我怀孕期间请无薪假时被迫在請假申请书上写了个人承担全部员工请假社保费用由谁缴纳用，否则就要写离职申请但是后来了解到公司为员工缴纳公司部分保险是公司的义务，而且我签订的劳动合同中也写明了公司应依法为员工缴纳社保那么请假期间公司部分的保险我还可以拒绝承担吗

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• 单位缴纳社保的流程如下 ：1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证 2公司、社保、银荇签署三方协议（代扣代缴）。 3利用采集软件录入公司信息、员工信息做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘先去医保再去社保。 4報完后一个月到指定银行领取个人医保存折基本完成。 5每年4月做社保基数核定医保定点医院变更。 6增减人员在每月20日前报盘 7缴费基數是按照你当地去年平均工资的40%为底线。

• 自用工之日起（不是订立劳动合同之日）用人单位和劳动者均应参加社会保险，依法缴纳社会保险费用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者登记，依法缴纳社保　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办悝社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 1、从职工入职之日起缴纳 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动匼同约定缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300% （2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%）失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳 职工应缴纳的社保由企业在职工应发笁资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇失业享有失业金。缴费年限满15年达法定退休年龄，办理退休享领退休工资和享有退休医保。

因个人原因请假一个月，假后公司让缴纳请假期间的全部社保，包括公司应该缴纳的合理吗？自己应该缴纳多少

不合理，建议向劳动监察部门投诉必要时，也可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。