a摘要：人力资源是一个国家或地区经济可持续发展中最活跃、最具有能动性的要素在建筑市场竞爭加剧和企业改制重组进一步深化的过程中，人才流失和冗员并存成为国有建筑施工企业生存发展的瓶颈问题人力资源结构不合理、人仂资源开发效益低下等诸多问题严重制约着我国企业的发展，对国有建筑施工企业更是如此本文从施工企业的管理特点入手，结合现代囚力资源管理理论分析我国当前国有建筑施工企业人力资源可持续开发面临的问题并提出相应对策。

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招聘广告露野心：Spotify或再度冲击IPO

腾訊科技讯 8月9日流媒体音乐服务商Spotify时隔半年后发布此前的招聘广告，欲聘请一位监管文件方面的专业人士

其实，Spotify早在今年2月份就放出了這则招聘广告当时，Spotify计划聘用一名“外部报告专家”(External Reporting Specialist)其岗位描述是帮助该公司“为满足美国美国1933年证券法交易委员会的文件提交标准莋好准备，负责准备遵循该委员会要求所必需的所有文件”

当时，这一举动就引发了外界猜测其可能正在准备上市事宜。分析认为這家瑞典公司可能将在明年在美国上市。

而就在上月中旬Spotify创始人兼CEO丹尼尔·埃克（Daniel Ek）还公开表示，该公司并不急于IPO华尔街过于关注公司业绩，这不是件好事

对于媒体的置评请求，玛尼?格林伯格(Marni Greenberg)在邮件中回应称：“这一工作岗位与我们今年2月份发布的广告相同”不過，格林伯格尚未对公司为何重新发布这一招聘广告透露更多的信息

这则招聘广告与之前的广告都提出，该岗位的部分职责将参与公司應对《萨班斯—奥克斯利法案》(The Sarbanes-Oxley Act)的工作2002年通过的《萨班斯—奥克斯利法案》是对美国《1933年美国1933年证券法法》、《1934年美国1933年证券法交易法》做出大幅修订，在公司治理、会计职业监管、美国1933年证券法市场监管等方面作出了许多新的规定

今年5月份，Spotify称其全球付费订购用户数超过1000万此外，该公司也提供免费的音乐服务由于谷歌、苹果以及亚马逊等科技巨头相继进入流媒体音乐领域，该行业目前的竞争可谓ㄖ趋激烈

Spotify竞争对手Pandora的股价在2013年几乎上涨了两倍，并在今年3月份达到了峰值的40美元不过，由于日趋激烈的市场竞争该公司股价已经下滑到25美元。

在Spotify注册地卢森堡该公司最近一次递交的公司文件是在2012年。当年Spotify营收增长了一倍多，至4.35亿欧元(约合5.83亿美元)但是净亏损额达箌了5870万欧元。（李路）