若是开门的指纹不给你录入指紋原因可能是对你这个新人不放心。
若是打卡机指纹当我没说。
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我以前工作是一个小公司,沒有那么多规矩如果是大公司的话是一定要签合同的。要不然拖欠工资投诉都没证据
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没合同就相当于没有人能够保障你的权益建议你谨慎小心点
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也可能是hr工作方式和流程的问题保存好截图,并留存出勤证据法律规萣入职一个月必须签订书面劳动合同,如果一个月还不签合同录指纹可以再次协商,协商未果可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿
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录指纹要领导同意入职领导都同意了!这个不靠谱吧。
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