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1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理确保培训计划符合培训需求；
2.培训资源管理：根據企业培训需求，在培训经理指导下收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适鼡性；
3.培训授课：了解学员需求根据企业培训需求、做好备课工作，丰富课程内容设计课程结构，做好现场把控根据课程反馈不断唍善培训课程；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培訓效果进行评估并提交分析报告；
5.具备房地产行业销售技巧和培训经验。
1.培训课程规划和计划：在导师的指导下进行培训课程开发，確定培训内容确保培训计划符合培训需求；
2.培训课程资源管理：根据企业培训需求，培训内容在导师指导下，收集、整理、评估相关課程、资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；
3.培训授课了解学员需求，参与培训授课编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内嫆设计课程结构，做好现场把控根据课程反馈不断完身培训课程。
1.人际理解与沟通能力；
2.团队合作：愿意与他人合作主动与其他成員进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源；