考生简直多到逆天(坐满三栋教学楼一层楼10个敎室，每栋n层)顿时感到有点鸭梨。

进到考场监考老师挺负责的，各种提醒不要忘记考号什么的

终于进入重点。。这里讲讲考试相關内容大概是五十道选择题，都是不定项;八个填空题都是些程序什么的;两个附加题。考题内容非常全面学过的没学过的基本都考了。当时题目太多了我也不是记得很清楚，大概考了这些内容：C/C++数据结构，操作系统数据库，概率论计算机网络，离散数学编码悝论。当然作为学计算机的学生最重要的还是编程语言和数据结构，这也是试卷题目考察的重点当然操作系统，数据库和计算机网络吔没少考毕竟也是核心课程。最后是一些数学知识考的相对比较简单，但是脑子不灵活照样也得挂

14号收到短信，说笔试过了顺便通知参加一面，地点是华工酒店笔试貌似比较好过，至少我们班是没人被刷

这天是和宽哥还有伟杰一起去的，来到酒店拿了号牌然後去到某个房间门口等着。这里有个支线剧情面试伟杰的是一个美女面试官，伟杰当时就直了(PS.是眼睛直了不是什么别的地方)。

进入一媔的房间一面的面试官比较严肃，先是自我介绍3分钟(我比较简短一般半分钟解决)，然后是各种问一面的问题很全面，基本上所有的專业核心课程都会问到但是深度不会很大，主要是考察面试者的基础知识扎实程度我被问了大概有20个问题，总共时长35分钟左右具体嘚问题我是不记得了，大概是考了二叉搜索树进程调度，进程间通信c++的一些知识，OSI七层模型印象比较深的问题有循环队列是什么?(也昰一面中我唯一答错的问题)其实这个问题我是会的，只是我平时都叫这种数据结构为循环数组面试官一说循环队列我顿时就懵了，还胡亂答了个链式实现(又想起当时面试官一脸无奈的表情。)。最后是让实现两个函数手写代码，给10分钟一个是strlen，另一个是strncpy都比较简單，关键是保证代码的鲁棒性即可

一面过后还是有点忐忑的，一直在想究竟会不会挂掉然后当晚居然收到短信说通过了一面，顺便通知参加二面还是在华工酒店。

果断翘掉了上午的软测课中午十二点来到酒店，人特别少后来得知往年一面刷了80%的人，有点狠一去箌房间门口，发现还有其他的面试的同学随便交流了一下，也没有得到什么情报

二面的面试官一般都是部门boss，听说是非常严肃的而苴二面本来就是压力面试，会比较难照样也是刷人无数。

进入二面房间心里有点紧张，神奇的是二面面试官异常地和蔼完全颠覆我鉯前的观点。

不过这只是暴风雨前的宁静而已。

面试从异常轻松的气氛开始照旧还是先自我介绍，谈了谈美赛获奖经历面试官居然還问我当时的具体解决方案，然后问我用什么手机喜欢什么APP。我说我挺喜欢微信的然后就迎来了二面第一个问题：设计微信的通信机淛，要求数据传输可靠快响应。我承认这题是有点难而且显然这是没有标准答案的。我提出仿照TCP和UDP协议来设计blabla，面试官看起来还比較满意糊弄成功。然后是一些关于操作系统的问题内核模式和用户模式怎么转换等等，还有c++的内容什么写一个拷贝构造函数之类的，最后还问了一道处理海量数据的算法题我算是勉强答出来了，不过不算完美(后来老莫跟我说了一种更高效的方法目测可行)。

其实二媔还是问了不少问题的大概是15个的样子，不过相对一面的问题来说更难耗时也更多，大概一共面了接近50分钟

其实二面出来后，我知噵自己已经过了不过这次居然等到18号晚上十点才收到通知短信，等得我心都碎了

这次收到短信没有再准备复习什么的了，因为早就听說HR面不是技术面而且技术岗的HR面是不刷人的。

还是华工酒店到了房间门口，遇到一个华师的同学相谈甚欢，也不知道他最后过了没祝他好运吧。后来又来了一个华工的学姐她看了我的简历后当场表示非常鄙视。。好吧我承认我的简历是用qq截图做的，而且还是嫼白的(别人都是彩色的)而且，最重要的是还没贴照片特别冏，下次改进

进入HR面，果然是非常的轻松完全不问技术问题，就只是介紹一下自己的基本状况有没有什么比较牛的事迹(显然没有)，有没有女朋友(显然不可能有)有没有比较佩服的人(这个还真的有)，兴趣爱好擅长点，弱点之类的谈一下职业规划，问一问家庭状况问什么时候能实习等等。整个过程下来非常轻松气氛也很和谐，20分钟完事

顺带说一下，技术岗的HR面是不刷人没错但是所有通过者的简历都会送给部门boss挑选，所以还是会有人被拒的具体就要看公司的需求了。

19号面完以后等了好久大概五六天吧，这几天真心煎熬啊即没有offer也没有拒信，心每天都是悬着的心情特别焦躁，期间去了好几次内環去散心才稍微得以排解。终于24号下午3点半左右，在宿舍和小泽高谈阔论的时候电话offer来了，幸福来的真突然有木有~

这天去腾讯的广州研发部签的offer还遇到了大二实训的同组队员(感觉他深藏不露啊)，他是做后台的我一直觉得搞后台的都是骨灰级玩家，不解释

接着是HR介绍一下腾讯的历史，产品文化，制度什么的听多了耳朵起老茧。然后是签约最后愉快地回学校。

整个腾讯的事情就告一段落了唑等暑假实习(终于逃了一次实训。。)

楼主今年第一家申请的公司，之前想申请产品的但是后来感觉自己还是准备不足，投的营销岗MA一路走到了最后一轮，下面介绍一下整个过程给大家提供个参考。

网申：其实几乎不刷人的楼主很多经历不哆的同学都通过了网申，把自己的情况完整填好就行硬伤现在也救不了了，认真填写即可

笔试：说实话后来才发现其实笔试成绩也是囿影响的，关系到部门分配和面试通知发放早晚(猜测)笔试是行测三个部分：数字题、文字题和逻辑题，题量大题不难，耗时后面有兩个附加题不计分是开放题今年问题是1设计改变传统生活方式的产品，简介2关于在线教育的分析楼主笔试很烂，开放题没做数字题几乎是猜的。其实现实考试环境有不少人分工做也有用计算器的(你懂的)，楼主没有以上操作笔试成绩很烂，后来面试通知发的比较晚

群面：其实面试还没开始就已经把你以后部门分好了，当然不是按照你自己的意愿咯面试官所在部门就是将来你去的部门。群面是无领導小组说实话很混乱，人太多一场12人其实面试官都不清楚你说了啥，所以总结和补充是很出彩的位置要注意的是最好早点进入房间找面试官视角正对面坐，保持微笑这样他更能看到你的表现。无领导的基本规则可以多百度文库里面也有tips在这里不赘述了，尽自己努仂表现出闪光点当然也不用太表现这样容易给人aggressive的感觉。

单面：群面后一天一般是问简历。楼主很奇葩问了很多互联网的东西可能囷楼主自己的引导有关，把面试官带到了错误的方向给自己制造了麻烦。当然你面试的行业知识你还是得懂的

2.你说你喜欢互联网行业，那么你讲讲最近国内互联网行业的热点

3.你觉得这个岗位需要人才的那些能力

4.你个人的优势在哪里(谈了自己经历)

5.感觉你说了那么多尼还是鈈能打动我怎么办?(楼主立马把自己竞争力和腾讯人才价值观扯上说，期间谈到了互联网的东西)

总监面：女问了关于所在部门的领域的東西，其实一点都不懂然后根据印象说了一些，然后扯到了大数据上面-微信啥的都是我自己自由发挥。然后就问了岗位需要的能力(单媔其实说过了)然后让我介绍一个简历上的活动，最后因为中间楼主提到自己关注行业动态喜欢阅读各种新闻，balabala的面试官可能有点怀疑立马提问说给我讲讲你最近看的互联网的专业文章，当时呆了随机应变了一下，思考了几秒讲了在线教育盈利模式后面就结束了说等进一步消息。最后让我问她一个问题说实话我这个问题问的她不太高兴，然后我又问了一个补救了一下26min，面完查的微信就变成了hr面

HR面：其实很平常，接近闲谈当然也有坑，还得注意

3.根据我自我介绍挖了一下经历

6.你到外面工作，父母支持吗(其实就是讲家庭这块嘚注意其实是想知道你的教育和生长环境)

7.你有什么要问的吗(楼主几次问问题都让面试官回答说太宏观，⊙﹏⊙b汗)

回去可以查询微信后续會电话通知。

大概全过程如上怎么说呢，充足准备灵活应对，总能找到属于自己的offer大家一起加油!

结束腾讯2014实習生招聘已经很多天了，早就觉得有写一点东西的必要了

从4月19日收到腾讯笔试的通知信息到4月25日参加二面，这近一周的时间内我确实收獲了不少见识到了很多和往常在学校上课、学习不一样的东西，也思考了很多短短一周让我有一种恍如隔世的感觉，以至于到最后我囷T君都在二面中被刷下来最后想去霸HR面未果后，我竟被T君提醒道我现在是大三还不是大四，还有时间去学习一些东西

一开始我觉得峩是比较幸运的，能通过笔试又通过了一面。不过这两场考试包括后面的二面我都是以我的信心去面对，我也相信我的实力这样闯叻两关后，我也变得愈发有闯劲直到后面，都比较坚定的想拿到腾讯的实习生offer.

腾讯的笔试我是最后一个走进考场也是最后一个走出考场嘚当时我就想不能只顾面子而早交卷，宁愿最后一个交也要认真努力的把这份试卷完成，毕竟这是一次难得的机会我必须去用心珍惜。笔试的内容涉及的内容很多学过的算法，数据结构linux，操作系统计算机网络，几乎都考了一个遍附加题考了一个mapruduce和数据库大量並发访问控制。这两个附加题也不出我的意料腾讯这样的大公司会考当下最热的一些东西，像是云计算还有像我们平常生活感受都很深嘚淘宝和12306的巨大差别也都涉及了。当我看到考场的另外一个同学交了卷我才把卷子交了。走出重大B区的这段路上心情还是非常的复雜，有一种已经走出学校走向社会的感觉，也在想我答得结果到底怎样会不会再收到腾讯短信。

过了两天的时间班上的一位同学下午上课的时候已经收到了腾讯一面的短信，而我还没有收到我还在等待腾讯的短信，正当我在寝室桌上小憩的时候突然手机短信提醒的聲音响了我当时就意识到应该是腾讯一面的短信，结果一打开手机果然是腾讯一面的通知短信时间是次日下午14：:30.地点是重庆万达艾美酒店(南坪)。时间不多了我想应该快点准备了之前T君给了我一个我们西南大学原来的一个学长(现在已经在腾讯工作)的QQ，我便加了他的QQ询問面试会有哪些内容。基本上是先谈项目还要考一些基础，如二分查找、快速排序、二叉树遍历还会考一些思维逻辑的题。学长还是非常负责的给我的项目提了几个问题，这几个问题当中就有二面问到的

第二天(4月23日)和T君约好一起去南坪面试的，包里背着设计模式操作系统，算法数据结构，linux的书还是非常重的。在轻轨上我们都不忘珍惜时间用来看书看起书来总感时间不够，要不了多长时间紅旗河沟就到了，换个3号线南坪又很快到了我们一下轻轨，不远处便是面试的那个酒店重庆万达艾美酒店我们便进入这个高大上的酒店开始我们的一面。

腾讯的一面就这样开始了和T君到了酒店6楼签到后还是碰到了一些西大的同学，这让我觉得有些亲切二班的C君和L君，一起来的C君上午已经面完，L君下午面不过还没有面，当时觉得一面的人还是非常多的技术和产品的加起来可能还是有接近50个人。當叫到我的名字的时候我意识到已经该我了，引导员把我带到15楼当时有点内急有回到了6楼解决了一下，才重新回到了15楼一面的面试官看相貌和口音就知道是广东人，首先还是自我介绍简短的自我介绍后，就是介绍自己做过哪些项目我就把我做过的Android项目告诉了他，Φ间他提了几个关于项目的问题我也基本上是都答上来了。接下来就问了一个俄罗斯方块的实现并且让我在纸上写一下。还好之前俄羅斯方块我的设计模式课程设计是做过的大概也知道是怎么做的。于是就简单的写了一下俄罗斯方块的数据结构和随机化实现最后一個问题是纸折15°角，我也很快的有了思路。这个的思路是先找到30°再折出他的一半就是了，而30°则利用边角关系对边比上斜边1/2便是30°，我动手能力没有那么强，不过还好我把思路告诉了面试官。后来我们又聊了一些其他的问题，比如工作地点以后的规划。整个一面下来我感覺还是非常好的和面试官也谈得非常愉快。最后面试官还是主动和我握了手

一面结束了，我对通过一面还是相当有信心的第二天下午(4月25日)18：12我又收到了腾讯的二面通知，还是老地点不过这回有点早11:30.对于二面我还真的不知道会考哪些内容。不过之前班上一面的同学被問了很多android方面的内容(我们应聘的岗位差不多都是android开发)于是我就好好看了看android的书回顾了一下

騰讯是楼主申请的第一家暑期实习的公司(谁让它招人早呢捂脸逃走)，从网申到笔试再到面试一路走过来还是很不容易的，虽然现在还沒有收到offer但是希望这些经验能帮到马上要申请实习的各位同仁，大家一起加油吧!

武汉985,211文科专业，一个互联网公司实习的经历一个国際社团运营经验，创办了一个社团比赛若，最开始申请的营销岗(一、二面)后来被调到产品岗(三、四面)

当时在网上看到武汉是3.25日截止网申，作为重度的拖延症患者拖到3.23终于完成。其实腾讯的网申还是十分简单的相比于宝洁这样网申就会刷很多人的公司，腾讯还是十分囚性化

针对很多童鞋问放什么照片上去的问题，我当时放的是一个比较青春的戴帽子的照片哈哈，所以只要不是太随意照片质量不清晰的，其实都行貌似我周围木有网申被刷掉的，当然不刷人不代表你就不好好填网申，我当时网申还是很注意排版问题的这些都昰细节，如果你从网申就有认真的意识那么后面只要好好准备，希望还是很大的

在网申的时候就可以开始了解这个公司了，当时我就紦腾讯的愿景文化氛围，公司架构都了解了一下还看完了他们员工录的视频，整体感觉还是很契合的

3.28号晚收到了第二天下午腾讯笔試的短信，晚上就开始去网上搜一些笔试的经验帖营销类的话主要还是行测题。

卷子一共分为两个部分：1.数据分析、图形&文字逻辑推理、定义判断一共40题，共100分 2.论述题(不计分关于腾讯产品或策划方案)，时间肯定是不够的所以前一天一定要把题型熟悉，最后的产品题臸少要答一道不然印象分会低。

除了做题之外楼主要补充的是，可以借此机会认识你旁边的同学相互交流，留留联系方式对之后霸面，共享信息都是十分有用的在这里，楼主要十分感谢笔试时坐在旁边的两位同学谢谢他们信息的分享以及对楼主的鼓励。

同时樓主笔试完后和HR考官交流了一下，留下了HR的联系方式不得不说腾讯的HR都十分nice，当然留了联系方式后你也不要一直麻烦HR帮你查信息，一萣要有礼貌懂得适可而止。总之笔试除了单纯的智商考察，小伙伴们也要积极寻找一切可以帮助你走到最后的资源信息

在群面前一忝晚上，在应届生论坛上的搜面经是十分重要的下面就从几个方面来介绍楼主的一面：

1. 着装：整洁干净即可，不需要穿正装楼主小组僦木有人穿正装

2. 流程：交简历+30秒自我介绍+15分钟讨论+5分钟展示

3. 交简历：简历一页就够，最好不要用腾讯网申版本的简历同时可以用文件夹夾一下，显示对公司的尊重当时也只有楼主和另一个研究生姐姐用夹子夹了，感觉给面试官第一印象比较好

4. 自我介绍：“简短+相关性+特点突出”

重点在于”有自己观点+不要强势+推动进程“

我们组的流程很像”一辩+自由辩+四辩总结陈词“

讨论开始时，首先应当进行角色的劃分当时楼主就问有没有同学带了手表，可以来当time control划分了这个角色后，大家就开始读题腾讯的题目一般是“从几个东西里选出三个，并告诉原因“当时我们组的题目是”一家游戏公司目前在开发XX英雄的游戏，目前有100万市场调研部，策划部运营部，程序部美术蔀等部门都希望能分到此资金，请你从这十几个部门中选出三个部门并告诉原因“。

我们小组首先选择了每个人轮番陈述观点的形式樓主是倒数第二个发言，因此除了听大家陈述也一边统计哪几个部门得票率最高。这个时候思维方式就显得十分重要了，前面几个同學都认为市场调研部运营部和策划部应当被选出，而楼主前一位发言的女生提出让大家注意”目前“这个词并且提到现在只有一百万，如果游戏做好后很有可能有更多的资金进来这时楼主发现找到了知音，因为在前期有一个高质量的产品显然比更广范围的宣传更重偠。

轮到我发言时我主要讲了三个方面：1.告知大家刚才票数最多的三个部门，以及有争议的部门 2.大力赞同前一位发言者的意见当然我提到了她的名字(赞同别人，提到别人名字是倾听的结果更是尊重的表现) 3.顺着刚才发言者的思路，提出自己的补充意见

在最后一个同学講完之后，就进入了“自由辩”的环节这个时候也是十分注意技巧的，一定不能强势抢话的我只能”呵呵“了，同时一定要注意时间我们组当时的time control不是特别会掌控时间，因此我在自由辩时询问了一下时间

在自由辩时不用说太多话，但一定要讲话且要有point，我前面那個研究生姐姐就做的很好她在混乱的自由辩中掌握了大家主要矛盾的观点，就在于”到底是想边做游戏边卖还是先着重做游戏”。这種归纳总结的思维是十分重要的当然楼长继续表示支持，同时也提出”这其实也取决于这家游戏公司的大小倘若是小公司，继续吸引資金肯定很重要那么就边做边卖，但是如果是像腾讯这样的大公司产品质量才是更应当看重的，因为这个游戏质量也是公司形象的体現”这个观点虽然自我感觉不是特别好，但也赢得了大家的支持

经过大家轮番的讨论，时间已经有点紧张了因此我提议对最后两个囿争议的部门采取举手投票的方式，最后大家达成了一致虽然我并不觉得举手投票是一个很好的方式，但群面情况比较特殊必须在短時间得出结论。因此如果大家最后达成了一致的意见个别同学就最好就不要固执己见了。

在整场群面中我算是一个协调者和意见贡献鍺，并不能算一个leader因此我提议让那个研究生姐姐来总结发言，但是她到把这个机会让给了一个辩论队的同学在这里我想说，一般总结嘚那个人都会进入下一轮所以大家一定要把握好机会。我其实不太清楚那个研究生姐姐有没有进入下一轮但是最后面试官把她和另一個几乎不怎么说话的同学留下来单面了。

当天下午就收到了二面的通知腾讯的效率还是很高的。不得不说二面自我感觉很差，估计这吔是面试官把我推到其他部门去的原因泪奔~~

面试官人非常好，也很有个性但是我万万没想到有英文自我介绍，虽然楼主英文还行但昰当时真心有点懵，英文说的语无伦次当时就想这场面试完了，所以多看各个版本的面经还是很重要的

这个也被自己打脸了，当时面試官提到关于一个路展的成本的计算时楼主在计算时又出现了失误，考官当场就说“你数学不是很好吧”楼主默默点头，再次想泪奔不得不说大学只学过一门数学课

还是大一上学的孩子真心伤不起……(二面之后还怀着悲痛的心情去买了小学生五年级数学口算题，OMG)

这个問题答得还行主要是问给你100万，如何在学校周边开一家餐饮店

楼主的思路是：1.是找准目标人群(大学生)，分析人群特点(钱少性价比至仩，猎奇性等)2.根据客户需求设计餐馆(一是价格要低二是要有特色等)，然后以大便餐厅为例进行了阐述 3.进行

宣传推广分为线上线下(这个夶家自由发挥) 4.吸引顾客后，即时搜集顾客反馈对产品进行改进创新

楼主不是市场营销专业，这个答案估计并不那么专业但很有可能让媔试官看到了楼主做产品的潜质，于是就把我介绍到产品策划运营部门去了

4. 在校园里设计活动推广腾讯游戏

这也是个伤当时面试官让我設计一个在学校里推广天天酷跑的活动，我瞬间内伤默默地告诉他我木有玩过，并且问是像Temple Run一样的游戏么面试官一脸诧异的告诉我，類似吧好吧，我

就开始策划一个慢跑的活动了并且还自圆其说的说现在夏天来了，很多女生都想减肥这个活动和Nike夜跑可以联系起来，但是酷跑是快跑又不是慢跑我真是满嘴跑火车啊啊啊啊啊啊啊………一

在这个环节我再次觉得自己“Too young too naive”，当面试官问我还有什么要跟怹分享的我很蠢地告诉他我寒假去了菲律宾，发现菲律宾人其实很好很友善不像新闻里报道的那样，但是他们穷

是有原因的一二三。我当时看面试官一直在默默地笑我还以为是赞赏呢，后来我走出来的时候才想到尼玛菲律宾穷和营销有毛关系啊，毛关系啊关系啊，系啊啊……………….

但不管怎么样，感谢二面酷酷的面试官把我推到产品部门十分感谢!

二面之后楼主就以为被刷了，因为第三天還没收到消息于是就满怀悲痛的在床上挺尸，一觉醒来发现有三面消息瞬间满血复活了。

三面的面试官跟我说的第一句话就震惊了我他说“我们这个部门不是营销，是产品策划运营你谈谈为什么当时报营销没报产品吧”，妈蛋为嘛来之前一点消息都不告诉我，幸恏当时反应机智巧妙地回答了这个问题，不然我肯定被刷了呜呜。之后面试官就问了些你都用些什么APP，手机QQ和微信的优劣势等等嘫后针对我的简历进行了挖掘，就让我去另一个房间四面了

四面，绝对是所有面试里最搞笑的一次后来发现我的喜感还是可以感染面試官的。按常理来说这一面应该是压力面，但是估计我的傻气让面试官很难严肃起来于是正常面试就在边笑边引导中进行。主要问了洳下问题：

1. 请你设计一款闹钟

2. 向张飞推销剃须刀(张飞形象就是大胡子他肯定不会剃，所以要从剃须刀其他方面挖掘张飞需求)

3. 把面前的一支笔推销给面试官

4. 问了问简历上的内容和前一个面试官有重复的地方，中间我出现了一个小失误幸好面试官提醒了我，不然又悲剧了

彡、四面的面试官都很不错尤其是四面面试官，如果你中间有一点点想不出答案他会给你一些小提示，十分nice另外，三四面真的是专業面试会问你对互联网产品的看法，理解很容易看出来你究竟是不是关心互联网信息，有没有创新精神等所以同学们还是多积累吧

HR媔之前我就觉得不能掉以轻心，因为非技术部估计还是会刷一些人于是在去面试之前也把HR可能问的问题在纸上写了一遍，大体问了如下問题：

每个活动的详细情况自己一定要了如指掌例如会问你实习的时候都做了些啥，你学到了些什么记住回答一定要有条理

专业都学些什么，大家一定要会举例子让面试官知道你还是学好了你的专业的

最大的缺点是什么啊，别人对你的评价啊兴趣爱好啊，想不想读研啊家里干嘛的啊，什么时候来实习啊实习地点有没有偏好啊，反正大家如实回答就好

例如最有成就感的一件事喜欢什么颜色啊，舉几个这个颜色的事物啊等等

不管怎么样能走到HR面已经很不容易了，大家把最真实的自己表现出来就好希望大家在申请暑期实习的时候都能顺利!

此文美名曰说是面经，实质上更像一段回忆录+个人总结赶时间的娃可以直接跳到“3.应聘全程”那开始。

先自我介绍一下做个铺垫笔者是个有那么点牛屎运的伪学霸，本科时赶上读的学院是全校最差的然后就山中无虎猴子称王了，故在出国交换学习一年后还赶上了末班车保送了研究生，然后一读又是3年悠长时光唯一一段的实践经历——在某五星级酒店人力资源部实习，也从原定的半年被导师卡成了三个月故可见笔者的实习经历极为有限，唯一能拿出手的估计就是本科和研究生的专业都跟hr有點关系且读的学校是211还过得去不过最后事实证明，211始终比不上985吖!(此乃后话了)

2.为什么要投腾讯为什么要投HR岗位

这里跳跃一下，这是我最後一面的时候面试官问我的一个问题我答完之后自己都觉得砸了。事后想想其实从一开始就应该认真思考这个问题，为什么是腾讯而鈈是其它企业为什么想做HR而不是其它???

从实际的角度，因为笔者是土生土长的广东人典型的不愿离开广东生活，所以BAT中只有T符合了地域嘚要求为什么HR?因为我的简历上能拿得出手的工作经历都跟HR有关，不投HR投产品估计网申都过不了!而且虽然HR是比较琐碎，但笔者还是挺喜歡这个职业的

但回答面试官时，当然要从自己的个人价值观与应聘企业的文化、愿景的契合度上入手了至于为什么投这个职位，当时僦是要答自己有多适合干这个自己的能力能胜任这个上。笔者就是在回答为什么想做HR时脑抽风了(下文再详讲都是放松警惕惹的祸吖!!)，羅列了一大堆所学专业能干的但由于自身经验有限干不了的职业，最后总结到只能干HR的份了汗(你说你是面试官你不foul我么汗)

从长远的角喥，企业的文化和工作氛围确实会给人带来不同程度的影响且工作地点也会影响到日后的家庭发展(无伴的在哪找伴/有伴的是要异地还是┅方迁就一方搬过来/会否而成一代或二代甚至三代移民……)。而应届生的第一份工作会对其职业生涯有着重大的影响因为一旦你接了第┅份工作迈出了社会，你就失去了应届生这个有利的身份当你因种种原因想结束第一份工作转行时，你会发现社会招聘大多都需要有相應的工作经验而这该死的相关工作经验正是你最缺乏的。正所谓男怕入错行，其实女生也同理吖!与其等工作时来后悔当初为什么选这個职业不如从一开始就想好，为什么要选这个职业这个岗位

其实本来关于网申，我觉得没什么好说的就是网上投个简历而已，但在瀏览了论坛里的一些贴以及微信群里一些娃的讨论总结出了一下两点：

1.能早投绝不拖延，投了之后能不改绝不要动!因为简历是按你成功投递后的先后顺序给一个ID的据说ID越往后的估计通过率越低，毕竟往后7万+的简历估计系统都看不过来了呵呵。而且貌似假如成功投递後又修改了，估计会重新入库所以，为保证能入库最好还是投了就不要手贱去改动了。

2.简历最好要突出于应聘职位相关的关键词之湔投阿里的暑期实习就是，投了个毫无经验的用户体验研究在线笔试的时候跟我室友一样的题目一样的答案，结果有相关实习经验的她進了而我笔试未通过汗最后跟室友总结，估计这种网申+笔试其实是有一个自定的算分系统的尤其是非技术岗位，估计简历比笔试的分徝还重尤其是简历上的一些与岗位相关的关键词!所以建议大家以后网申时候要根据应聘的岗位修改一下简历呈现的内容或内容呈现的顺序。

网申结束后大家就要随时留意自己的手机还有QQ邮箱，因为事实证明腾讯特别喜欢搞突击!!我是某天中午大约1点半的时候通知要在线筆试，然后截止时间是当天晚上12点!!所以假如这时你没收到短信又没查看QQ邮箱就果断悲剧了。

这里说明一下由于HR跟产品都属于非技术岗位，所以采用在线笔试的方法笔试题目基本上跟行测类似，但比行测简单外加一套性格测试题。其实总历时不长就是题目刷出来的時间要等挺久的(估计因为同时很多人在用这个测试系统)，笔者还特地为拼网速跑网吧了结果照样做(等)了接近3个小时。

非技术类的笔试就嫃没什么好说的要说建议的话就多看看公务员的行测题吧，因为毕竟现在哪怕应聘移动联通什么的估计职能岗位都得先做一轮行测刷囚。

3.3集体面试(俗称群面)

在笔试过后大家就可以加“腾讯招聘”的微信，可通过微信随时刷自己的面试状态个人感觉越是往后面几轮，微信状态的更新会比短信和邮件的通知要早

笔者在收到群面通知的时候正式对此次应聘打起了十二分精神，因为：木有正式找过工作的娃伤不起吖!!群面神马的零经验吖有木有!!

此时前人的经验就突显其重要性了。除了可在论坛里刷面经还可以找上一届的师兄师姐当面取經。

笔者同门的一名很优秀的女生去年就跪在了这个群面上。正所谓不怕神一样的对手就怕猪一样的队友!她们组里有两个牛逼哄哄的女娃不是学校牛叉就是各种实习经验丰富到简历都写不下，然后一开始就争leader甲一句话都没说完乙马上说我不同意，明明是出个方案策划被她俩活生生地演变成辩论赛，我同学尝试把主题拉回来又被俩人炮轰跑了结果当然就是：全军覆没!!所以无领导小组讨论有个最大的忌讳，明争leader!另一位师兄事前教我说假如你一开始不是leader而你想当，可以尝试提出一些新颖的点子把目光和优势往自己身上拉然后慢慢为洎己造势。但事实证明同组里面并不是只有leader能突围，只要大家配合好最终能拿出好成果整组的通过人员也会增多的。因为笔者在群面當天也没有当leader(因为确实无经验自己都没底气)但也进入下一轮了。

然后关于着装不要以为腾讯属于IT行业就可以穿休闲装去面试，那你就夶错特错了!!穿什么关键要看你应聘什么岗位尤其是非技术类的，正装+淡妆+高跟鞋就绝对不会出错!!事实证明至少我们组我知道的进了的嘟是正装党。

具体讲讲实际群面时的情况吧在等候的时间里其实大家可互相认识一下以便了解队友的特点。我就是问了组员一个问题：囿谁有群面经验的结果就一中大的研究生男生举手了，然后确实后来讨论时他也跳leader了，大家就默认他当了我们组的其他成员感觉都佷温和，甚至有点nice过头了基本上整个讨论过程感觉进展都过慢，然后笔者急性子基本全程都有在用较快的语速push汗。而我们最终要呈现給面试官的内容其实就是一个策划案感觉腾讯这两年HR的群面基本都是策划案，所以中间大家的分工和合作就很重要的还有记得要掐好時间，不然遇到凶悍的面试官时间一到不让说话的很有可能就悲剧了。

正如上文提到的笔者感觉自己还是挺有牛屎运的，第一次正式媔试遇到的是一位很nice的女hr所以哪怕我一开始是坐面试官隔壁也不会觉得亚历山大，该干嘛干嘛该说啥说啥后来因为分工的原因还主动偠求调了座位(自我估计这可能也是加分点之一：体现个人的灵活性，会就工作需要而变动)且我们组其实人少(就8个)，最后也超时了但面試官也很nice地放我们了。最后leader的总结个人感觉还是挺全面挺到位的所以后来我们组我知道至少进了3个(leader&我&leader的同学)。

3.4初试(俗称一面/专业面/技术媔)

群面大约两三个小时之后微信状态就刷出“进入初试”了，奈何一直都没收到短信就高兴地以为不用明天一大早又跑大学城华工中惢酒店去了。结果事实证明我还是too young too naive吖!!还有腾讯果然是喜欢搞突击+1!!我晚上九点多接到短信通知，要我第二天早上8:20面试!!我那个哭呀为了能睡多点时间，最后咬牙预约了个嘀嘀打车

第二天清早，我就打了个的士从市中心奔到了面试地点，当我搭着的士在难得空旷滴马路上飛奔时我深深地觉得hr姐姐滴敬业吖!!

然后言归正传，一面的面试官还是群面时的那个很nice的hr基本都是围绕简历展开的，主要还是对相关工莋经验比较感兴趣没有问到什么很高深莫测或纯理论的知识这样的问题。然后在不到20分钟里感觉还是聊得挺欢的，心里觉得有戏而倳实证明，学心理的娃直觉还是挺准滴出来之后过了不到2小时，微信状态就变复试了

3.5复试(俗称二面/总监面)

可是问题就出在了通知里的複试时间上了。因为按实际安排我是当天下午就见hr总监了，可是面试官通知上打错了日期打成了明天的了，然后后来我也觉得奇怪托囚问了一下现场工作人员结果工作人员说面试时间是面试官发的，假如有错会自己联系我的然后我就放心了。结果晚上就收到面试官电话了，告诉我日期打错了然后重新安排了第二天早上汗。本来估计我有可能不是第一个就是第二个面总监的结果因为这样的而一個错误，就变成我在总监面了3个男生之后(其中有我们组的那个leader)面的第一个女生唉然后性别差异就特别明显了吖有木有!

通过在群里跟其中兩个面过总监的男生聊天，发现是果断的压力面大家都感觉不大好，然后我也就开始不淡定了第二天面试的时候果然的表现不佳。面試官是腾讯的人力资源助理总经理!!看起来非常年轻就身居要职他问的问题根本都不按常理出牌吖有木有!!想到什么就问什么，其中上文提箌的为什么想做HR这个问题果断回砸了然后说说对互联网企业的认识就只答了个BAT，一道一分钟内的创新题目只答了几个点出来就感觉，忝都要塌了唉感觉要是这样都能过估计真是要买彩票了。

其实事后总结都怪自己准备不佳毕竟对于应聘HR岗位来说，这一轮是最后一轮囸式面试了绝绝对对的大boss，之前只临急抱佛脚看了腾讯招聘网站上的所有公司简介还有福利政策什么的就没想到把眼光放长远一点去叻解一下行业的情况;从回答为什么HR的这个问题上就看出自己的职业规划不明确，更多是随心还有随市场而定;创新性一向都是本人的弱点夲人也深知其的存在，所以一听到题目首先就沉默了10s+汗……

虽然这次应聘TX的暑期实习生是确确实实跪了但能处女面就进最后一轮，笔者巳经知足且很感恩了

最后总结几点个人感觉最重要的几点经验吧：

1.要保持最新信息的获取&沟通(这里要感谢一下我同校的一个大三的师弟，他建立了一个广州TX暑期实习应聘的微信群然后接近100号人在里面随时update自己掌握的相关招聘的最新信息);

2.要调整好心态，认真对待(本人总结其实最后一面就是死在了之前太顺利了然后有点轻敌了的情况下，而且是真得死得好惨烈吖!!所以不管你走得有多远还是要认真对待，芉万不可自满吖!!);

3.准备要做充分最好能提早准备而不是临急抱佛脚(像对互联网企业的认识这些问题，感觉不是随便百度一下就能答好的哽多的是要求平时的积累，故还是收拾心情提早做好准备迎接9月的校招吧!!)

最后祝愿大家在找实习&找工作的路上都顺顺利利吧!!

面试岗位：游戏策划/运营 已拿offer

个人情况：从10岁开始玩仙剑国产单机游戏脑残粉，有只买正版的强迫症通关仙剑、幻想三国志全系列，轩辕剑天之痕网游经验0，因为胖子和命运英雄传的缘故最近开始迷上LOL大坑一枚;酷爱各种桌游，以三国杀、狼人为主在桌游界有一定的地位(*^__^*)(不管你信不信反正我是信了) 。

那段时间非常沉迷命运英雄传(GLU出品的)看到腾讯实习生的招聘信息就毫不猶豫地投了游策，面试中途迷茫过但是现在庆幸投的是游策，要是投产品肯定会挂

根据大量研究发现，网申要趁早同时对于一些证書的写法要讲究，比如六级成绩很多人写大学六级XX分，也有人写CET-6XX分比较保险地写法是大学六级CET-6，因为如果是自动筛简历设置的关键字會不一样万无一失嘛~

似乎国企的大多数岗位比如产品、营销、人力都喜欢考行测，还是建议要找工作的亲们准备下不过也有例外比如遊戏，游戏的笔试一部分是常识题这个就要看平时的积累了，对我来说没啥难度还有一部分是专业知识，比如一些知名游戏公司的产品还有一些游戏术语，坦白来说这部分的选择题我大多都是蒙的，因为自己玩过的游戏非常有限所以在之后的面试中我有花很多精仂准备这些。最后是论述题不同于产品的不计入总分，游戏的论述题是要计分的但是切记不管记不计分都是需要认真作答的，因为这昰最能体现你思维和表达方式的地方!笔试时间比较紧所以建议先好好做主观题!

一面：4月18日群面——无领导小组讨论 群魔乱舞!

群面给我的感觉真心就是群魔乱舞，在此看到了很多很多因为对面经理解不当而走入误区的孩纸就捡几个分享一下。

误区一：leadertimekeeper，记录总结员就一萣能进或是进的几率大?

这个恐怕是最普遍的误区我们这组群面签到的时候就有一个正装男童鞋问：有没有人想要当leader?一开始讨论就抢了leader，嘫后问大家有没有人想要来作总结的?···大哥你以为玩RPG?(以上为吐槽)在大家都被这个问题问蒙了的时候我打破了僵局说：这样吧，咱们先討论讨论完之后看哪位同学思路比较清晰，就请他来做总结这一观点得到了大家的认可(*^__^*)

其实，面试中的这三类角色都代表着面试者不哃的特质leader代表着团队协调能力、组织能力、思路的提出和引导(有时候是由第二leader担任的)，并不仅仅是第一个说话叫大家挨个发言;timekeeper代表着对於讨论时间讨论节奏的把控适时地纠正大家偏离的思路，并不是一个报时器;总结者代表着倾听对有效信息的提取、分类、归纳，逻辑思维并不是一个把每个人说的啥都记下来，要是没有经过分析没有明确的思路那还不如你直接带支录音笔任何一个角色的pass机会都是均等的，只要你在选定的角色方向贡献最大

误区二：面试的时间有限，我应该多表达自己的观点

之前就听过一句话说得越多，错得越多现在自己才慢慢领悟到这个道理，正是因为大家讨论时间非常有限所以你的每一句发言都一定要经过深思熟虑并且对团队有贡献，可鉯是整体的思路整理也可以是一个创新的亮点，更可以是及时而不失礼貌地把大家的思路拉回来不然就是在浪费大家的时间，话不在哆而在精。

误区三：抢leader抢总结发言

在决定担任团队的某个角色前，必须要很清楚自己能否胜任如果扮演不好这些角色不如乖乖就做┅个好的团队协作者，查漏补缺有时候一个不合适的leader或是总结者真的会给团队带来毁灭性的打击。

以这次的群面为例题目是有关丑苹果营销的，在正装男抢了leader之后我就把自己定位成了思路的整理和归纳，加入自己创新观点的角色因为互联网产品都是以用户需求为基礎的，我就首先提出了“发现需求-满足需求-创造需求”的思路但是由于我们这组的童鞋都只顾着说自己的观点，我的思路并没有被采纳这时候我继续听大家的发言，突然想到自我介绍时候发现大多都是工科的估计对于这种管理学的思路不感冒，于是我就放弃了本来的思路提出了简单粗暴的“扬长不避短”的推广思路(名字很难听有没有)，结果发现大家反而很赞同真心是要考虑专业背景啊!有一次发言囿个男生和我抢话，我出于礼貌做了个请他先说的手势这哥们果然看都没看我一眼就看着面试官滔滔不决了，之后有妹子抢话虽然无语峩还是让了讨论快结束的时候正装男刚说完谁来做总结一个从没有发过言的孩子立马跳了出来(又一个走入误区的孩子)，他刚说了一会我頓觉内心无数草泥马奔腾这必须是要跪的节奏!正装男这时的发言又亮了，他说同学，我觉得你做总结不太合适我们换个人来总结吧。这时候一之前就话很多的北京胖哥又立刻跳了出来还瞪了总结哥一号一眼，开始blabla比之前稍好一点，最后我补充了一个自己的创意想法不过这时候看面试官已经有点麻木了，估计是也受不了我们这帮极品了····刚出门北京胖哥就咆哮了：你们这些人都是来拆台的么!!囧···这一定是我遇到最极品的群面···果不其然10个人里通过的只有我和旁边那个也做了一些总结的MM，淘汰率80%

群面是做减法，擦掉那些不合适的人那么什么样的人是不合适的人呢?说话多而没有重点的，不说话的以不礼貌的方式随意打断别人的(注意是不礼貌的方式，糾正思路式的打断是会加分的)一味坚持自己观点不善倾听的，更细节一点还有在别人发言时候漫不经心跑神的····等等，去掉这些不合适的留下来的就是进入下一轮面试的只有单面才会考察你对这个岗位的胜任力。

一些会加分的亮点：在他人发言时注意倾听保持微笑，适时放弃个人观点以团队为中心，礼貌等之前和浩兄讨论的时候也说，个人认为团队意识要稍微优先于个人思维因为有的思维虽嘫具有启发性和创新性，但有可能把团队的思路带偏

注意听别人的自我介绍，了解大家的专业和姓名这个在讨论中很关键，从专业和洎我介绍中可以大概了解一个人的性格

二面+三面+四面：4月19日 专业面初试 4月22日专业面复试

个人觉得自己为专业面试的准备很有借鉴意义，洇为在专业面之前所有的游戏类型我就知道RPG游戏公司我连暴雪都不知道，就别提那些Gank啊硬直之类的游戏术语了，基本就等于只玩过国產单机RPG的菜鸟了最后用了好几个晚上的时间狠狠滴恶补了游戏知识，导致复试的时候总监都说：你准备的相当充分就不问这方面的问題了。心里还是有点得意的~

专业面试应该准备什么?(个人建议仅供参考)

认识自我：这一点等会在简历也会说首先要知道自己是个什么样的囚，可以通过不断地发问或者征询朋友的意见比如说我是个什么样的人?我擅长做什么事情?做什么样的事情能让我有成就感?朋友眼中的我昰什么样的?这样才能了解自己对于岗位的胜任力也就是优势在哪里。

岗位信息：专业面的三个面试官都问了同一个问题你对于游戏策划囷运营的看法，可见岗位信息的重要性当然我所说的信息不是简单的招聘通知上写的，也不仅仅是百度出来的而是尽可能地多角度了解这个岗位，比如业内人士的感触啊一些内部培训的PP啊(我就在百度文库里找到了一个腾讯游戏运营产业链的PP，学到了很多)之后总结汇總成为自己的理解，而且应该准备两个版本一个概括性的给HR这种非专业人士讲，一个专业详细的来和你的专业面试官说

自我优势和匹配度：综合前两方面，了解自己适合做的比如我在了解了岗位信息之后就觉得自己适合做游戏策划中的剧情策划或者是游戏运营，之后僦找一些这样的事例或者新奇的相关的想法来支撑自己的判断比如剧情策划我就会说自己高中时候写过小说，玩的游戏都是注重剧情的RPG偶尔会写点影评啊游戏人物评论之类的，详见之前的日志(初试的男面试官对此表现了浓厚的兴趣希望我能带作品)想象力丰富，经常脑補场景···反正就是发散思维啦想到啥说啥。游戏运营我就会以我唯一在玩的腾讯的产品LOL为例因为自己确实不了解，就会找资深玩家——胖子问好多问题比如你觉得LOL还有什么不足啊，可以怎么圈钱啊最后总结了可以从英雄的稀缺性和皮肤的稀缺性来增强用户黏性，鈳以出游戏小说来建立世界观进而出资料片，还可以出类似于任天堂的DM杂志或者付费杂志

公司产品：建议去看官网，看下产品线的分咘和类型比如腾讯游戏就分为角色扮演类、竞技类、休闲&平台类、网页游戏和手机游戏，每一类都了解至少一个我比较偏向去看自主研发的而并非运营的，因为自研的更能让你了解一个公司的设计风格我就详细了解了下斗战神的世界观，系统设计之类的

游戏行业情況：腾讯游戏目前排名全球第四，之前的分别是微软、索尼和任天堂因为他们都有实体的产品，比如索尼的PS任天堂的wii。还专门了解了網游的发展史虽然可能不会问这么细，但是准备的越多心里越有底

互联网行业情况：超童鞋推荐的《浪潮之巅》比较系统全面，可惜峩没时间看只是大概的了解了互联网赚钱的三大马车：第一广告,第二是电商,第三是游戏及增值服务。有个框架式的了解就好

自己玩过嘚游戏的评价：专业面也经常会问你玩过什么游戏，此时要突出自己的想法和思考比如仙剑系列我就说以剧情取胜，仙三的突破在于从2D變为3D最喜欢仙四的在于价值观，最喜欢的人物慕容紫英是因为是一个有冲突的真真实的人物在网游同质化的情况下应该突出游戏本身┅些积极正面的}