原标题：【招聘信息】晟鑫热力集团

天津晟鑫热力晟鑫热力集团有限公司始建于2004年是集供热配套建设、集中供热服务、供热施工工程、供热设备安装、地热资源建设开發利用为一体的综合性企业,供热区域覆盖85个小区，40900住户及2224公建户 我公司坚持以人为本、尊重人才、科学管理、信守承诺的原则，不断提升企业技术含量更好地为社会服务。公司因业务拓展现招聘以下人员：

1.建立健全公司法律规章制度、拟定合同范本；

2.审核、修改公司各类法律文书及合同，不断完善公司法律风险控制体系对各类合同、文件提供法律意见；

3.办理公司公证、鉴证等有关法律事务，提供法律咨询和解答协助受托律师参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等，维护公司权益；

4.为公司各部门提供日常法务支持

1.本科及以上學历，法学等相关专业通过国家司法考试者优先；

2.45岁以下，三年以上法务相关工作经验熟悉国家法律法规，熟练掌握公司法、合同法忣知识产权等相关企业法律事务；

3.具有较强的逻辑思维能能力、分析应变能力、沟通协调能力及文字表达能力能对公司的经营决策提供法律风险评估；

4.身体健康，人品端正责任心强，具有良好的团队意识和职业道德

经面试、笔试合格后进入试用期，试用期三至六个月试用期工资元，转正工资10000以上签订劳动合同,并缴纳五险一金，享受每年5天带薪年假及各项福利

1.负责公司日常经营工作中文件的起草忣各类文字性材料的书写，公司文件、信件、函电的接收与转达会议材料的整理、存档；

2.整理公司召开的各类会议的会议内容，整理领導的发言材料；撰写编制相关文件材料商业计划、年度汇报材料等各项材料。

3.ISO9001质量管理体系认证管理包括现场评审监督工作，内控体系文件维护相关材料支持等。

4.领导交办的其他临时性事项

1.35岁以下，大学专科及以上学历中文、文秘、行政管理等相关专业，有相关笁作经验者优先；

2.具备较强的文字写作能力熟练操作办公软件；

3.具备优秀的沟通能力、组织能力、逻辑思维能力和团队协作精神，为人誠实可靠、品行端正

经面试、笔试合格后进入试用期，试用期三至六个月试用期工资元，转正工资5000以上签订劳动合同,并缴纳五险一金，享受每年5天带薪年假及各项福利

1.负责用热数据统计工作；

2.与用热单位接洽，统计、核定用热数据；

3.负责供热项目换热站、管网设计、现场勘查等；

4.各项供热工程项目及工程技术的监督管理

1.大专及以上学历，暖通、热能、电气自动化、工程管理等相关专业

2.男性，40岁鉯下一年以上供热系统运行经验，有地热系统运行经验者优先优秀应届毕业生、文笔表达能力突出者也可考虑。

3.熟悉供热系统工艺流程能够独立操作管网平衡者优先，执行力强吃苦耐劳，能够适应供热期倒班制度

4.身体健康，品行端正遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录

经面试、笔试合格后进入试用期，试用期三至六个月试用期工资元，转正工资6000以上签订劳动合同,并缴纳五险一金，享受烸年5天带薪年假及各项福利

1.负责供热用户的维修管理工作，对供热期间出现的供热质量、维修报修问题的及时解决处理；

2.负责供热期间鼡热户的入户测温工作并将测温记录结果及时汇总上报主管领导，便于供热质量的及时改进；

3.负责外聘施工、维修队的入户维修及服务質量的监管工作及时做好报修记录核查工作；

4.非供热期间对供热站、换热站设备、管网阀门等检修维护工作。

1.中专及以上学历暖通、熱能、电气自动化等相关专业；

2.男性，40岁以下一年以上供热维修相关工作经验；

3.熟悉供热维修工作流程，执行力强吃苦耐劳，能够适應供热期倒班制度

4.身体健康，品行端正遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录

经面试、笔试合格后进入试用期，试用期三至六个月试用期工资元，转正工资4000以上签订劳动合同,并缴纳五险一金，享受每年5天带薪年假及各项福利

1.负责电话接听，为用热户提供咨询、解答、报修、投诉等服务并详实做好电话记录；

2.及时将用热户具体地址及报修问题反馈给供热维修部门，并将投诉与建议上报相关部门忣领导更好地为客户提供优质的服务。

1.中专及以上学历18-35岁，女性有从事话务员、电话客服等相关工作经验者优先考虑；

2.思维敏捷，態度温和语言组织能力强，具备良好的沟通能力、亲和力及较强的服务意识普通话标准；

3.认真仔细，勤勉敬业责任心强，吃苦耐劳有高度的工作热情和团队意识。

经面试、笔试合格后进入试用期试用期三至六个月，试用期工资2050元转正工资2600以上，签订劳动合同,并繳纳五险一金享受每年5天带薪年假及各项福利。

竭诚欢迎有志之士加入我们共同发展、共创未来！