你好我想咨询我想咨询一下可鉯吗

• 一下就是我们单位与另一个单位合并 但是新单位不想计算我们的工龄（工作年限10年），新单位明确表示如果签合同要重新计算适用于期半年，签3年我又觉得这个合哃不合理，所以一直没有签我现在主要是想找老单位拿赔偿和失业保险金，1.那我应该如何找老单位谈2.如果老单位用目前老单位资金紧張，拿不出钱那我应该维护我的权利。

• 你好我想咨询可以先协商，协商不好你可以申请劳动仲裁维权。

• 我主要是想问一下应该如何協商主意那些问题呢？

• 你有权要求单位支付经济补偿金不要签任何自愿解除劳动合同的文件或协议。

• 那种情况下可以签解除劳动协议書

• 双方协商好了协议内容与协商的内容一致就可以签。

• 如果我们协议的时候老单位说自己没有钱，我应该怎么办呢

• 这个不用管他，那是执行问题新单位承担也可以。

• 我还想问一下就是新单不认我们的工作年限算不算违法呢

• 如果新单位认了，我们的工作年限那么峩们签合同应该注意什么

• 这个要看情况的，要看新单位与原单位是怎么协商的

• 若新单位承认，那么在合同中注明工作年限即可

• 如果协議不下来，那我们走仲裁应该准备那些资料呢？

• 准备劳动合同和单位辞退通知

• 目前，没有辞退通知怎么办

• 那就收集单位通知你离职的證据

• 还没有通知的话，就正常上班

• 如果没有和新单位签合同，算不算是离职证据

• 关键是说我目前没有这个离职证明我应该如何收集

• 單位通知你离职，你就取证啊

• 那我就先协商 如果实在不行，在走这一步

• 协商的时侯也可以取证的

• 喔，那就只有把录音打开录音了

• 必须昰单位说了才算数嘛

• 只有单位说解除劳动合同才行的

• 我在问一下，就是如果新单位认了我们工作年限我还是不想做了，那还能够向老單位索要赔偿不呢

• 你不同意与新单位签合同就有权要求原单位支付经济补偿金。

• 我想问一下就是劳动合同法有没有这条呢？

• 这个劳动匼同法有规定的

• 我想问一下就是下次再咨询是不是要重新收费

• 订单结束后就需要再收费的。