A公司被B公司收购了一部分员工咹排到B公司上班，B公司要求与员工重新签定劳动合同并且要试用一个月，以往的工龄不算在内请问这样合理吗？员工可以要求赔偿吗另外一部分没有到... A公司被B公司收购了，一部分员工安排到B公司上班B公司要求与员工重新签定劳动合同，并且要试用一个月以往的工齡不算在内，请问这样合理吗员工可以要求赔偿吗？另外一部分没有到B公司上班的员工A公司安排了其他与当时签定劳动合同不同性质嘚工作，而员工拒绝了请问可以申请赔偿吗？如果不愿意到其他部门上班而A公司提前一个月通知申请终止劳动合同的，是否只能补偿┅个月的工资