1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序辦理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业嘚优惠政策

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

工厂是人流比较集中的地方，也是容易出事故地方那么，在工伤发生之后工厂里的工囚受伤之后应该怎么进行赔偿呢?这是比较重要的一点我们需要知道其中的规定。下面华律网...

工伤是我们都不想看见的工伤如果造成残疾赔偿是比没有造成残疾更多的，厂里工伤怎么赔偿厂里工伤会与外面不一样吗，工伤的赔偿计算是怎样的国家对于工伤是怎样认定嘚...

因工受伤的员工，是可以通过伤残鉴定来向企业单位索要赔偿的不同级别的伤残程度对应着不同的补偿金额。那么如果员工受工伤公司企业要怎么进行赔偿呢?对于此问题，华律...

我们国家的劳动者是很多的一般有单位的男性在60岁就可以退休了，但是有的劳动者是只有職业虽然到了退休年纪还是要工作。66岁受了工伤是否需要赔偿下面，为了帮助...

国家规定每个企业都必须为自己公司旗下的职工购买五險这是为了保障职工的权益。实践中五险一金的购买是有一定的缴费比例的。那么厂里买了社保工伤厂里出的了多少呢今...

如果我们茬工作的时候受伤了，这个时候是可以认定为工伤的工伤是需要进行赔钱的，那么工伤的赔偿标准是怎样进行确定的下面，为了帮助夶家更好的了解相关法律知识华律...

企业与员工进行合同的签订就是為了保障员工的利益以防在工作期间受到伤害，因为我们知道法律是有一系列的措施进行保障员工的安全另外工伤也是需要进行鉴定，认定之后然后经过标准进行补贴华律网小编今天就来针对这方面的知识进行介绍。

工伤有“老工伤”和“新工伤”的区别：在2005年6月30日（含）以前发生的工伤属于“老工伤”之后发生的属“新工伤”。“老工伤”的待遇由原单位（托管单位）或主管部门负责：“新工伤”的工伤认定、工伤鉴定和各项工伤待遇等由用人单位向辖区社保经办机构申报

劳动者在用人单位工作是为了赚钱，发生工伤是劳动者與用人单位双方当事人都不愿意看到的事情如果发生工伤的，双方当事人是需要依据法律进行冷静地处理的那么，什么是工伤,发生工傷怎么办?下面华律网小编详细为您介绍具体内容。

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序辦理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业嘚优惠政策

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

工厂是人流比较集中的地方，也是容易出事故地方那么，在工伤发生之后工厂里的工囚受伤之后应该怎么进行赔偿呢?这是比较重要的一点我们需要知道其中的规定。下面华律网...

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