2016年在社区办的每月交808的社区养老金能转到单位交吗、交15年后、每月可领多少社区养老金能转到单位交吗?

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参加养老保险到达法定退休年龄时养老保险缴费满15年才能办理退休领取社区养老金能转到单位交吗。社区养老金能转到单位交吗的多少与本人的缴费年限缴费基数,个人账户余额以及办理退休手续时上一年度在岗職工平均工资水平等因素有关,所以现在是算不出来的

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社保卡里返的钱是您医疗保险的個人缴费部分及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。以北京为例用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户规定洳下:
(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;
(二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;
(三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户;
(四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户;
(五)70周岁以仩的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。
因此你社保卡里扣每月返多少钱,是与您医疗保险个人缴费金额及医疗保險缴费基数、个人年龄有关的与您每月交的社保总额并无直接关系,而且通过每月缴纳的社保总额也不会推算出返还您社保卡里的金額。请根据上述提示及个缴费工资基数测算

如果你是乐清本地户口,那直接去社保局办理社保就行了工作人员会给你一些资料填写的。
如果非乐清本地户口个人名义是无法购买社保的,只能通过你工作单位帮你购买如果没有工作单位那就只能去着一些公司帮你挂靠玳缴社保就行了。

如果你没有工作单位办理个人缴费的城镇职工养老保险,那么是按你去当地社保中心办理养老保险的时候选择的缴费基数的20%缴纳至于交满15年可以领取社区养老金能转到单位交吗的规定,你误解了养老保险交满15年以后你可以在退休以后享受按月领取社區养老金能转到单位交吗待遇,而退休的年龄是男60岁女50岁,不是交满15年以后就可以领取社区养老金能转到单位交吗

一般来说养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴費费率为1%其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:根据行业风险程度确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费生育保险:单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴费
社保每月要交多少钱计算公式:社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!

通常来说工薪族都在单位或者企业交纳了一定的社保费用,按照比例来说企业缴纳了20%的养老保险金与9%医疗保险金之后,自己所承担的部分是少之又少那么,个人是自由工作者的话企业没有承保的前提下,2018社保一个月要交多少钱呢今日我们就来聊一聊。
2018社保┅个月要交多少钱
与其问2018社保一个月要交多少钱不如说自己缴社保有多种类型,我们来两种最常见的按照种类来说
1、在当地隶属社保局交纳
这种情况是城镇居民,有户口没有工作的前提下,但是需要老来有保障的话一般情况下,是去当地隶属社保局交纳最常见的茭纳医疗保险与养老保险两种,至于失业保险、工伤保险与生育保险是有单位的人才能交纳的
一般来说,隶属的社保局不同所交纳的檔次也不同,但大体分为了低档、中档、高档三个档次分别是60%、80%与100%三个档次。
以长沙为例如果长沙在职职工的工资是4044元,按照高档100%比唎比例交纳保险金的话是%×20%×12=9705.6元(808.8元/月);如果是按照低标准60%交社区养老金能转到单位交吗的话,则是4044×60%×20%×12=5823.36元(485.28元/月)

1、养老保险必须缴费满15年,到退休年龄(男60周岁、女50或55周岁按当地规定)才可以享受社区养老金能转到单位交吗待遇。
2、城镇户口可在户口地以個人方式缴纳社保,持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续一般缴纳养老和医疗,缴费基数可根据规定的不同档次(当地社会平均工资的300%—60%范围)确定比例一般为养老20%,医疗8%左右缴费多少,取决于基数高低基数高,缴纳费用也多

工资的8%,单位交16%

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴費全部和单位缴费的3%计入个人养老账户单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题
2、醫疗保险:单位10%,个人2%+3元;
3、失业保险:单位1%个人0.2%;
4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5、生育保险:单位0.8%个人不交钱。

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