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【摘要】:正个案急呈申请人罗某于2005年到用人单位工作,该单位于2016年10月公司解散员工安置流程单位通知职工领取劳动合同终止经济补偿金时,罗某提出本人的经济补偿金应當从2005年起算。单位则认为应当从2008年《劳动合同法》实施时开始计算双方为此发生争议,罗某申请了劳动仲裁。申诉人我在这个单位辛辛苦苦干了10年,没有功劳也有苦劳吧!计算这个经济补偿,其实就是差了3年的时间,公司有点儿不讲情面这个钱我觉得自己要得理直气壮。
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